작업 설명 기술 이사 (샘플)

누가이며 기술 이사, 자신의 권리와 의무는 무엇인가? 이 문서에서는 표현의 직업에 대해 모두 배울 것입니다.

직업

생산의 선두 기술 이사 - 모든 기업에서 매우 중요한 전문. 그것은이 전문가가 조직의 기술 및 생산 공정의 개선을위한 책임이 있습니다. 기술 이사로 인해 기업 발전의 품질 방법을 마련하고, 조직의 범위를 확장하는 효과적인 작업을 수행. 즉 특별한 작업 설명 기술 감독을 규정? 전문가는 다음과 같은 주요 목표는 생각에이 문서에 할당합니다

• 프로젝트 및 기술 계획 작업;
• 전문가 팀과 작업 조직의 문제;
• 협상 등 고객, 고객, 예술가와 함께 등..;
• 생산 공정의 최적화 작업;
• 문서화 등.

그래서, 작업 설명 기술 이사는 전문가를위한 매우 광범위한 작업을 규정하고있다.

기술 이사에 대한 요구 사항

기술 감독의 위치가 적절한 전문가에게 매우 중요하고 권위있는 것으로 간주되기 때문에 요구 사항의 상당히 많은 수를 발표했다. 그것은 당신이 식별 할 수 여기에있다?

즉 기술 이사의 직무 내용을 규정? 여기에 다음과 같은 주요 사건은 다음과 같습니다 :

• 높은 프로필 교육 (보통 경제, 그러나 수시로 감독은 고등 교육 학위의 이상이 있어야합니다)
• 그래서 조직의 기술, 팀 관리 경험, 그리고 존재 등..;
• 의사 소통 능력, 정확하고 명확하게 자신의 위치를 표현하는 능력;
• 일부 업무 경험 (서비스의 비슷한 길이의 기술 이사 인 이하 년 하나 이상이어야한다).

그리고 기술 감독을 어떤 지식을 가지고 있어야? 이 이후에.

그들은 기술 이사를 알 필요가?

문제의 전문가는 특정 기술과 지식의 번호를 가지고 있어야합니다. 이 경우 그 회사의 기술 이사의 직무 내용을 등록? 여기에 가장 중요한 사항은 다음과 같습니다 :

• 외국어의 지식 (어떤 경우에, 직원은 적어도 하나 개의 언어를 알 필요가있다);
• 소프트웨어 개발 및 응용 프로그램의 경험;
• 기업의 특성에 매우 광범위한 지식;
• 프로그래밍 언어, 그리고 다른 사람의 소유.

위의 모든뿐만 아니라, 전문가 알아야한다 :

• 필요한 모든 법률 및 규제 행위;
• 문서 처리 규칙;
• 조직과 다른 사람의 헌장.

기술 이사의 직무의 첫 번째 그룹

다른 회사에서 이러한 전문가들은 매우 다른 역할과 책임을 가지고있다. 관할 기술 이사는 자신이 작동하는 조직의 명확한 이해가 있어야합니다.

그래서, 전문 서비스 센터에 등록을위한 기술 이사의 직무 내용, 예를 들어, 건설 회사 나 인터넷 회사의 머리를 자신의 임무는 매우 다른 기능을 수행합니다. 기술 감독은 여전히 가능의 그러나 가장 일반적인 책임을 식별합니다. 특히, 강조 표시 할 수 있습니다 :

• 기획 조정과시기와 필요한 수리 양의 실행;
• 조직의 작업의 실행을 통해 매일 제어를 보장; 여기에는, 예를 들어, 등등 전기 소비 가능한 장비, 배선 및 비용;
• . 가열 실, 하수, 전기, 공기 등의 동작을 제어.;
• 그래서 모든 필요한 자료, 문서, 도구와 조직을 제공합니다. D를.

다음은 기술 감독의 다른 모든 기능을 나열됩니다.

임무 번째 그룹

어떤 다른 책임 작업 설명은 기술 감독을 강화? 여기에 문서의 몇 가지 사항은 다음과 같습니다 :

• 필요한 모든 계획의 개발, 지침, 안전 및 노동 보호에 관한 문서;
• 화재 및 전기 안전 조치;
• 과의 협상 조직의 고객, 고객, 모든 직원과 협력;

• 필요한 모든 제품의 수신, 전송 및 처리의 구현;
• 개발 및 필요한 서류의 준비;
• 기술 장비 및 건물의 제공.

따라서, CTO는 비정상적으로 넓은 권한과 책임을 가지고있다. 고려 전문의 요구는 지속적으로 전문적으로 성장하기 위해, 또는 너무 쉽게되지 않습니다 자신의 노동 기능을 수행 할 수 있습니다.

기술 이사에 대한 권리

전문적인 권리의 매우 넓은 범위를 부여 주로 관리 기능을 수행, 숙련 된 노동자로 간주. 그것은 당신이 식별 할 수 여기에있다?

즉, 작업 설명이 기술 이사 (LLC 또는 JSC)를 규정 내용은 다음과 같습니다

• 전문은 자신의 책임과 기능, 어떤 식 으로든 관련 문제에 대한 지침과 명령을 내릴 수있는 권한을 가지고있다.
• 직원은 조직에서 사용할 수있는 모든 장비에 대한 제어를 수행 할 수 있습니다.
• 직원은 고무 또는 보상의 형태로 직원의 특정 제재 조치를 부과 할 수있는 권리를 가지고 있습니다. 그래서, 안전 또는 훈련 기술 이사의 악명 위반에 대한 특정 조치를 종속에 적용 할 수 있습니다.

그리고 우리는 전문가를 고려하는 책임에 대해 무엇을 말할 수 있는가? 이 이후에.

책임

직원의 책임에 관한 모든 항목은, 또한 기술 이사의 직무 내용을 설정합니다. 이 문서의 샘플은 이하에 제공된다.

여기서 작업자의 책임에 관한 두 가지 중요한 점은 다음과 같습니다 :

• 성능이 저하되거나 벌금 또는 해고를 포함 할 수 직무를 수행 할 수있는 완전한 실패;
• 법 집행 임원의 위반, 징계 행정 또는 형사 책임을 수반한다.

따라서, 기술 감독 책임 브랜드는 다른 직원의 전문 책임과 다르지 않습니다.

경력과 급여

소득 기술 이사는 어떤 지역 어떤 회사가 자신의 경력 근로자를 실행에 따라 달라집니다. 또한 선택과 기술 레벨에 사용할 수 있습니다.

약 150-200000. CTO로 가져옵니다. 약 40-60000은. 대리인 기술 감독을 받게됩니다. 작업 설명, 불행하게도, 계급 또는 자격의 수준의 명확한 그라데이션을 처방하지 않습니다. 그러나, 매달 전문 수수료 전문가로 간주 조직에서 일어나는 내용에 따라 크게 달라질 수 있음을 주목할 필요가있다. 많은 정말로 경력 경로에 따라 달라집니다. 이사와 같은 권위있는 위치를 차지, 그것은 어려울 것이다. 당신은 지속적으로 자신의 능력을 향상시키고 자신의 자격을 개선 할 필요가있다.