노동 허가는 전기 설비에서 작업합니다. 규칙은 전기 설비에서 작동합니다. 취업 허가

년 8 월 2014 년 발효 이후 법 328n을 №. 그것에 따르면 새로운 버전의 도입 "노동 보호에 대한 전기 규정의 작동을." 간 산업 표준은 새로운 규칙에 교육을 실시하고, 예약되지 않은 검사 지식을 구성하는 필수 기준으로 전기 장비의 사용을 포함 처리하는 각 회사의 머리를 필요로한다. 정보의 양은 자신의 책임에 비례하여 직원을 흡수한다.

새로운 규칙의 구조

법의 응용 프로그램의 내용은 물론, 약간의 변화를 겪고있다, 328n을 №하지만, 이름과 주요 섹션의 의미는 변화가 없었다. 이것은 또한 전기 설비의 안전 작업 허가의에 대한 발행을 규정 챕터의 내용에 적용됩니다. 규칙은 자신의 전문 분야에 따라, 노동자에 대한 노동 보호에 대한 브리핑 팀 구성원 후 개최해야한다는 규정.

법에 따라 처음 세 개의 응용 프로그램 328n은 인력, 운영 유지 보수 및 장비의 검사에 대한 응용 프로그램의 범위, 요구 사항을 규정하고 전기 설비에서 함께 일을 언급하지 않습니다 №. 자세한 이용 허용 문제, 등록의 순서, 자격 조건, 관찰자와 생산자 V.로 시작, 장에 명시되어 있습니다

작동하도록 설정

Electrotechnological 직원 특별한 형태에 발행 된 노동 허가증을 받아야 직무의 행사 전에 수리 및 전기 설비의 유지 보수를 위해 자격,. 그것의 모양과 충전 조건은 부록 번호 7이 규칙에 표시됩니다.

전기 설비에서 작업에 대한 취업 허가가 맞아야합니다 시작 시간, 위치, 작업, 그 내용, 여단, 안보 상황, 위치, 성, 이름, 담당 관리자의 아버지의 이름을 딴의 완료의 시간입니다.

기존의 전기 시스템에 대한 수리 및 유지 보수가 금지된다, 지정하지 않고, 허가를 발표했다. 또한 기업의 머리에 의해 승인 된 작업 목록을, 수행 작업의 볼륨, 전문가의 수를 증가 확장 할 수 없습니다.

직원을 지시 한 후, 가능성과 팀의 성적 및 정량적 구성을 결정하는 작업을 수행 할 필요성을 평가, 수리 및 생산 공정의 안전에 대한 책임이있는 사람의 예방의 생산을 위해 노동 허가를 발급합니다.

조직적 조치

전기 설비에서 작업 안전 규칙의 다섯 번째 섹션을 규정하고있다. 이 자격 그룹에 따라, 관리, 기술, 운영, 수리 수리 및 유지 보수 점검 및 운영 유지 보수 인력을 수행하는 데 필요한 조치를 말한다. 전문 기관에서 교육과 테스트 후 할당됩니다.

전기 설비는 허가의 발급이 준비하는 것입니다 포함에 규칙이 작동합니다. 다섯 번째 섹션에서는 또한 형태의 참조의 조건은 작업의 안전 행동에 대한 책임이있는 사람이 채워진 상태. 규칙에 따르면,이다 :

1. 머리, 목록을 승인합니다.

채용 정보 내성을 출력 2. 전문.

명령을 제공 3. 직원.

4. 직장의 준비를 승인하는 사람.

5. 관찰.

6. 제조업체는 작동합니다.

직원이 특정 기술을 제공 할 권리를 가진다 전기 또는 명령에서 작동하도록 허가를 작업 할 수 있습니다. 여기에 몇 가지 미묘한 차이가 있습니다. V기를 가진 사람 - 따라서, 전기 작업은 그룹 IV, 1000V를 갖는 1000V 명시킨다.

준비 작업에 주문

노동 허가뿐만 아니라 시간과 자신의 행위의 장소뿐만 아니라, 검사, 수리, 예방 정비의 준비 해상도의 수준에 대한 정보를 포함 전기 설비에서 작업합니다. 인사 운영 IV 또는 V 자격기를 갖는, 해당 기록 양식을 수행하고 책임이 있습니다 :

1. 안전 사용 안함, 사용, 접지 설비.

2. 정의 된 시간 간격으로 작동합니다.

3. 사업.

4. 여단의 구성원의 수에 대한 회계.

5. 완성 된 작업에 대한 정보 얻기.

6. 정확도 및 정밀도는 명령을 준다.

