질병 수당 : 알고리즘 설계 및 혜택 지급

병가는 회계 부서의 주요 문서 중 하나의 직원입니다. 회계사 밀접한 법률의 변경 사항을 모니터링하고 채택 된 규칙을 엄격하게 준수해야합니다.

적절한 충전

끝나기 전에 많은 회계사 공무원 다시 조정을하는 방법의 규칙을 배울 시간이 없어. 현재 다음과 같은 변경 사항은 2012 년 여름에 의해 도입 될 것이다, 보류 29.07.2011 일자 법령 №624n에 따르면 :

1. 라인 "발생한 총"에 개인 소득세 등 혜택의 양을 나타냅니다.
2. 세포 사이의 공간으로 결정의 적용은 더욱 심각하게 취급된다 후. 지금이 순간,이 기금은 의사의 글자 사이에 빈 셀의 존재를 할 수 있습니다. 조정 후, 상기 갭은 이름 (예를 들어, 이바노프 II) 이후에 가능할 것이다. 그러나이 오류의 검출은 시트의 부여 및 갱신의 지불을 거부하기위한 접지가 아닙니다.
3. 법적 형태 (JSC, JSC 등) 기업의 이름 뒤에있을 것입니다 지금, 만약 문제가 발생하지 않습니다.
4. 에 대한 거부에 따라 보조금 지급 병가, 즉 기술적 인 결함을 가지고 이들 전선은 인쇄 전지의 면보다 문자 또는 문자 기록되어 충전.
5. 적절한 표시 의료 수수료없이 15 일 이상 연장 병가는 환불되지 않습니다. 그러나,이 임산부에 적용되지 않습니다.
6. 병가가 존재 읽을 수 없거나 퍼지 인쇄 인 경우, 이러한 문서는 변경 될 수 있음.

아픈 지급으로 목록을?

의 2011의 변화와 새로운 질병 수당을 살펴 보자.

1. 변화는 소득에서 녹음 된 수당에 영향을 미쳤다. 이전에, 그것은 12 개월의 기간에 대한 계산, 지금은 이익의 양이 기간에 앞서 2 년을 기준으로 촬영됩니다. 당신이 2012 년에 병이 될 경우, 소득의 평균 금액은 2010 년과 2011 년에 대해 계산. 최근 새 직장 2 년 이상 적은 경험으로 이동 한 경우, 계산은 전 고용주로부터의 데이터에 기초한다. 직원이 급여를 확인하는 적절한 인증서가 아닌 경우, 그는 작품의 전 사이트에 설정해야합니다. 그것은 3 일간 제공해야합니다.
2. 질병 수당은에 따라 이루어 평균 임금. 그는이 없거나 최소 수준 이하 어떤 이유로 소득이 경우 계산이 최저 임금에 근거하여 수행하는 경우 (현재는 4611 루블에 달한다.).
3. 질병 수당은 직접 서비스의 길이와 관련이 있습니다. 당신의 경력 8 년 이상 인 경우 - 80 % 5 년까지 - - 당신은 100 % 지급, 5-- 8 년을 넣어 60 %.
4. 질병 수당이 제한됩니다. 연간 병원의 최대 지불 금액은 463,000에 달려있다. 문질러. 평균 급여에 따라. 그리고이 금액은 매년 색인이 생성됩니다.
5. 기금 - 직접의 처음 3 일 고용주가 지불하고, 사일로 시작하는 동안 아픈 지불. 그러나, 지불은 첫날의 경우 금융 감독원의 비용으로 수행 : 아픈 가족을 돌보는; 검역; 꿀에 보철물. 사양에 표시. 기관; 요양원에 입원 치료 후 유지.
6. 아픈 급여는 혜택과 보상을 제외한 모든 지불에 기초하여 계산됩니다.
7. 오류의 정정. 유출 물 양 각인 회계사가 잘못 어떤 경우? 리포트 량 깔끔하게 행이를 통해 정확한 용지의이면 측에 도입했다. 그것은 회계사와 서명하여야한다 조직의 인감. 이 오류는 FSS의 보상 혜택을 거부하는 이유가 아닙니다. 보정 도구를 사용하지 마십시오.
8. 그리고 당신이 필요로하는 마지막 것은주의해야 할 사항 - 질병 수당 해고 된 직원. 이 법은 명확하게 전 직원들에게 지불 해고 일로부터 30 일 이내에 중임.

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