1, 2, 3 카테고리 엔지니어. 할당 카테고리 엔지니어

엔지니어는 다양한 기술적 장치에 종사하는 노동자입니다. 그들의 활동의 기초가 업그레이드하거나 순간에 존재하는 솔루션을 최적화하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 이 경우 신규 이민자는 기술적 장치의 직접 관찰 또는 조정을하고있었습니다.

엔지니어의 범주에 따라 근로자는 기술, 장치 또는 장비에 대한 서로 다른 액세스 할 수 있습니다. 그들은 또한 다른 권리와 의무가있다. 따라서 카테고리의 성장과 함께 수행 한 작업의 범위뿐만 아니라 임금을 증가시킬 것이다.

카테고리로 표면 엔지니어링 부서

국내 실제로, 엔지니어의 몇 가지 종류가 있습니다 :

1. 카테고리의 부족. 이 전문 근로자는 단순한 작업을 수행 할 수 있습니다. 그들은 자격을 갖춘 전문가에 의해 보살핌을하지 않는 한 그들은 어떤 결정을 내릴 수 없습니다.
2. 3 종류. 전술 한 바와 같이 이러한 노동자, 엔지니어의 책임에 대처할 수 있습니다. 또한, 단순 선 그리기를 개발하는 것이 가능하다. 물론, 모든 작업은 그들은 단지 더 높은 범주의 전문가의 엄격한 감독하에 수행합니다.
3. 2 종류. 노동자는 위에 나열된 책임에 대처하고, 전문가의 감독없이. 또한, 이들은 개별 부품 또는 작은 단위의 간단한 도면을 설계 액세스. 어떤 경우에는, 디자이너는 독립적으로 생성 된 도면에 같은 정보를 수집합니다.
4. 1 개 종류. 직원은 위의 모든 단계를 수행합니다. 관리자 또는 경우뿐만 아니라, 최고의 엔지니어가 새로운 유닛의 생성에 대한 몇 가지 지침을 제공, 엔지니어들은 수와이를 수행 할 의무가 있습니다.

또한 최고의 엔지니어를 참고 할 수 있습니다. 그는 기업에서 사용되는 모든 주요 구조를 개발하고있다. 게다가, 그들은 더 경쟁력이 될 것입니다 기술을 개발하고, 기존 시스템 및 장치를 최적화 할 수 있습니다.

엔지니어 3 개 카테고리

엔지니어 3 범주는 주문 및 고위 경영진의 지시 사항을 수행하는 가수입니다. 그들의 역할은 일반적으로 더 자격이 재생됩니다. 그 작업의 기초가 엔지니어는 그가 자신에 같은 작업을 수행 할 수의 엄격한 감독하에 수행하는 사실에도 불구하고 :

• 그는 더 편리한 사용 지원 자료를 선택합니다.
• 독립적으로 자신의 능력을 개선하고 필요한 자료를 연구.
• 머리에 보내기 전에 서명, 문서를 개발합니다.

따라서, 유한 책임에도 불구하고, 모든 엔지니어는 전문가와 자신의 행동을 조정하는 독립적 인 노동자 단위의 3 종류가 있습니다.

엔지니어 카테고리 2

그가 근무하는 조직의 규정에 의해 인도되어야한다 활동을 수행하는 2 종류 엔지니어. 또한 자신의 능력에 평가의 개발 및 기타 문서.

원칙적으로, 엔지니어 카테고리 2의 주요 작품은 자신의 상사에 의해 취업을하고 부하 직원들 사이에서 공유하는 것입니다. 그러나 그 이상, 설명서를 조정하고 다른 부서와 작업하는 것이 필요하다. 당연히, 엔지니어, 숙련 된 전문가가 전송되는 지침에서 이탈하지 않을 수 있습니다.

1 개 카테고리의 엔지니어

1 개 카테고리의 엔지니어는 훨씬 더 많은 권한과 책임을 가지고있다. 그 책임의 성장과 임금 인상으로. 그것은 복종 노동자, 엔지니어 및 회사의 활동에 의해 결정됩니다 특정 전문화 될 수 있습니다.

1 개 카테고리의 엔지니어 경우 책임을지지 것입니다 :

• 비 성능이나 공식 의무의 부적절한 성능을 제공합니다. 하위 엔지니어가 의무를 이행하지 못한 경우 또한, 책임은 머리가 부담합니다.
• 위반 직장에서 최선을 다하고 있습니다. 예를 들어, 안전을 준수하지 않는 동작 중에있는 경우, 엔지니어는 책임이 있습니다. 이것은 심지어 TB의 위반이 더 부상이 없었다 이러한 경우에 적용됩니다.
• 회사에 물질적 손상을 유발.

그렇지 않으면 아무도 그러한 책임을 먹고 싶어하지 않기 때문에 당연히 약속의 그런 수는 높은 급여를 지급합니다.

카테고리 지정

인증을 기초로 만든 카테고리 엔지니어 지정. 일반적으로, 구현의 시간이 공공 기관에 의해 설립 될 것입니다,하지만 때로는 더 큰 기업이나 회사는 하나 명 이상의 직원들이 자신의 능력을 향상시킬 수 있다고 생각 독립적 인위원회를 고용. 이 엔지니어의 나머지 부분은 증가 전문성에 셀 수 :

• 3 고등 교육 최소 3 년간의 경험을 갖는 카테고리 전문 걸립니다.
• 이 카테고리는 적어도 3 년 동안 직원 범주 3의 고등 교육과 경험을 가진 전문가를 제공합니다.
• 카테고리 1에서 고등 교육 최소 3 년 동안 직원 범주 2의 경험을 가진 전문가를합니다.

