개인 드라이버를 다시 시작 : 샘플을

세계의 모든 초 오늘은 드라이버입니다. 누군가가 자신의 차를 관리하는 사람은 휠 택시 또는 버스를 전환하고, 누군가가 개인 운전사 CEO 또는 거물이다.

운전자 자신의 자동차가 되려면이 교통 경찰에 바로 얻을 수 있지만, 다른 사람을 수행 할 필요가, 당신은 특정 기술과 개인 자질을 소유해야합니다.

작업 설명

개인 드라이버가 종종 대기업이 필요합니다. 제대로 개인적인 드라이버의 이력서를 평가하기 위해, HR 매니저는 명확 게시물에 대한 회사의 요구를하게 이해해야합니다.

eychar을 평가하는 세 블록, - 유사한 위치와 특정 성격 특성의 존재에 대한 경험, 경험을 운전. 우리가 자세히 이들 각각을 살펴 보자, 샘플 개인 드라이버 정장을 재개 여부를 판단 할 수 있습니다.

필수 지식

그 작품에서, 드라이버는 다른 사람의 안전한 이동을위한 책임이 있습니다. 클라이언트가 차에가는 것을 두려워 편안하지 않았다하려면 드라이버는 알 필요가있다 :

• 이를 위반에 대한 규제와 처벌;
• 컴퓨터, 워크의 주요 특징 및 서비스 구성 요소 및 조립체의 규칙 부;
• 의무 검진에 대한 규칙과 날짜;
• 몸에 치료의 규칙, 인테리어, 차에주의 태도의 원칙;
• 오작동 및 자조 방법의 징후;
• 경우, 코드는 사용자가 서비스 센터에 문의해야하는 문제를 해결하기 위해;
• 필요한 스테이션의 위치.

자격을 갖춘 경험이 풍부한 드라이버는 오일 레벨을 측정하는 방법, 교체의 타이밍 또는 냉각액 탱크의 위치와 같은 간단한 일을 알 수 없습니다. 의 요약 후보는 자격 요건을 충족하지 않습니다, 하나 도로의 규칙에 대한 잘못된 데이터가 주어집니다.

운전 기술

요약하면, 개인 드라이버는 임원 자동차의 신청자의 운전 경험 여부를 표시해야합니다. 이들은 "메르세데스", "볼보", "벤틀리", "롤스 로이스"을 기계 브랜드를 포함한다.

이러한 자동차 관리 할 수있는 능력 - 같은 차량 때문에 중요한 스킬, 다양한 고급 기능이 탑재되어, 지식이있는 드라이버가 동작 중에 승객의 편안함을 보장합니다. 예를 들어, 드라이버는 상황이 그렇게 요구하는 경우, 운전석과 내부 사이의 파티션을 인상하는 방법을 알 필요가있다. 필요한 버튼이나 잘못된 조작을 만들기위한 긴 검색은 승객 편의를 위반.

의무

샘플 이력서 개인 운전자는 그가 이전 작업에서 수행했던 업무에 대한 설명을 포함해야합니다. 이력서는 약간의 정보를 제공하는 경우, HR 관리자는 기능적인 업무에 대한 질문으로 인터뷰를 실시해야합니다.

책임은 다음과 같습니다 :

• 자동차의 적시 납품을 보장;
• 제공하는 기술적 인 문제가 해결되었습니다;
• 위탁 차량의 보안 조치 준수;
• 모든 규정에 부합하는 차량의 제어는 승객과 다른 사람의 안전을 보장하기 위해;
• 독립적 인 검사를 실시, 자동차의 기술 서비스 기능을 제공하는 단계;
• 서비스 센터 나 공장에서 기술 검사에서 검사의 적절한 통과;
• 엔진 유지 보수 및 승객 구획 및 특수 표면 처리에 의한 외부 환경으로부터 보호 순수한 상태에서 몸;
• 건강한 라이프 스타일, 조정과 현실의 인식에 영향을 미치는 정신이나 마약 물질의 사용에 대한 거부를 유지;
• 출발에 앞서, 승객 또는 상사와 경로의 조정 연구의 필수 명확한 경로;
• 뷰와 시트 여행을 실시하면 주행 거리, 경로, 연료 소비를 표시합니다;
• 하루의 끝에 차고 또는 주차장에서 차에 대한 설명을 제공합니다.

예 개인 드라이버 이력서 책임의 이전을 포함해야한다. 누락 또는 특색 기준점이 필요한 신청자를 명확히한다.

권리

모든 위치는 의무뿐만 아니라 권리하지를 전제로한다. 드라이버 -하지 않는 예외입니다.

그의 작품에서 그는 할 권리가있다 :

• 승객의 규정 준수 요구 사항 (안전 벨트 사용, 자동차 시트, 탑승 만에서 특별히 허용 된 장소를 하차 어린이의 교통);
• 전체에서 필요한 정보를 획득하고;
• 작업을 향상, 자신의 능력을 향상, 안전 운전 실패의 경영 개선에 대한 제안의 제출;
• 작업 조건의 리더십 수요는 법에 위배되지 않습니다;
• 의사 결정 권한의 재분배에.

