면접에가는? 이러한 12 도움말을 무시하지 마십시오

어떤 사람들은 수익성 인터뷰 중 자신의 강점을 적용 할 수 있습니다. 그들은 고용주가 후보의 승리에 조금이라도 의심을 표시하지 않도록 장대 한 자기 표현을합니다. 다른 사람은 겸손하게 겁 약하게, 잠재적 인 보스의 연구에 와서 질문에 대답 한 다음 며칠은 판결의 기대에 기운이 없어. 당신이 인터뷰를해야하고 당신이 겁 절반의 캠프에 등록하지 않으려면, 우리의 조언을 사용합니다.

올바른 분위기를 만들기

당신은 다른 사람의 의지에 잠재적 인 고용주와 인터뷰하지있을 것이다. 당신 자신이 선택을 한, 그리고 당신이 자신감과 훈련을받은 사람을보고 의미합니다. 어떤 사람들은 진정 및 신경에 대처하기 어려운 찾을 수 있습니다. 당신이 그들의 숫자에 속하는 경우, 몇 심호흡을 한 다음 미래의 성공을 시각화하려고합니다. 전문 경력의 끝,하지만 우연의 일치가 아니다 - 또한 오류가 있음을 기억하십시오. 면접관이 당신을 차별하는 발전 것이라고 생각하지 마십시오. 관리자 - 그것은 상대 아니다. 질문을, 그는 당신이 더 잘 알 수 싶어한다.

질문 준비

많은 사람들이 인터뷰 면접관의 말에 역할을 교환, 자신을 표현할 수있는 독특한 기회를 실현하지 않습니다. 미리 작업 과정에 관심을 보여 몇 가지 흥미로운 질문을 준비하는 시간을 가지십시오. 당신이, 더 편안하게 느낄 수 있다면 자신의 라인을 미리 연습.

첫인상의 중요성

당신이 올바른 방향으로 인터뷰를 넣을 경우, 결정적인 요소는 첫 인상이다. 당신이 긴장 경우, 원하는 결과를 얻을 수 없습니다. 당신의 앞에 앉아있는 사람은, 미묘하게 기분을 느낍니다. 그의 사무실을 통해 빈 위치에 대한 십여 잠재적 인 후보를 통과했다. 앞서 면접관의 수와 당신이 일을하려고하는 회사의 역사에 관심이있는 것으로 나타났다. 당신이이 조직에 대해 배운 곳 알려주세요.

약점에 대한 열기 이야기

관리자가 약점에 대해 문의 것이라는 사실에 대한 준비를하십시오. 당신이 그 사용할 수없는 것을 말한다면, 당신은 사기 의심됩니다. 솔직히 당신이 노력하는 무언가를 가지고 말한다면, 그것은 잠재적 인 고용주의 존경을 발생합니다. 그러나 여기에는 트릭에 갈 수 있습니다. 이미 성공적으로 수정되었습니다 약점에 대해 알려 드리겠습니다. 면접관은 당신이 쉽게 훈련하는 것을 이해할 것이다.

당신은 변경 작업이 이유에 대한 정보를 알려주십시오

매우 자주, 고용 관리자는 어떤 이유로, 그들은 그들의 마지막 일을 그만, 지원자에 관심이 있습니다. 어색한 일시 정지를 방지하기 위해, 우리는 당신이 응답을 준비하는 것이 좋습니다. 이 같은 장소에의 천장에 도달 다시 시작하거나 경력을 할 수있는 적절한시기라고 그 느낌에 대해 말해. 어떠한 경우에도 부정적인 방법으로 전 동료 및 상사에 대해 목소리를하지 않습니다.

신체 언어의 중요성

당신에게 자신감을 불어 넣어 면접관에게, 당신은 몇 가지 비언어적 신호를 사용합니다. 의자에 똑바로 더 안절부절를 허리를 유지하지 사람과 눈을 마주합니다. 당신이 매일이 습관에 의지하지 않으면 그것은 어렵다.

조금 더 훈련

또 다른 까다로운 면접 주제 - 금융 측면이다. 따라서, 당신은 다시 집안일을 수행해야합니다. 당신에게 허용되는 보수 결정의 인터뷰 직전에. 당신은 당신이 전문가로 서 무엇을 알고있다. 당신은 동료의 성공과 학습 서비스 시장과 업적을 비교합니다. 당신이 표명 한 그림은 천장에 가지고 가면 안된다.

시간이 걸릴

수줍은 사람에 항상 서둘러 그 사람이 이상 어떤 장점이있다. 이 인터뷰에 관해서, 불안 흥분의 인상을 준다. 당신의 작업은 - 당신이 혼란하지 않는 당신이 확신 각각의 대답에 대해 신중하게 생각 인터뷰, 아주 작은 일시 정지를 표시합니다.

계획에 스틱

신속 긍정적 인 반응을 얻고 싶은 경우에, 당신이 멀리 계획적인 계획에서 설정 가능성이 높습니다. 이 회사를 가져올 수있는 혜택에 초점을보십시오. 당신의 토론은 모두 한 순간에 제한되어야한다 : 당신은 완벽하게 작업을 위해 설계되었습니다.

까다로운 질문에 대한 답변

이 회사의 미래에 대한 질문에 당신은 다스 다른 후보에서 기억할 수 있도록, unbanal 대답하고 싶습니다. 그러나, 우리는 당신이 "바퀴를 재발견"현실적으로 그 가능성을 평가하지 않는 것이 좋습니다. 낙관론이 일정 금액에 추가합니다. 또, 사전에 대답을 지정합니다.

다음 단계에 대해 물어

당신이 고용하거나 긴장 상황에서 처음 사용하는 경우 다음 단계에 대해 관리자에게 문의하십시오. 면접관이 정중 한 거절의 기술을 사용하지 않을 경우 ( "우리는 다시 전화합니다")와 더 자세한 대답을 줄 것이다, 그것은 모든 것이 잘 갔다 명확한 기호입니다.

기업 전자 메일을 감사

고용 담당자를 보내는 것을 잊지 마십시오 당신에게 편지 감사합니다. 이 간단한 형식은 작업의 결정적인 요인이 될 수 있습니다.