따라서, 엔지니어의 검색의 할당은 매 3 년마다 수행됩니다. 전문가가 어려운 조건에서 근무하거나 일시적으로 높은 자격을 가진 직원을 역임했다 때로는 이번에는 2 년으로 감소한다. 물론, 조건에서 그는 자신의 작품 대처 것이다.

직무 산업 엔지니어

모든 프로세스 엔지니어는 (카테고리 및 업무 경험은 중요하지 않습니다) 회사의 표준 확립 된 생산 공정에 새로운 기술을 도입하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 그의 행동은 두 가지 기본 규칙에 집중 될 것입니다 :

1. 생산 비용 절감.
2. 경쟁의 얼굴에 생산성을 향상.

작업의 기술이 직접 회사의 활동과 관련이 있기 때문에, 관리의 범위에 관한 특히, 변경의 그 정보를 유지해야합니다.

모든 생산 엔지니어 카테고리 1, 2, 3, 그것없이, 어떤 지식이 있어야합니다. 그들은 등등 법률, 장비, 제품, 정보 소프트웨어의 국가 표준, 기업 컴퓨터 기술 등이 포함됩니다.

직무 설계 엔지니어

기술 도면 및 도구 작업 디자이너. 이 엔지니어는 완벽 제도와 장치를 이해해야합니다. 필요한 경우, 그들이 업그레이드하거나 다른 근로자보다 현대적이고 세련된 장치를 조립 할 수와 같은 도면을 만들기 위해 조정하는 것이 필요하다. 그들은 전문의 좁은 프로필에서뿐만 아니라, 기업의 특성에 따라 달라집니다 같이 구체적으로, 디자이너의 의무를 지정할 수 없습니다.

설계 엔지니어의 3 개 종류가있다. 그들 각각은 각각 서로 다른 수준에서 작업 할 수 있습니다. 생성자에서 활동의 다음과 같은 시간을 사용 :

• 그리기 도구.
• 특수 설계된 소프트웨어를 개발했다.
• 직접 개인 컴퓨터에.
• 자동화 장비.

때로는 엔지니어들은 다른 악기의 사용을 허용합니다. 그러나 근로자의 주요 무기는 자신의 경험과 전문성이다.

직무 설계 엔지니어

전체 프로젝트 또는 부품의 개발에 종사하는 설계 엔지니어의 모든 카테고리는 이들의 모든 스킬에 따라 달라집니다. 다음 요소는 작동 중에 사용할 수 있습니다 :

• 기술.
• 개인 경험.
• 자동화 장비.
• 다양한 국내외 현대 장치.

에 관계없이 설계 엔지니어의 범주, 해당 근로자는 더 많은 지식을 가지고 있어야합니다. 그들은 그들의 구현에 대한 설계 기술뿐만 아니라 기술적 인 계산과 방법을 포함한다. 그것은 안전과 라인에있는 표준과 국가 표준을 주목해야한다. 불필요한 지식은 환영하지만, 반드시 관리가 지불되지 않습니다.

권리 엔지니어

엔지니어의 모든 종류에 관계없이 자신의 경험과 전문성, 권리가 있습니다. 그들은 다음과 같이이다 :

• 관리에게 근로 조건을 개선하고 그들이 더 조직 할 수 있도록 다양한 방법을 제공합니다.
• 책임에 대처하기 위해 과학 문헌과 자료를 사용합니다. 즉 어떤 엔지니어는 책이나 잡지를 사용할 수 있습니다 수시로 모든 정보를 암기 할 필요는 없습니다이다.
• 기존의 기업 또는 정부 순서에 따라 평가. 이 과정에서 그들은 새로운 카테고리를 얻을 수 있습니다뿐만 아니라 자격과 동일한 수준을 유지 할 수 있습니다.
• 모든 계속되는 결과와 자신의 자격을 향상시킬 수 있습니다. 노동자의 새로운 카테고리의 영수증 등 큰 급여, 더 나은 노동 조건, 노동 책에 새 항목을받을 자격이되며,시 즉,.

이상의 사실을 제외하고, 엔지니어는 그가 작품 활동을 수행 나라의 노동법에 명시된 모든 권리를 향유 할 수있다.

엔지니어의 책임

엔지니어의 모든 카테고리는 어떤 책임이 있습니다. 다음과 같이이다 :

1. 업무의 적시 성능을 제공합니다.
2. 설정 한 시간에 개인 작업, 주문 및 지침의 실행 조직.
3. 회사가 설정 한 화재 안전 규칙 및 규정 준수.
4. 세부 엔지니어링 활동에 지정됩니다 기록 관리.
5. 하위 직원이있는 경우, 실패의 머리에 직접 이끌 책임의 직무를 수행한다.
6. 안전이 업무 활동 과정에서 위반 된 경우, 엔지니어는 조치를 취할 의무가있다, 그리고 적시에 가이드를 알려.

경우 노동 규율 위반, 다음 엔지니어는 법률에 설치된 책임이 있습니다. 그것은 범죄의 심각성에 따라 달라집니다. 예를 들어, 근로자, 벌금, 노동 일을 지불 체포 또는 박탈 속성을 강제 할 수있다.

결론

우리는 엔지니어의 범주를 오늘날 존재하는 것을 알고있다. 그러나, 자신의 분야에서 진정한 전문가가되기 위해, 당국과 양호뿐만 아니라 많은 돈을 벌, 당신은 열심히 배워야한다. 그렇지 않으면, 경험도 새 범주를 얻기 위해 시도도 자신의 전문성을 개선하는 데 도움이되지 않습니다. 또한, 새로운 규정, 기술 및 과학 문헌의 석방을 수행하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 경쟁력을 잃게하기 때문에 엔지니어는 현대적인 발견을 따라야 할 의무가있다 몇몇 노동자들이다.