책임

일반적으로 개인 이력서는 직원이 고용주에게 책임이 책임을 지정하지 않습니다. 그러나이 반응은 사고 나 고장의 경우에는 고용주가 가정하고 있었는지 알 필요가있다.

드라이버는 책임이 있습니다 :

• 불시의, 과실 성능이나 의무의 불이행;
• 영업 비밀, 기밀 정보, 개인 정보의 보존에 바인딩, 명령, 판결을 준수하지;
• 노동 규율, 노동 규정의 규칙, 안전 규정 및 OT의 위반.

보호

개인 드라이버 작품은, 비록 위험과 관련, 그러나 그것은 어렵고 책임하지. 그 연구에서, 개인 드라이버는 규칙과 고용에있는 회사 또는 계약의 규정에 의해 보호됩니다. 러시아 법률, 노동법 그의 작품에서 직원을 보호합니다.

개인 자질

개인 드라이버를 필요로하는 사람은 높은 소득을 가지고 있으며, 종종 학대 강화. 운전자는 승객에 적응 자신의 기분을 느끼고들을 수하고, 대화를 유지하고, 필요한 경우 침묵을 유지해야한다.

드라이버의 개인 자질이 중요한 역할을한다. 샘플 이력서 작업 개인 드라이버는 후보의 주요 개인 자질의 전송을 포함해야합니다.

중요한 가운데 나타납니다

• 스트레스에 저항;
• 유연성;
• 공통의 언어를 찾을 수있는 능력;
• 공감;
• 품위;
• 충성;
• 허용 오차.

때문에 드라이버가 작동해야하는 위치의 특이성의 가장 중요한 품질 정보를 저장하는 기능입니다. 기밀 데이터의 중요한 유출의 원천이되고 피하기 위해, 드라이버는 작업에 들어 모든 누설되지 않는다는 것을 깨달아야한다.

샘플 이력서

책임 개인 드라이버 이력서 후보는 종종 작업 설명의 재 작성. 고용주와 만나 더 어색한 순간이 없었다고, 이력서를 보내기 전에 읽기해야합니다.

이러한 후보 개인 운전자의 위치에 적합하지 않은 이유는 예제를 검토 한 후이 분명있을 것입니다.

회사 명 : (주) "Autotrans", 02.2015 g - 04.2015, 자발적인 중복.

지점 : 도시에 여객 운송.

위치 : 버스 드라이버.

책임 : 자동차 수리 사소한 고장을 수리, 길을 떠나는 승객을 발권.

제안 : I는 개인 정보 또는 비공개 드라이버 이사 또는 그의 아내, 좋은 차를 실행합니다.

불행하게도, 버스 드라이버 -하지 가장 스트레스를 방지하고 대부분의 사람들 친화적. 약간의 경험과 고용주에 대한 높은 기대를 가지고 후보는 위치에 대한 요구 사항을 충족하지 않습니다.

경험이 풍부한 드라이버

경험이 풍부한 드라이버의 이력서를 고려하면, 하나는 바로 후보자가 필요한 능력과 자질을 가지고 있음을 이해할 수있다. 글을 쓰는 심지어 스타일은 개인 드라이버 헤드가 모든 응답 질량들 사이에 서서 다시 시작합니다. 그것은뿐만 아니라 기본적인 의무를 나타냅니다 (수) 권장 사항 연락 전화 번호를 확인 가치 후보의 CV 세부 사항이지만, 또한 그의 작품에있을 수 있습니다 진행.

회사 명 : OOO "트랜스 NEFT-자원", 2002-2014 GG.

위치 : 가족 드라이버, 개인 드라이버 CEO.

러시아 외부 영주 머리를 남겨 : 떠나는 이유.

의무 :

• 원하는 위치로 차량을 적시에 공급;
• 관리의 주문에 밤을 떠나;
• 구현 razvozok 손님, 가족 (자녀 2~3년 11 세) 지정된 위치에;
• 러시아 연방 내에서 리더십과 여행;
• 공급 장치 오류를보고 트래픽 로그;
• 자동차 수리, 필수 기술 검사 통과;
• 차량 제어 상태, 모든 구성 요소 및 어셈블리;
• 필요한 부품의 적시 교체의 구현;
• 자동차의 외부와 내부 관리.

성과 : 명확한 경로 계획의 결과가 20 % 연료 소비를 줄일 수있다.

개인 자질 : 정확도, 시간 엄수, 책임, 스트레스, 이동성, 침묵하고 정보를 저장하는 기능.

자세한 내용은 : 프리미엄 자동차의 운전 경력 35 년의 무사고 운전 경험 ( "벤틀리", "메르세데스", "볼보").