규칙이 서면으로 회사의 머리에 의해 승인되어야한다는 경고로 허가 관리 및 기술 직원을 발행 할 수 있습니다.

허가, 머리, 시청, 제조 업체

전기 설비가 책임을 지도자 사람에 대한 특정 요구 사항을 포함에 규칙이 작동합니다. 그들은 수리 및 장비의 유지 보수가 생산하는 경우에 임명 :

1. 리프팅 기계를 사용하여.

전원이 중단 된 경우 2..

3. 교통 및 통신 위치의 분야에서 통신 케이블 선으로 작업 할 때.

4. 대체 고전압 전송 타워의 부분뿐만 아니라, 그 제거, 설치.

5. 새로 도입 된 VL을 연결하는 경우.

6. 유기 전압 하에서 작동하는 경우.

다른 경우 7..

수리, 검사 및 예방을 허용 할 수있는 권리는 IV-V 이상으로 자격을 가진 직원의 그룹의 얼굴을 가지고 - 허용했다. 그의 임무는 준비 작업시 안전 조치의 평가를 포함하거나 팀원을 코치, 훈련을 지시.

작품에 대한 취업 허가 발급의 제조 업체는 1000 V, V로 전압을 위로 전기 설비에서 서비스의 구현에 IV 그룹을 가져야한다 - 그는 운영 직원의 임명에 대한 책임이 있습니다 1000보다 더 :

1. 대상 명령 팀 구성원의 완전성과 선명도.

2. 입장료는 전기 설비에서 작업합니다.

3. 적절한 사용, 서비스 및 장비, 악기, 집단과 개인 PPE의 가용성.

현장 펜싱 및 금지 표지판 4. 존재.

노동 보호의 규칙 5. 전체 준수.

관찰자는 이하 III 이상을 가진 인력 자격 그룹의 번호를 할당해야합니다. 이 같은 직원의 존재의 필요성, 모든 팀 구성원은 전기 안전에 필요한 자격이있는 경우. 관찰자가 포함의 의무 :

1. 안전.

2. 보존과 존재는 방지 잠금 장치 안전 표지, 포스터, 펜싱, 접지를 금지합니다.

조치를 개발하는 사업장의 준수를 통해 3 제어.

4. 무게 목표 명령.

취업 허가 만들기

법의 규칙이 부분에서, 개발자는 약간의 변화를 소개했다. 취업 허가 손에 즉각적인 문제에서 기존의 전기 이전에 작업 할 경우 중복에서 작성하고, 라디오 나 전화로 전송할 때 - 세에, 새로운 규범 문서를 전자 메일로 드레스의 전송을 허용, 같은에서 인쇄 한 다음 수량. 그러나이 경우에도 모든 상자를 채울 필요가 없습니다. 제공 서명의 장소에서 옷을 자신의 위치, 성 및 이니셜을 주문. 그들은 직접 양식 양식을 작성, 직원에 의해 인증을 받았습니다.

규칙은 허용하고 감독으로서 한 사람을 임명의 가능성을 허용했다. 그런 다음 중복 발행해야 전기 설비에서 작업 허가를 작동합니다.

유효 기간을 15 일로 제한됩니다. 연장은 1 회와 십오일 수 있습니다. 작업이 중단된다면, 노동 허가는 기간이 종료 될 때까지 유효합니다.

형태, 또는 동일한 설치에서 작업 복장의 발행을받을 자격이 다른 사람을 채우기 위해 처음 인증 5 월 노동자를 확장합니다. 이러한 정보는 전화와 라디오를 통해 전송 한 후 이름과 이니셜 전문가의 형태로 작성 수있는 바와 같이, 수리, 검사 또는 예방 정비의 지속을 방지 할 수 있습니다.

노동 허가 저장된 최소 30 일의 완료 후, 그들은 파괴 할 수있다. 그러나, 거기 경우 사고, 사고, 기타 사고는 형태 조사에 적용하고 그들과 함께 저장됩니다.

회계 저널

전기 설비뿐 아니라 의무 등록 대상에서 작업 할 수 있습니다. 새 버전의 잡지의 내용 8. 부속서 번호에 주어진 회계 규칙의 형태가 변경되지 않았습니다. 같은 전자 형태 또는 전문 자동화 시스템에서 회계에 적용됩니다. 새로운 규칙은 러시아 법률에 따라, 잡지에서 전자 서명의 가능성을 수 있습니다.

그것은 힘으로는 관리자의 승인 및 변경되지 않은 내용 구성 정보에 따라 기록 관리의 다른 형태로 남아있다.

