통합 문서의 수정

작업 기록을 작성, 당신은 변경 및 수정을 구별해야합니다. 후자하면서 정확한 엔트리의 추가 내지 제 포인트가 만든 실수를 정정한다.

통합 문서의 수정 : 표지

때 작업 책의 등록이 처음으로 제작, 첫 번째 (직함) 페이지가 작동 오는 사람의 출생의 성, 이름, 중간 이름과 날짜에 대한 올바른 정보를 포함해야합니다. 문서에 사진을 제공하지 않기 때문에,이 정보는 특히 중요 할 것이다. 이 정보는 문서를 소유 누군지 정확히 결정한다.

통합 문서에서 만든 보정이 제공되지 않을있는 원칙. 그러나, 기록 관리에 대한 규칙이 핫픽스가 잘못된 항목의 대상이 아니라고 말한다. 따라서, 잘못된 유료 항목은 문서의 무효를 만들고, 고용의 역사를 교체해야합니다. 직원이 여권 데이터를 변경할 경우는 예외이다. 이전 데이터를 통해 이러한 상황과에서이 사실을 증거입니다 새로운 포인트 링크를 작성합니다.

작업 기록을 작성, 그것은 회사 인감을 넣어. 종종 장의 항목과 관련된 차이가있다 "작업에 대한 정보는." 이 섹션의 실수를 작업 책을 완성에서 종종 초보자 간부. 일부 직원이 이전에 근무되지 않았으며 길이 제안 고용 그가 존재하지 않는다. 이것은 완전히 정확하지 않습니다. 먼저, 나타내는 기록하게 작업을. 그것은 많은 사람들이 통합 문서의 정보는 머리의 명령을 준수해야 인식하지 못하는 것으로 나타났다. 이 문서는 부서 이름, 직업 및 위치 제공, 고용의 기록을하여야한다.

작업 책의 시험 기간이나 계약, 운영, 지불 조건, 관찰, 작업 및 기타 조건의 특성에 대한 정보가 기록되지 않습니다. 예외는과 관련된 기록의 소개 다른 위치로 이동, 직원이 다른 고용주로 전송되는 경우 나. 이 경우, 계정 "전송의 순서로"작업 보완 단어.

통합 문서의 수정 : 화해를위한 샘플 디자인 작업

단지 직원의 요청에 따라 작업의 주요 장소의 통합 문서에 기록 된 아르바이트에 대한 정보입니다. 그러나 경우에 따라서는 사람이 있다는 일이 아르바이트는 이미 종료했지만, 이에 대한 데이터가 통합 문서에 주어졌다 원한다. 이 상황에서, 주요 작업에 대한 정보를 한 후 파트 타임 쇼 데이터 - 기록은 이전 날짜를 경우에도 마찬가지입니다.

이 문서는 일시적인 전송에 대한 항목을하지 않습니다. 만 임시 전송이 영구적 인 작업으로 전환이 발생한 경우에는이 작업 기록에 기록됩니다. 그것은 날짜와 영구 및 임시 전송을 지정해야합니다.

의 내용에 관한 예 : 통합 문서의 수정

거짓 고용이 기록되면 다시 작성하고 수정 만든 이유를 설명해야 할 필요가있다. 예 : "변경 허가"로 더 수정, 삭제와 구문이 없어야합니다.

경우 고용에 잘못된 날짜가없는을, 통합 문서에 다음 수정합니다 잘못된 레코드 수에 대한 참조를하고, 근처의 정확한 날짜를 나타냅니다.

기록이없는 경우, 통합 문서의 수정은 정보가 누락 표시하고 그녀의 서명과 공인을 보장하기 위해 새 줄에 않습니다.

노동 책의 파괴와 함께해야이 작업에 증언의 행위합니다.