회사의 그룹 "엑셀 시어"직원 리뷰

모든 사람을 인생에서 적어도 한 번 일을 일을 찾기. 최근 몇 년 동안이 문제를 특히 급성 때 경제 위기의 행성 승리 행진. 그것은 대량 해고, 감소 임금, 생산 삭감을 동반한다. 또한, 대부분의 민간 기업은 사실상 크게 파산 러시아 경제에서 중소기업의 비중을 감소시켰다. 그러나, 회사는 해상에 머물 인해 사업의 많은 지역에서 감소 경쟁에 큰 장점을 받았습니다. 모스크바에서 회사 "엑셀 시어는"자신의 위치를 유지하기 위해, 또한 고객의 목록을 확장하고, 직원의 수를 증가시킬뿐만 아니라, 위기에 수 있었다. 당신이 직장을 찾아 있다면, 우리의 기사는 매우 유용 할 것이다. 그것에서는, 우리는 회사의 핵심 사업에 대해 말씀하고 조직의 이전과 현재 직원 남긴 작품에 대한 피드백을 분석 할 수 있습니다.

회사의 창조

먼저 러시아 시장에 2천번째 년대의 시작 부분에서 위치를 통합 한 회사 엑셀 시어 SC를 보였다. 주요 활동은 다음 창고를 관리했다. 즉, 회사의 직원들은 구내, 직원 채용,뿐만 아니라 특정한 건물의 임대의 모든 콘텐츠를 돌봐입니다.

7 년 동안, 회사는 광범위한 고객 기반을 축적하고 좋은 평판을 얻을 수있게되었다. 이 때, 직원의 "엑셀"피드백은 아주 좋은, 긍정적 인 코멘트가 종종 많은 경우에 프리미엄 돈에 의해 보완 민감한지도와 높은 임금을 언급 인터넷에 쓰기이었다.

고객 기반이 증가하고 동시에 모스크바에서 다른 회사들과의 경쟁을 성장으로, 관리 회사 엑셀 시어의 그룹을 설립하기로 결정했다. 조직의 형성 날짜 2010 년으로 간주됩니다.

회사 설명

이 회사는 "엑셀 시어는"서비스의 상당히 넓은 범위를 제공합니다. 첫 번째 조직은 비즈니스의 전체 관리를 정복 할 준비가되어 있습니다. 그것은 선택과 직원 임대, 청소 및 보안 서비스 구현이 포함되어 있습니다. 도시의 어떤 부분에서 창고 관리 - "엑셀 시어 '의 작품을 병행하여 회사의 원래 활동이다.

현재 조직은 스물 다섯 일반 고객을 보유하고 있음을 자랑합니다. 전반적으로,이 회사는 이백쉰 객체에서 작동하며, 각 서비스의 고유 한 범위를 제공합니다.

그 존재의 모든 시간에 대한 회사의 열세 사무실이 열리고, 직원의 수는 육백명에 가깝습니다. 그들은 종종 "엑셀 시어"회사에 대한 의견을 형성 할 수 있습니다. 여러 사이트에 공개 도메인에 배치 직원의 리뷰, 그래서 우리가 제공하는 사실에 기반을 분석하고 조직에 대해 이야기 할 수 있었다. 이 문서의 이후의 모든 부분에서 우리는 회사에서 일한 사람들의 증언에 정확하게 초점을 맞출 것이다.

회사의 그룹 "엑셀 시어"주소

모든 지원자는 회사의 사무실에서 인터뷰 올 수 있습니다. 그것은 Leningradsky 스펙트, 집 다섯, 스물여덟 구조에 있습니다. 이 회사는 당신이 당신의 질문이나 요약이 공석을 나타내는 포함 된 이메일을 보낼 수 있습니다 자신의 이메일 상자를 가지고 있습니다.

또한 사무실은 전화를하고 특정 공석에 대한 인터뷰 어떤 시간을 발견하는 것이 가능하다. 일반적으로, 다른 쪽 끝에서 관리자는 항상 당신과 함께 취할 필요 서류의 패키지를 지정합니다.

