청소년 인사 상트 페테르부르크 정부의 보유 : 요구 사항, 문서 제출, 테스트

경영진 및 신선한 아이디어 - 상호 배타적 자주. 그냥 생각 주지사 게오르기 폴타뷍코 및 상트 페테르부르크 정부의 청년 인력 보유의 생성을 제안했다. , 월 2012 3 - 사이드 이벤트는 상대적으로 최근에 발생했습니다. 4 년 동안, 조직은 많은 수있는 젊은 사람들의 인기 욕망이되고있다.

상트 페테르부르크 정부는 주지사 계정에이 제안을 가지고, 몇 일에 생성 된 해당 순서가있다. 이후 작업은 더 공공 서비스에 대한 젊은 전문가의 훈련에 집중했다. 그리고 청소년 인사 예비 상트 페테르부르크이 있었다. 조직은 오늘날에도 존재하며, 매년보다 적극적으로 추진.

그것은 무엇입니까?

청소년 인사 상트 페테르부르크 정부의 예비 (또는 짧은 - MKP)는 공무원을 준비하고있는 활기찬 젊은 사람들의 선택이다. 새로운 아이디어와 결합 자신의 전문 기술의 당국 요소는 물론 전체 도시의 좋은 국가를 위해 역할을 할 수있다. 이 젊은 사람의 활동은 상트 페테르부르크의 관리를 모니터링합니다. 공공 서비스의 이러한 종류의 추진은 첨단 기술 활동 분야의 고위 공무원이 될 미래의 기회를 제공 할 것입니다.

러시아의 모든 학생들이 사용할 수없는 교육 관료 지혜. 몇 다스에서 사람들은 상트 페테르부르크 정부의 청년 인력 보유를 얻을 수있을 것입니다.

누가 가입 할 수 있습니까?

전문 미래 전문가 - 가장 중요한 사항 중 하나. 교육 영역의 "통과"의 목록입니다. 여기에는 경제 나 법률 등의 전문 분야를 포함한다. 그러나 로켓, 예를 들면, 관련 분야에서 공부하는 학생들은 거의 레닌 그라드 지역의 청년 인력 보유에 필요하지 않습니다.

선택 연구, 즉, 1 세대 및 2 학년 졸업 5,6 년의 젊은이들 사이에서 이루어집니다. 학생의 기술 또는 인문, 영향을주지 않습니다시 정부의 청년 인력 보유에 가입합니다. 수요 이러한 경향은 모두.

입력에 대한 요구 사항

청정 개발 체제 (CDM) 웹 사이트의 예약에 입력하고자하는 기본 요구 사항을 나열합니다. 그들은 다음과 같이이 나타납니다 :

• 미래 예비군은 러시아 연방의 시민이어야합니다
• 러시아어의 완벽한 명령이어야합니다;
• 연령 범위 - 20 ~ 30 년;
• 지식의 개발, 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어의 숙달.

상트 페테르부르크 정부의 청년 인력 예약 가입을위한 좋은 소식은 필요한 경험 또는 고등 교육 기관의 학생의 특성이 아니다.

문서 항목에 대한 요구

신청서 : 미래 예비은 두 문서화 된 인증 종이에 합류하기위한 목적으로 제공합니다. 당신이 동의해야 할 첫 번째 일은 개인 정보의 처리에 들어간다. 두 번째 애플리케이션 행한다. 이 문서는 모두 사람으로 채워지고 상트 페테르부르크 관리의 서비스 인사 포털을 통해, 또는 전자적으로 러시아 포스트의 도움으로 보내야합니다.

호스트 국가가 제출 된 논문에 언급 된 원본 문서를 요청할 수있는 권리가 있음을 유의하십시오. 원본 문서가 지정되지 않은 경우에만 후보는 CDM 입국을 거부됩니다. MCR을 형성 할 수있는 응용 프로그램 그룹의 등록일로부터 30 일 이내에 국가 기관의 직무를 수행하기 위해 후보자를 평가합니다. 직접 상트 페테르부르크 정부의 청소년 인사 보호구에서 시민의 도입에 대한 주요 의사 결정에 도시 관리의 머리를합니다.

후보자의 선택은 무엇입니까?

가입을 희망은 종종 다음과 같은 질문에 관심이 : "상트 페테르부르크 정부의 청년 인력 보유의 선택을 수행하는 방법, 테스트는 유일한 단계는 무엇입니까?". 아아, 그것을하지 않습니다. 러시아어의 필수 시험뿐만 아니라 기다리는 학생. 상트 페테르부르크 정부의 청년 인력 보유에 대한 선택의 중요한 부분 - 인터뷰.

첫 번째 단계는 컴퓨터 및 사무용 응용 프로그램을 사용하여 실습을 사용하여 사무실 장비 기술의 소유권의 확인을 포함한다. 또한, 청소년 인력 보유에 대한 선택의 매우 중요한 단계 - 러시아어에서 테스트. 이 테스트를 통해 러시아 연방의 국가 언어를 운영하는 능력의 정도에 의해 결정된다. 답변은 0 ~ 6 점의 워킹 그룹에 의해 평가받는.

두 번째 단계는 시민, 등등 그의 지적 수준, 자기 통제의 연구와의 전기 데이터의 평가를 포함한다. 후보의 응답의 신뢰성이 거짓말 탐지기를 사용하여 정신 생리 학적 연구를지지 식별합니다.

평가의 시험 결과는 구금의 형태로 작업 그룹에 의해 만들어집니다. 이 후보 결론 말한다. 위원회에 보내 결론.

