법령에 의해 계산 된

최근 몇 년 동안 점점 더 불임 문제에 더 많은 관심 당국. 어머니의 자본과 출생 증명서,뿐만 아니라 두 번째 또는 세 번째 아이가 태어나 가족을위한 자료 지원이 있었다. 출산 비용은 또한 특정 변화에 영향을 - 불행히도 더 나은.

법령에 의해 계산 된

2011 년 초부터 이러한 지불의 계산은 이전과 같이하지 실시한다. 러시아 대통령은 두 가지 방법을 제안 출산 휴가, 계산하는 당신이 더 많은 수익을 선택할 수있는합니다. 당신은 이러한 활동을 포함한다 "오래된"방법을 사용할 수 있습니다. 우리는 지난 12 개월 동안의 총 수입을하고 그 기간의 일수로 나누면해야합니다. 이후 일일 평균 소득은 수신됩니다. 이 금액은 출산 휴가 일수를 곱의 양이 월별 지불 금액이 일정 한도를 초과하지 않도록 법령에 의해 계산 문제의 이해를 이해하는 것이 중요하고, 회사의 활동의 기간이 12 개월 미만인 경우에, 당신이 취할 필요 (140)을해야한다 평균 소득 밖으로 일을 한 기간에 대한. 계산, 우리는 또한 휴가와 병가를 제외하고, 보험료, 반대로 포함되어야 함을 명심해야한다. 같은 결제를 소득세의 대상이되지해야합니다.

평균 소득이 30분의 4,330 일을 초과하지 않아야와 이전에 작동하지 않았다 동안 서비스의 직원 길이가 6 개월 미만 인 경우, 휴일은 4330 루블 지불 최저 임금을 기준으로 계산됩니다.

새로운 출산에 계산

이 경우, 같은, 고려없이 사회 보험 기금에 지급 된 기금은 지난 2 년 동안 기본 급여를 계산하는 데 사용됩니다. 전체 합계 730 일까지 분할하는 경우의 평균 임금을 수득한다. 이 경우, 출산의 양은 266 384 루블을지지 않습니다, 근로자는 이전에는 없었다 경우 업무 경험을, 이익의 양이 19,930 루블에 달할 것입니다. 첫 번째 경우, 경험이 6 개월 이상이어야한다.

출산 휴가를 떠나는 것은 계산의 두 가지 유형을 제공해야하며, 그것이 가장 유리한 보인다 옵션을 선택할 수 있습니다, 여성을 고용 회사의 회계합니다. 그 후, 여자는 신청서를 작성해야합니다.

2013 년 법령으로 계산

법령의 일수 이전 2 년 동안 여성의 평균 소득에 곱해야합니다 : 올해부터 계산은 이전과 크게 다르지 않다 새로운 공식에서 생산되기 시작합니다. 전술 한 바와 같이 평균 소득의 결정은 실시. 지불 총 금액 중 사용 가능한 병가에서 제외되어야한다. 또한, 일일 평균 소득의 크기가 SMIC의 소득의 크기보다 작을 수 없습니다 것을 고려하는 것이 중요합니다. 이 법 매월 36 개 이상의 563 루블이 될 수 없습니다 출산의 최대 크기에 의해 제한됩니다.

의 출산을 계산하는 방법의 예를 분석해 보겠습니다. 여자는 1 월 8 일 올해부터 출산 휴가에 간다. 지난 24 개월 동안 총 소득은 여기에 73 루블에 달했다 필요한 모든 보험료 및 수당을 포함하고 병원은 제외 하였다. 그것은 dekretchitsa 1000 루블의 평균 소득을 가지고 있다고 밝혀졌습니다. 표준 출산 휴가 140 일 이후, 금액은 14 만 루블이 될 것입니다. 출산 휴가 195 일 이내 최근 것처럼 유사한 조건에서 쌍둥이의 출생시, 실적 지불의 크기는 195,000 루블에 달할 것입니다.

지금 당신은 휴가 계산 출산하는 방법을 알고, 다른 조건에 의존 지불의 크기는 것입니다. 당신은 2 년간 급여 명세서를 기반으로, 자신의 피아트를 계산하도록 선택할 수 있습니다.