채용 정보 회사

클라이언트는 "엑셀 시어"(직원의 피드백이 문서의 다음 섹션에서 제공 될 것이다) 레스토랑, 대규모 생산 시설, 슈퍼마켓과 유사한 조직입니다. 그들은 모스크바 지역 도시와 국가의 다른 지방에 위치하고 있습니다.

광범위한으로 의 고객 기반 회사의 직원 공석의 매우 광범위한 목록을 제공합니다. 여기에 적합한 작업은, 예를 들어, 출납원을, 전문 요리사를 선택 가구, 오더 피커의 수집 또는 수 있습니다. 일반적으로, 특정 위치에 대한 지원자는 적어도 백 작업을 통해 갈 수있는 기회를 가질 수있다. 요구 사항의 완전하고 상세한 목록과 그들 모두는 사무실에 있습니다.

후보자에 대한 요구 사항의 목록

당신이 회사 직원의 리뷰에서 "엑셀 시어"에 기록 된 정보에 초점을 맞출 경우, 그 어떤 작업 지원자에 대한 요구 사항 매우 부드러운라고 할 수있다. 이 작품은 러시아뿐만 아니라 주민을 얻을뿐만 아니라, 시민 inostorannye 수 있습니다.

모두가 선택한 특수 효과 작업에 필요한 훈련을 통해 갈 수 있습니다. 그리고 회사에 와서 심지어 사람도 공석 후보에게 요구되는 모든 원칙의 경험, 또는이없는 수있는 사람.

모든 연령의 사람에게 부여 된 작업, 아직 18 세없는 사람은 부모 또는 법적 보호자에서 일할 수있는 인터뷰 서면 허가를 위해 사무실에 가져다해야한다는 것을 명심하십시오.

특징 인터뷰

이 회사의 전 직원의 업무에 대한 피드백은 많은 지원자가 너무 깨끗하고 작고없는 사무실을 놀라게 정보가 있습니다. 가이드가 지정된 시간이 아니므로 한 시간 이상 기다려야 할 일부 참고.

또한, 인터뷰 부분은 지원자의 모든 흥미로운 질문에 대한 정확한 정보를 제공 할 수없는 매우 유능한 사람은 없습니다. 심지어 면접 단계에서 관리는 종종 무례하게 공개적으로 무례한 행동한다. 그것은 일자리를 찾는 많은 사람들을 못살게 굴지. 그들을 얻을 수 없습니다하는 긴급한 필요는이 조직 작업을 시작합니다.

그러나, 지원자의 다른 부분은 인터뷰 이상 15 분 지속하고, 회의에 입력 한 약속 2 ~ 3 일의 결과에 전화를하지 않았다 기다리고, 예의 바르고 도움이되었다 지적했다.

근무 조건

대부분의 경우 교대 근무 직원을 절반 구운. 그들은 약속이 선택한 개체에 사십오일, 일주일 내내 일을 할 수있는에 따르면, 계약을 체결. 반환에, 그들은 번 돈을받을 수있는 권리가 있습니다.

각 사이트에서 노동자의 회의로 시작하고 자신의 치료로 끝나는, 테이블을 리드하고 모든 조직 문제에 대한 책임이있는 감독이있다. 즉, 작업 환경이 얼마나 편안하고 그것에 따라 달라집니다.

이 회사의 직원 중 일부는 더 나은 옵션을 기다리고, 근로 조건 및 숙박 시설에 만족. 많은 다섯 명 동료의 회사에있는 스튜디오 아파트에서 살았지만 또 다른 "운은"기숙사 방에서 노동자의 동일한 번호로. 물론, 이러한 조건은 기분과 인간의 건강에 영향을 미친다. 또한, 주임들 사이에서 솔직한 louts을 만나 술을 남용하는 사람들. 그들은 밤 싸움을 구성하고 지속적으로 자신의 부하 직원을 모욕.

