요약해야한다 : 개인 자질을

유능 이력서 작성 실제로는 훨씬 더 복잡 그것이 보일 수보다. 자신, 교육, 이전 고용, 기존의 경험과 다른에 대해 제대로 알 필요가있다. 주목할 가치가 당신이 할 필요가 매우 평범한되지 않는 것입니다.

무엇 개인 자질 과 방법을 정확하게 요약에 지정? 이 질문은 매우 중요합니다. 예, 그것은 당신이 생각하는 것보다 더 가치가있다. 많은 구직자는 원칙적으로입니다 같은 일이, 그들이 적극적인 사교와 책임이 무엇인지 쓰기 나타냅니다. 이것은 무엇을 의미합니까? 사람은 상상력이없는, 또는 그가 단순히 이력서를 만들기 위해 너무 게으른 있다는 사실. 모든 당신에 대해 생각하고 자세히 설명 할 필요가있다. 아래 우리는 최고의 개인 나와 그 사람의 자질을 하고, 간단한 설명하면 다음과 같다. 이 물질은 유용 물질을 발견 할 수있다.

개인 자질

그들 중 많은. 일반적으로, 그들은 사람들이 유사 할 수 다르다는 것을 주목할 필요가있다. 예, 기술 엔지니어 (또는 다른 사람)의는 유사하지만 직업의 고유 한 자질은 무엇이든 할 수있다.

특별 생각. 이 품질은 사람이되지는 아주 다른 사람처럼 상황을보고 할 수 있음을 의미합니다. 이것은 그가 모두가 끝날 때까지 연구 할 것 같다 일을 사용하여 완전히 새로운 것을 가지고 올 수 있다는 것을 의미한다. 많은 표준이 아닌 아이디어를 시작으로 팀에 그런 사람은 매우 유용 할 수 있습니다.

책임. 그것은 무엇입니까? 이 기능의 역할을 할뿐만 아니라, 자신의 행동에 대한 책임을뿐만 아니라. 예, 쉽게 당신이 책임 이력서를 쓸 수 있지만 바로 상황에서 그렇게 할 어려운합니다. 책임 - 그것은 즉,하지만 행동하지 않습니다. 당신은 당신이 품질을 증명 상황의 예를 들어 주실 수 있습니까? 그렇다면, 요약에 입력해야합니다.

사교성. 당신이 사람들과 의사 소통을 할 수있을뿐만 아니라 필요하지만 또한 그들에게 즐거움을 준다와 통신하기 위해 이렇게하는 것을 기억하십시오. 당신은 대화를 공격 할 경우에만 할 수있다거나, 그 심각한 뭔가에 대해 생각하게 몇 가지 조치를 취할, 사람을 웃게 할 수 있습니까?

성능. 당신은 당신이 끊임없이 작동 할 수 확실한가요? 그리고 당신은 무엇을 동기 부여를 할 필요가? 지금까지 일을 할 수있는 능력이 제안 된 급여에 의존하기? 당신이 출근하면 다음과 같이 실행해야합니다. 아무도 특정 위치에 그걸 얻기 위해 당신을 강요하지 않습니다 것을 기억하십시오. 합의 - 모든 권리를 유지합니다.

활동 및 이니셔티브. 여기, 너무, 삶의 몇 가지 예를 지정하는 것이 좋습니다. 이 경우, 다시, 쉽게 모든 사람들이 일반적인 원인의 발전을 위해 뭔가를 시도 할 때 구석에 조용히 앉아 (취업 후) 다음 자신에게 적극적인 사람을 호출하고 있습니다. 고용주 허용 개인 자질은 수많은하지만 주도권은 종종 그 중 가장 중요한 거의 없습니다. 기회가있을 때마다 자신을합니다.

여기에 잘 얻을하는 데 도움이 될 것입니다 키 개인적인 자질이다. 그 밖의 무엇? 이 필요한지 여부를 부정적 지정 특성 이력서에를? 네,하지만 그들의 설명 근처뿐만 아니라, 당신이 그들을 제거 할 때 생각해야한다.