출산의 발생. 새롭고 오래된 공식

적어도 한 번은 대부분의 여성들이 출산 휴가 중에 젊은 어머니에게 지불되는 금액 인 출산의 발생이 어떻게 진행되고 있는지를 알아 내기 위해 회계의 기초를 탐구해야합니다.

연방 법 개정안에 따르면 2013 년부터 혜택을 계산하는 새로운 방법이 반드시 발효 될 것입니다. 2 년 동안 (2011 년에 시작) 특별 전환기가 설정되었습니다. 즉, 여성은 독립적으로 선택할 수있는 기회가 주어지며, 어떤 계획에 따라 혜택을받을 수 있습니다. 2012 년에 산전 산후 발생은 직원의 희망에 따라 수행 될 수도 있습니다.

이전 계획과 업데이트 된 계획 사이의 주요 차이점은 출산 휴가를 예측 한 기간 입니다. 2011 년까지 1 년 (12 개월)이 고려되었습니다. 2013 년 1 월 초부터. 2 년 (24 개월) 동안 고려됩니다.

한 여성이 2013 년 1 월 1 일 이후에 병원에 입원하면 출산 비용은 2 년간의 평균 소득을 고려하여 산출됩니다. 그리고 아무것도. 병원 시력표가 2013 년 이전에 시작되면, 젊은 어머니는 2 년 또는 1 년 기간을 선택할 수 있습니다.

그것은 쉬운 것처럼 보인다. 그러나 러시아 여성들은 많은 문제와 오해를 많이 겪고 있습니다. 어떤 구성표가 더 좋습니까? 물론, 법령에가는 사람이 더 얻는 것이 더 유익합니다. 지난 24 개월 동안 그녀의 평균 일일 수입이 더 많으면 출산 (2012)의 발생은 최근에 공무원이 제안한 유형에 따라 더 많은 수익을 창출합니다. 그보다 적은 경우 회계사에게 이전 계획에 따라 계산하도록 요청하는 것이 좋습니다.

특히 특수 교육이없는 경우 정확한 초기 데이터를 사용하십시오. 따라서, 출산 휴가의 발생은 과세 소득을 고려합니다. 병원 혜택, 휴가 또는 출장 중 지불은 포함되지 않습니다. 또한 법은 임신 한도액의 최대 한도를 규정하고 있으며, 초과 할지라도 여성은 더 많은 수당을받을 수 없습니다.

별도로 전체 근무 기간이 6 개월 미만인 근로자들에 대해서는 그만 두어야합니다. 이것은 최근 취업 알선의 경우 또는 근무 시간 동안 일 (병가, 휴가)에 오랜 기간 동안 일시적인 무능력이 발생한 경우에 발생합니다. 그러한 여성의 경우, 출산 수당 을 계산하는 절차가 다릅니다 . 병가가 개봉 된 달에받은 평균 일간 수입액을 사용합니다 (법령 시작).

새롭고 오래된 계획에 대한 임신 수당 계산의 가장 단순한 예를 분석해 보겠습니다. 2012 년 1 월에 법령에 갔던 한 여성이 2010 년과 2011 년에 30 만 루블을 벌었다고 가정합니다 (법률에 따르면 최대 수입은 463,000을 초과 할 수 없음). 따라서 2 년 동안 300 * 2 = 600,000 루블을 받았다. 이 금액은 근무일 수로 나눠야합니다 (병원 및 기타 제외 기간은 730). 우리는 600.000 / 730 = 821.9 루블을 받았습니다. 이 평균 일일 수입은 출산 휴가 일수 - 140 (출생 한 자녀의 출산 및 정상, 그렇지 않으면 출산 휴가 증가)로 곱해지고 - 우리는 821.9 * 140 = 115,000 066 루블을 얻습니다. 새로운 공식을 계산할 때 여성은 그와 같은 금액을 받게됩니다.

이전 버전에 따르면, 출산 휴가의 발생은 이런 식으로 발생합니다. 연간 평균 소득 (30 만 루블)을 일 수 (310)로 나눈 다음 출산 휴가 기간 (140 일)을 곱합니다. 우리는 300.000 / 310 * 140 = 135,000 478 루블을 얻습니다. 그것은 약 2 만 루블 정도입니다.

분명히, 혜택을 계산하기위한 새로운 절차는 오래된 것보다 열등하며 국가가이를 얻습니다. 그래서 선택의 여지가 있지만 (2013 년 초 이전에 법령에 참석 한 모든 사람들에게 사실입니다) 신중하게 모든 것을 계산하고 유리한 선택을하는 것으로 시작하는 것이 좋습니다.