여기에는 팀 리더에 대한 불만이 상당히 빨리 고려 말할 공정이다. 회사의 경영진 중 일부는 시계에서 제거되고 수와 일을 기꺼이 새로운 사람들을 보낼 수 있습니다. 따라서 신속하게 삶의 방식을 조정하고 모든 주택 문제를 해결한다. 따라서, 상황은 수정과 팀 전체의 작업 태도를 복원됩니다.

어떤 경우에는 문제가되고 음식 직원. 각 신청자는 계약 체결에 무료 식사를 완료 할 것을 약속드립니다. 그러나 이미 시계의 값은 임금의 총액에서 계산, 음식 또한, 하루에 한 번만 사용할 수 있으며 것으로 나타났다.

"엑셀 시어"의 관리가 직장에서 직원의 여행 경비를 계산하는 데 있음을 유의하십시오. 항상 계약에 서명하는 시간을 명확히.

"엑셀"급여

임금과 관련, 일부 직원들은 매우 부정적인 목소리. 사실은 많은 리뷰에서 번 돈의 적시 지급 시계에서 돌아온 후 전체에서 만들 수에 회사가 약속 밝혔다는 것이다. 그러나 현실은 그렇게 장미 빛되지 않습니다 - (리뷰 기준) 돈의 일부만을받은 많은 직원의 절반 이상. 20 %는 임금이 없었던, 그리고 약 스물 다섯 직원의 퍼센트 서른에는 문제없이 돈을받은 말했지만 덜 공급, 직장과 건강 책의 장소에 배달의 비용.

덧붙여, 그것은 마지막 순간이기만 노동자 대부분 만족했다이었다. 조직의 작업 관리를 선택할 때 종종 지원자 위생 책을 발행 할 필요가 없다고 말한다. 사실, 회사를 작성하고 직원과 소비 양을 계산하기 위해 원래 예정이었다. 경우에 따라서는 이천에 도달합니다.

그러나, 회사의 관리에 대한 모든 부정적인 의견은 강력한 인수가 있습니다. 그것은 진짜 일하는 사람들은 항상 전체로 번 돈을 얻을 수 있다고 주장한다. 그러나 아이들러 및 알코올 남용, 그들의 변화를 걸어 사람들은 당연히 임금의 대부분 남아있다.

작품을 만들기

인터뷰에서, 각 신청자는 공식 고용 말했다. 심지어 몇 개월 동안 "엑셀 시어"파트 타임에서 찾을 수 계획하는 사람들, 통합 문서 및 흰색 임금 항목을 얻을 수 있습니다.

벌금

나는 회사에서 채택 된 벌금의 시스템에 대해 이야기하고 싶습니다. 흥미롭게도, 의견의 대부분은 계약의 서명이 사십오일의 총을 작업의 필요성을 강조하는 것으로 나타났다. 그렇지 않으면, 직원들은 벌금이 부과됩니다.

당신이 아픈 자신의 임무를 수행 할 수없는 경우 예를 들어, 당신이 처벌됩니다, 급여에서 상각 금액으로 표현. 물론,이 모든 공정 보인다, 그러나 당신이 볼려고하고 있다는 것을 잊지 마세요. 따라서, 또 다른 사람은 그들의 신체적, 도덕적 힘을 계산하지 말아야 따라서, 당신을 교체하지, 할 수 있습니다.

간단한 요약

물론, 인터넷 회사와의 작업은 반대 색상으로 때로는 설명되어 있습니다. 일부는 작업에 매우 만족하고 지난 달 휴식과 몇 시계에 갈 것을 알려주십시오. 그리고 각각의 시간은 근로 조건이 개선되었고, 급여 미만 사만이 아니었다. 그러나 "엑셀 시어"다른 전직 직원들은 다시 여기에 작동하지 않을 것이라는 점을 주장한다. 그들은 또한 처벌 및 관리에서 나쁜 태도에 대해 불평하고있다. 그것이 사실이라면 누가 알 겠어? 사람들의 의견은 항상 주관적인 것을 잊지 마십시오.

나는 "엑셀"로 나갈까요? 우리는 당신에게 달려 몰라. 그러나, 우리는 모든 사람들이 자신의 경험에만 의존, 결정을해야한다고 생각합니다.