청소년 요원의 테스트 당신이 가야 예약에 대한 자세한 내용을 원하는 사람들은, 청년 인력 보유의 공식 웹 사이트로 이동하는 것이 좋습니다. 이 주제에 대한 정보가 배포 한.

준비를 입력

선택을 통과 학생, 필요한 연구 기술의 수신을 추적 릴리스 관리자. CDM의 준비 상트 페테르부르크 정부의 관리에서 개최.

집행 기관은 적어도 5 년 동안 국가 기관의 지역에서 근무 인간의 청년 인력 보유의 머리를 임명한다. 2 년 이상 일한 직원에서 선택한 집행 기관 임원의 관할.

학생들의 머리는 어떤 계기로 공식 검사에 실시 누구의 관점에서 직원되지 않을 수 있습니다. 또한,이 게시물은 징계 조치가있는 사람을 점유 할 권리가 없다. 하나의 리더를 들어 두 개 이상의 학생을 고정 할 수 없습니다.

MKP의 약속

위격의 머리의 결정은 집행 전력 시스템의 위치에 할당 할 수있는 청소년 인력 보유에 포함되어 있습니다. 그들은 또한 해당 법률에 따라 상트 페테르부르크의 행정부 정부 기관의 관할에 이용 될 수있다.

통계 : 2012에서 2014 사이 2015 2016

2012 년 청소년 요원의 개방 자체를 보유합니다. 그의 명성은 특히 높은되지 않았습니다. 현재까지, 레닌 그라드 지역의 인사 예비은 가입 더 유망한 젊은이들을위한 응용 프로그램을 제출하기 위해 매년 젊은이들 사이에서 수요가있다.

2014 상트 페테르부르크 관리로 2012 년의 기간에 통계에서 볼 수 있듯이 그의 팀 단지 41명에 있습니다. 그러나 2015 년, 입력 한 번호는 수십 증가했다.

2016 가장 인상적인 상트 페테르부르크의 청년 인력 보유를 위해이었다. 평균적으로 매달 응용 프로그램은 20 ~ 30 새로운 사람들에서왔다. 이 겉으로는 건조 수치에서 청소년 인재가 인기를 얻고있다 매우 분명하다. 점점 더 많은 밝은 마음은 정부에 나타납니다.

예비에서 제외

젊은 직원의 증가를 기대할 수 있습니다 - 그들 중 일부는 음수가있는 동안 아주 간단하게, 어떤 이유로 CDM에서 "비행"완료. 다음과 같은 이유로 인사 예약에서 제외 :

• 그는 탈퇴 이유를 설명하는 개인 종이 예비군의 존재 여부에 따라;
• 레닌 그라드 지역 정부의 집행 기관의 집행 기관 또는 하위의 재치있는 발표가있는 경우;
• 공공 기관의 고용;
• 청정 개발 체제 (CDM)에 체류 끝에.

상트 페테르부르크 관리에 할당 된 예비군을 추방하기로 결정 만들기.

어디 다음 : 인사 예약 후 어떤 일이 일어날 것입니다

CDM은 정부 기관에서 추가 서비스를 갈 것이 분명하다. 이 부서의 머리 또는이 분야의 전문가의 작업을 할 수있다. 그냥 그 기차 전문가에 사이트 MKR 위치 봐. 건축과 생태, 프로젝트 문서 및 화재 안전, 법률과 경제학의 수신 : 작업 정말 광범위한 범위는, 그 목록은 다음과 같은 두 인도주의 및 기술에 초점을 포함한다. 거의 무한 할 수 있습니다 고용을위한 모든 가능한 옵션을 열거합니다. 결국, 도시의 인구 증가가 성장하고 정부에 더 많은 직원이 필요로. 정부에 너무 필요한 신선한 아이디어, 더 자주 그것은 젊은 시민의 머리 방문한다.

젊은 예비군 훈련 2 년 지속된다는 사실을 감안할 때, 우리는 결론을 내릴 수있다 -이 기간 동안 학생의 지식은 특정 방향에 관한 것이다. MKR 후 그의 경력의 시작으로 그들은 장소 상트 페테르부르크 당국의 주니어 집행 기관이 제공됩니다. 그것이 불가능하면 종속 구조를 보낼 수있는 전문가의 새로 만든 게시물을 제공합니다. 또한, 사람이 인사위원회에서 자신의 상황에 적용 할 수 있습니다. 상트 페테르부르크의 정부가 제공하는 위치에 필요한 모든 정보가 제공됩니다.

MKP 리뷰

하나의 문서 또는 젊은 사람들의 다른 조직을 제출할 때 자주에 대한 리뷰를 읽고. 그 다음 몇 년에 가야 할 기관을 나타 내기 때문에 알 필요가있다. 관심이 많은 사이트는 "나는 청년 인력 보유에 참여하고 싶은 어떤 조직에 대해보고?".

의견 입력에서,이 단계는 주로 자신의 운명을 결정한다. 바로 졸업 후 일자리를 제공하는 보장, 필요한 기본 기술의 현대적인 발전은 정부에서 일하기 -이 많은 다른 혜택은 예비군의 대열에 입력하는 사람들을 기다리고 있습니다.

우리는 예비의 항목 직후 일어나는 준비, 잊지한다. 첫 번째 달은 자기 교육을위한 예비군을 부여하고, 미래에 새로운 직장에 적응. 하지 각각의 정상 작동에 신입 사원 같은 고급스러운 설정이 있습니다.

이 전문적인 지원 정부 기관의 분야에서 혁신까지 청소년하지만, 도시의 운명에 참여할 수있는 기회가 젊은 사람들을 위해 일할 수있는 동기가 될 것입니다 희망이있다.