어떻게이 학교에서 노동 보호를 조직해야 하는가?

학교에서의 안전뿐만 아니라 다른 기관, 의무적으로 구성해야합니다. 첫째로이에 대한 책임은 정부에있다. 이 방향으로 그녀의 작품 외에 특별히 노동 보호에 대한 직원, 엔지니어를 교육하고있다. 그것은 여러 블록에 대한 보안 및 관리에 관한위원회의 생성을 제공합니다.

첫째, 필요성은 개발 지역의 역할을합니다. 이들은 거의 모든 직원에 대한 주제의 지시에, 학교에서 산업 보건 및 안전을 조절하는 명령, 규정을 포함한다.

다음으로, 당신은이 주제와 특정 인증서의 발급에 시험을 통과, 기본 및 이후 브리핑을 포함 교육을 실시 할 필요가있다. , 직장을 증명하기 위해, 학교에서 산업 안전 보건를 실시하는 방식에 대한 책임 화재 및 전기 안전, 안전한 작업 환경을 제공하며 실시하고 부상을 방지합니다.

이 외에도, 여기에 더 많은 사람들을 포함하여 단지 작업을 촉진하지뿐만 아니라 그 활동의 효율성을 개선하는 작업이 분야에서 (전문의) 엔지니어하기 위해서는 개발과 국가 규정과 일치하는 문서를 승인하는 것이 필요하다. 그들은 책임의 할당, 책임자의 임명 (나중에 교육 기관의 관리와 일치하는 것) 초안 주문을하는 것이 좋습니다 중. 또한 노동 보호에 관한 규정이 다루는 권한이있는 사람이 개발했다. 무엇보다도, 그것은 매년 전문적인 활동을 정의하는 작업 계획을 준비했다.

위원회는, 대부분의 경우, 엔지니어의 게시물을 잡고있는 사람을 제외하고, 대리인을 소개했다. 이사, 꿀. 노동자, 노동 조합 회원. 이들의 활동은 RF 과목의 법률 및 입법 행위, 단체 협약, 교육 기관의 지역 행위에 의해 조절된다. 위원회의 위원은 주기적으로 특정 주제에 대한 전문 과정 교육을하고 있습니다.

모든 산업 안전에 대한 교육 이 학교에서이 문서의 등록을위한 가이드 라인을 충족해야합니다. 그들은 교사 실험실과 관리, 게시물의 특정 자연에서, 팀의 모든 구성원을 위해 설계되었습니다. 손으로 문서에 익숙한 직원.

노동 보호가 제어하는위원회의 회원은, 자금은 이러한 목적을 위해 할당의 고용 조건, 생산의 유해성을 개선하기 위해 수행되고 어떤 작업에 대한 정보의 감독에서받을 자격이 있습니다. 또한, 그들은 문제의 조정과 자신의 능력 내에서 규제의 개발에 참여할 수 있습니다. 대한 규칙, 규정 및 지침을 위반하는 산업 보건 및 안전,에 직원 유치 할 수 있습니다 징계 조치를. 이 문제는 총회에 제출되어야한다 또는 관리자와 개인적으로 협상됩니다.

또한, 안전하고 건강한 작업 환경을 개선하기위한 활동과 조치에 적극적인 참여를 들어, 개발 및 추진 대책의 관리에 동의 할 수 있습니다.

따라서, 작업, 작업 - 학교에서 산업 보건 및 안전은 예방 목적으로, 무엇보다도 수행되어야한다. 이것은 직장에서의 사고를 방지하고 위험한 노동 조건과 관련된 직업병의 수를 줄일 수 있습니다. 필요한 경우, 직원 (화학 실험실 캐비닛의. 종 및 .T. D. 특히 그렇습니다) 전문 신발, 의류, 안전 장비와 함께 제공됩니다. 동시에 위생 기준 및 근로 조건을 존중해야합니다.