취업 인터뷰하는 방법의 예

숙련 된 인력을 찾기 위해 오늘은 그렇게 간단하지 않다. 때 작업을 신청하는 경우에도 좋은 전문가는이 위치를 얻기 위해 더 나은 소리 노력하고있다. 모두가 원하는 인터뷰를 일자리를. 이 예제는 모든 회전에서 발견된다. 사람들은 경험을 소유하지 않은 기술을 발명. 선택된 블록에서 아주 자주 실망은 우리가 인터뷰하는 방법에 대해 생각하게 취업 후 당신의 선택을 후회하지 않도록. 여기에 몇 가지 간단한 도움말입니다.

다른 사람의 경험을

세계와의 인터뷰를 수행하는 방법에 대한 몇 가지 사례가 고용 다른 나라에가. 예를 들어, 영국에서, 신청자는 가족의 전통과 특정 문제에 응답, 거의 모든 전기를 이야기해야하는 인터뷰를 실시하는 것이 중요하다. 독일인들은 다양한 고위 관리 공무원에 대한 권장 사항을 제출해야했다, 악기를 청소하기 위해 더 많은 관심을 지불합니다. 인터뷰에 초대 된 사람 전에, 선택은 심각한위원회에 자신의 문서를 취할 것입니다. 미국에서는, 모든 것을 쉽게, 그리고 테스트를하지 않고있다. 강조는 인간의 잠재력, 자신의 야망과 자신감의 개발에있다. 그리고, 예를 들어, 중국,하는 일자리를 적용 하면 필기 시험을 통과, 학교에서 필요합니다. 이들은 모두 특별한 경우 우리의 사고 방식에 내재하지 않은, 그래서 우리는 취업 인터뷰하는 방법에 대한 몇 가지 일반적인 팁을 설명합니다.

일반 팁

함께 더 나은 고용으로 인터뷰를 실시한다. 사람이 승인 지역에서 머리를하거나 전문가 - 첫 사람은 심리학자 또는 인사 부서의 숙련 된 노동자, 두 번째가 될 수 있습니다. 작업에 대한 인터뷰는 다음 스케줄로 이동 할 수 있습니다.

1. 동반자에 시작 위치를 들면, 추상적 인 주제에 대한 몇 가지 질문을. 신청자가 어떻게 반응하는지보십시오.
2. 자신의 이력서를 들고, 몇 가지 일반적인 질문, 당신이 알고있는 답변을 부탁드립니다. 신청자의 반응을보십시오. 이 이후에 자신의 거짓말과 다른 질문에 정직한 답변을 마커로 사용되는 동작입니다.
3. 야망에 대해 몇 가지 질문을한다. 사람이 인생에서 달성 할 계획이다 오년, 자신을 보는 것에 대해 질문한다.
4. 자신의 경험을 바탕으로 작업의 자신의 지식을,에 관한 엄격하게 전문적인 문제를 질문한다. 사람들이 자신의 능력을 과장 여부를 확인하는 것이 중요하다.
5. 마지막으로, 예를 들어, 다시 전화 약속, 그에게 질문을하고, 자세한 정보는 탈퇴 신청을 부탁드립니다.

특별한 경우가있을 수 있지만 작업에 대한 이러한 인터뷰는 어디서나 발생합니다.

서구 기업의 동기에

오늘날에 패션 혁신적인 접근에서 직원의 선택. 이미 취업 인터뷰를하는 방법을 알고 있다면, 당신은 정기적으로 농담으로 취급 할 수 있습니다. 때때로, 특히 서양 기업에, 심지어는 인터뷰에서 고용주는 직원이 예기치 않은 동작에 반응 할 수있는 방법, 스트레스 상황에서 동작 확인하고자합니다. 그리고 여기에 가능한 옵션은 다음과 같습니다 갑자기 다른 언어로, 큰 소리로 방귀로 이야기 또는 오른쪽 사무실 스캔들에서 자신의 해고에 장면을 만들기 위해 다른 직원을 요청할 수 있습니다. 어떤 경우에는, 당신은 실제 인간의 반응을 볼 수 있습니다. 결국, 많은 질문에, 그는 긴 전형적인 인터뷰에 기꺼이되었습니다 여러 번 일어났다,이 그가 기대하지 않기 때문에 반응이 가장 정직하고 적절한 것입니다. 아마, 이러한 옵션은 시도 가치가있다.