작업 신청 방법 : 성공적으로 완료 인터뷰

면접은 성공적으로 통과 무엇을 간주 될 수있다? 물론, 다음, 그 이후 신청자는 탐낼 게시물을 받았다. 이 사전에 필요하는 방법은 매우 책임 있고 중요한, 그래서 준비 - 장치가 작동하는

경력을 향한 세 가지 단계

당신이 장치의 작동에 대한 인터뷰를 이동하기 전에 고용주 예비 유지가 필요한 전화 대화를. 전화 통화시는 적절한 인상을하는 것이 매우 중요합니다 -이 잠재적 인 상사와 개인 연락처의 첫 단계이기 때문이다. 어쩌면, 물론 그것은이 단계에서 신청자는 조직의 비서와 통신하지만,이 경우에는 고용주와 발신자 후보에 대한 귀하의 의견을 공유 할 필요가있다. 예비 전화 인터뷰 동안 신청자가 사전이 또는 그 위치를 점점 관심을 보여 주면 작업이 훨씬 더 가능성이있을 것입니다 가져옵니다. 직업 기회에 대해 이렇게하려면, 당신은 질문을 할 필요가 경력 개발 - 회사의 정확한 주소와 면접에 할당되는 시간에 고용주 (자신의 성 (姓), 이름과 아버지의 이름을 딴)에, 반드시. 또한, 정보 면접은 어떤 시험을 통과하거나 양식을 작성해야합니다 여부를 유용하게 사용할 수 있습니다.

내용은 인터뷰를 전달하는 방법 은 신청인이 주장 위치가 반복적으로 논의되었습니다받을 수 있도록하는 방식으로 작업 할 수 있습니다. 메인 하나는 다음과 같습니다 조심스럽게 준비하는 잠재적 인 고용주의 필요와 통신 할 수 있습니다. 먼저 요약 (2 부), 여권, 학위 및 인증서 (대학, 인터뷰를해야 할 수 있습니다 문서 처리를 취할 필요가 더 교육 과정). 관련이있는 문서 만해야하는 점에 유의 전문 기술을 특정 위치에 대해 적용 할 수 있습니다. 추가 정보는 인터뷰 지식이 호의적으로 협력에 대한 관심을 강조가 늘에 보여, 활동, 성공의 방향을 모색하기 위해 회사에서 찾을 수 있습니다.

신청자가 단지 정해진 시간 전에 회의에 올 경우 작업에 대한 장치가 가장 미끄러운 질문에 대답 할 수있을 것입니다, 더 성공적이 될 것이다 (예 : 보통, 또는 이전 작업을 떠나는 이유에 대해 원하는 연봉에 대한 질문을 포함한다). 물론, 우리는 성과에 대해 얘기하고, 존엄성을 강조, 다른 후보를 통해 자신의 장점을 명확하게 할 수 있어야합니다.

어떠한 경우에도 그의 전 동료 나 상사에 대해 부정적으로 말할 수 없다 - 고용주는 유연하고 충성스러운 사람들은 자신과 자신감에 의존하는 고용하는 것을 선호합니다. 이야기 자체의 지속 시간 2 ~ 3 분을 초과해서는 안 - 인터뷰를 실시하는 사람의 나머지 부분이 너무 재미 없습니다. 성공적으로하기 위해 면접을 통과, 당신은 질문에 대답하고, 그들에게 자신에게 물어 명확하고 간결해야합니다. 하지만 일정에 따라 급여와하지에 대해 - 같은 세부 사항은 고용주가 신청자가 위치를 승인하도록 바로 말할 것이다 (또는 이해) 후에 만 정제 할 수있다.

성공적인 면접의 세 번째 단계 - 외관. 아시다시피, 항상 만족 "옷,"소위 고용은 단정하고 깨끗한 옷을 돌볼 수있는 심각한 이유입니다. 후보 주장 게시물의 정도에 따라 엄격한 선택할 수 있습니다 비즈니스 정장 하거나 다림질 셔츠와 바지를. 물론, 이것은 주로 기술과 경험에 의존하는 탐낼 작업을 보장하지 않지만, 다른 후보에 비해 깔끔한 구직자 유망 보인다.