하나 개의 사본에서 의상을 발행 조건

1000 V 이상의 전압 장비는 전원이 차단되어 제공 수리 한 노동 허가를 검사 할 수 있습니다. 그것은 입력되는 근처의 전기 시스템으로 금지되어 있습니다. 전압이 1000까지 그들에있는 경우, 모든 충전부는 해제 할 수 없습니다.

또한 배전반, 부스 바 및 다른 지역에서 전기 설비에 사용하기위한 하나의 사본을 규정하는 허가를 작동하도록 허용된다. 그들에 긴장이 경우 1000 미만 V.해야한다, 장비도 종료해야합니다.

규칙은, 몇 가지 또는 한 작업의 공백을 채우기 위해 자신의 전기 회로 나 장비가 이름이있는 경우, 목적, 전원을 허용했다.

또한 다음과 같은 경우의 단일 인스턴스에서 수행 할 수있는 전기 디자인에서뿐만 아니라 작동합니다 :

1. 검사 보호 PLC 잠금 확인 테스트, 로킹 연결 또는 원격 제어 또는 부설 전력 케이블을 중계 할 때.

2. 때 스위칭 장치의 수리 작업.

웰 터널 콜렉터 트렌치 또는 트렌치 내에 별도의 케이블이 볼 (3).

이 두 개 또는 하나의 구덩이 하나 개의 스위치에서 수행되는 경우 4. 수리, 두 개 이상의 케이블이없는 경우. 이 경우, 제조업체가 작업의 작업 팀을 모니터링 제공되어야한다.

그는 변전소에 위치하고 있으며, 장비는 변환 및 전기 분배의 기능을 수행, 그들은 동일한 유형의 경우 1. 리프트 여러 전기 시스템에 대한 생산 작업의 연락처 soedineniy.Naryad 내성은 단일 복사본에 쓸 수 있으며, 순서는 일치한다. 규칙에 따르면, 이들은 다음과 같습니다 :

2. 완전 삭제 절연체.

3. 상단까지 석유와 재판의 선택.

4. 변압기 권선을 전환.

측정 장치로드 절연체, 전기 제어 장치를 점검 5. 보호 릴레이.

이 위험도가 높은 작업이 아니다. 작업 허가증 각 변전소 해당 그래프 충전이 경우에 발행된다.

지역의 스위치

별도 부품 규칙 고압선의 영역에서 유효 조건을 규정한다. 오버 헤드를 제공하는 운영 인력에 속하는 스위칭 출력 작업자의 작업 영역에서 전기 작동 허가. 작업이 최종 지원에서 수행되는 경우 그는 또한 코칭 팀 구성원을 개최했다. 그녀에게 승무원 RU 그들을 동반 할 의무가있다.

포털 개방 분배 장치, 직접 장비 자체를 제공 운영 직원에 관련된 직원의 수를 인정로부터 허가를받지 건물 수리 ISG 노동자.

고전압 라인은 하나의 허가에 의해 하나를 검사한다. 고전압 multichain 경우, 노동 허가는 각각의 회로에 대해 개별적으로 발급해야한다. 예외입니다 :

모든 고압선 1. 스트레스 릴리프.

그 변화의 장소에서 2. 수리 및 오버 헤드 라인의 검사.

3. 분리 변압기 포인트 또는 전체.

죽은 부품 또는 요구하는 분리와 고압선 4. 예방.

전기 수리 KL 종단 및 특수 작업 종단 우즈베키스탄 발행 운영 직원이 직접 제공하는 디스펜서 함께에 해결됩니다.

통신 장치

우즈베키스탄 공화국의 영토에있는 통신 장치에서 일을 직업 훈련, 서빙 시스템 중에서 운영 직원을 수행합니다.

허가 발급 절차에 대한 권리는 전문가와 수리, 검사 및 제어 장치를 생성 예방 정비를 해결의 가능성을 부정하지 않습니다 감시 제어이다.

예외 고주파 초크 및 통신 용량의 일이다. 이 경우, 권리는 허가 만 지원 담당자 RU를 가지고 발행합니다.

결론

이 문서의 데이터 - 전기 설비에서 작업 조건의 명령을 발행 불완전한 목록입니다. 위에서 언급 한 바와 같이, 위해 규정의 모든 부분을 명확하게 이해하기 위해, 필요한 수리 및 유지 보수에 관련된 직원은 시험에 의해 328n 다음 № 법의 적용에 대한 연구를 완료합니다. 각 조직 검사 직원 약관 간 산업 표준에 근거하여 개별적으로 일했다.