어떻게 교사의 인증이다

교사의 인증 - 그것은 일종의 자신의 활동을 요약한다. 형식적으로 취급하는 것이 아니라 절차 두려워하지만,하고 안 필요가 없습니다. 이것은 교사가 자신의 성과 자체 검사를 만드는뿐만 아니라, 기존의 문제를 해결하는 방법을 식별하기위한 좋은 변명이다. Mezhattestatsionny 기간은 2 ~ 5 년간 지속된다. 교육 기관의 직원은 당분간 그 작업의 결과를 증명하는 문서를 제공해야합니다.

학교 교사의 것과 같은 원리 다 DOW의 교사 인증. 동안 보고 기간, 효과뿐만 아니라, 그의 작품에서 직원의 성공을 확인하는 문서를 것. 포트폴리오 교사 (보고서, 리뷰, 평가 등 참조. D.) 특정 방향으로 용지가 들어 각각 여러 개의 블록으로 구성되어 있습니다. 또한, 교사 또는 교사에서 필요한 문장은있는 그는 나타냅니다 주장 (최초 또는 최고) 중 어느 범주에.

필요한 서류는 높은 기관, 교육 기관 또는 관련 교사 연수 기관에 전달합니다. 예를 들어, 니즈니 노브 고로드에있는 NIRO입니다. 교사의 인증은 소위 수행된다 "파트 타임"형태 (는 "게시물의 적합성"에 항복가 아닌) 즉,위원회의 회의에서 교사의 존재는 필요하지 않습니다.

이 절차의 목적은 자신의 능력과 효율성을 향상시키기 위해 교육 기관의 직원을 격려하는 것입니다. 또한 직원 인증을 가르치는 것은 잠재적 인 교사의 전망에게 기회를 식별하는 데 도움이됩니다.

현재, 절차는 최소로 수속을위한 시간을 단축하는 방식으로 생각된다. 이 과정에서 교사는 특정 섹션으로 나누어 포트폴리오를 수집합니다. 그것에서 그는 설명하고 그 유지의 문서화 된 수준을 보여 교육 기술, 체계적인 작업의 구현. 또한,이 폴더는 교사가 교육의 질, 그 활동의 영향을 개선하기 위해 만드는 공헌을 확인하는 서류를 투자한다.

교사의 인증은 특별위원회가 수행한다. 그는 득점의 수에 따라 첫 번째 또는 가장 높은 범주에 할당 된 직원의 회의 결과. 자신의 능력을 향상을 향한 교사 또는 교사 유치원 노동자와 언급 한 활동의 포트폴리오. 직원이 참여하는 교육 과정, 세미나, 워크샵을 나열하는 것이 중요하다.

교사의 인증 - 전문 교사의 생활에있는 중요한 순간. 시험의이 종류는 긍정적 인 측면뿐만 아니라 문제뿐만 아니라이하는 일을하는 것입니다 식별, 그들의 활동을 검토, 질문을 제기한다.