인터뷰는 무엇입니까? 인터뷰

같은 취재, 인터뷰, 브리핑 등 요즘 자주 듣고 말은 ... 그 의미와 그들이 어디에 사용됩니까? 무엇 인터뷰, 왜, 어떻게 그것을 지출? 이러한 질문은이 문서에서 답변을 시도합니다.

인터뷰는 무엇입니까?

(영어 인터뷰, "대화", "비즈니스 회의"에서) 인터뷰 - 대화의 방법, 2 명 이상 사이에 발생하는 대화이다.

그의 주요 작업 질문을하는 면접관, 소스 (측면), 자신의 답을주고있다 : 인터뷰는 보통 두 당사자의 존재를 의미한다. 인터뷰는,이 비디오 카메라 또는 마이크에 기록 할 수있는 상황에 따라, 라이브 방송 정상적인 의도적 인 대화로 실시.

오늘날의 세계에서 면접은 지역 사회의 활동적인 생활에 큰 역할을한다. 그것은 (여기에서 저널리즘 및 커뮤니케이션, 인구 통계학 및 사회학, 광고 및 마케팅을 포함) 많은 공공 장소에서의 조사 방법, 분석으로 사용됩니다. 종종 신입 사원과의 인터뷰에서 고용주 인터뷰를 의지. 많은 사람들이 어떤 인터뷰에 관심이있는 이유입니다.

품종 등의 대화

지금이 순간, 여러 주요 세계가 인터뷰 종.

간단한 대화 - 첫째, 가장 일반적이고 자주 사용이다. 질문 명확하고 이해하기 쉬운 방식으로 설정해야합니다 :이 경우, 면접관의 주요 임무는 올바른 대화의 과정의 건설이다. 대화의 본질은 가능한 한 많은 정보를 얻을 수 있었다.

인터뷰의 다음 종류 - 소위 독백. 그것의 본질은 면접관 포즈 누군가가 이야기와 함께 자신의 말로에서 개최된다는 점이다. 인터뷰의이 종류를했다 같은 사람, 그것은 "무대 뒤에서"의 일종으로 남아있다. 앞의 경우와 마찬가지로, 근본적인 요인은 대화 과정의 올바른 정렬입니다.

세 번째 유형은 대화라고한다. 이 경우, 일반적으로 몇 사람들과 기자 회담. 회화는 다른 종과는 달리, 다음 질문은 일반적으로 이전의 것들로부터 발생하는 곳, 깊은 실행됩니다. 이 기자가 대화 중에 존재하지 않을 수 있음을 주목할 필요가있다. 이 경우, 인터뷰는 토론 인터뷰입니다.

네 번째 종류의 면접 그룹에 의해 주어진 작업입니다. 원칙적으로 이 브리핑 등 (정보를 제공 할 목적으로 주로 간단한 기자 회견) 기자 문, 각종 기자 회견, 동시에 저널에서 어떻게 든 그는 대표하는 미디어의 특이성 부여, 자신의 의견을 추가하여 정보를 처리, 무슨 일이 일어나고있는 캡처합니다.

다섯 번째 - 집단 대화, 또는 호출 될 때 -는 "라운드 테이블". 다른 사람에게 비즈니스와 생산적인 작업에 진정으로 관련이 보였다 있도록이 형식은, 면접관이 올바른 방향으로 대화에 전송해야하는 이유에 대한 매우 어렵습니다.

이 같은 다양한 인터뷰 문제 대화가 "손님"스튜디오, 라디오 TV, 특정 신문의 판 등으로 진행되는 '핫 라인' 시청자는 (대화가 라디오 나 TV에있는 경우) 특별이 수의 존재에 공기를 호출 할 수있는 기능을 가지고있다. 일반적으로이 스타와 유명 인사와의 인터뷰입니다.

어떻게 인터뷰?

그것은 중요한 건에 대해 이야기하는 시간이다. 위에서 말했듯이,이 인터뷰 방법은 완전히 다른 사람들에 의해 사용된다 : 사회 생활의 구체 블로거와 기자에서 광고주와 기업에.

사업의이 종류에서 중요한 것은 어떤 것 대화 사람과 또는 실시되었다 -이다, 첫째, 준비하고, 둘째, 직접 인터뷰를하고, 셋째, 모든 결과 자료를 처리 할 수 있습니다. 각 항목에 개별적으로 접근 할 것이다.

인터뷰 준비

첫 번째 단계는 대화가 수행되는 목적을 결정하는 것이다. 가깝게 가능한 사람이 특정 작업을 넣어 경우, 성공 그가 달성한다고 가정 할 수있다.

또한, 면밀한 인터뷰는 "자석"의 일종 될 것입니다 : 그것은 재미 있고 그들 자신이 면접관에 큰 플러스가 될 것 주도권을 취할 수있는 사람들을위한 매력적인 경우.

제대로 인터뷰의 목표를 설정하기 위해, 다음과 같은 질문에 답해야한다 :

• 이 사람은 무슨 이유로 그 인터뷰의 기초입니다입니까?
• 그는 우리에게 대중에게 뭔가 흥미로운 것을 알 수 있습니까?
• 어떤 혜택이 인터뷰에서 도출 될 수 있는가?
• 우리는 흥미로운 인터뷰는 것을 확실하게 말할 수 있습니까?

면접관이 질문에 대답 할 수없는 경우, 사용되는지 그 방법을 말할 것이다, 그 결과는 흥미롭고 생산적인 수 없을 수도 있습니다.

대담의 가장 큰 장점은 임박한 인터뷰의 경고입니다. 남자 (및 면접관은) 단순히이 이벤트를 위해 잘 준비 할 수 있습니다.

대화의 주제에 대한 사전 정보를 가지고 할 필요가있다. 이 경우, 면접관은 대화를하고, 그들의 질문을 명확하게 할 수있을 것입니다.

환영과 대화의 개방

그것은 놀라운 보일지도 모르지만, 인사는 거의 모든 인터뷰의 가장 중요한 구성 요소입니다. 사실, 사람의 인상은 그와 함께 의사 소통의 첫 번째 초에서 뻗어있다.

그것은 많은 요인에 따라 달라집니다 아는 사람의 수준 등 면접관의 사람의 대담의 사회적 지위와 다음과 같이 사람을 맞이 할 수 있습니다 :

• 공식 양식 - 이름, 중간 이름, 그리고 "당신"(안녕하세요, 블라디미르 로마노비치).
• 준 정형화 양식 - 이름으로, 그리고 "당신"(안녕하세요, 블라디미르).
• 이름으로, 그리고 "당신"(안녕하세요, 블라디미르) - 비공식적 인 형태.
• 은 "당신"과 이름의 파생 형태 (안녕하세요, 블라디미르) - 익숙한 형태.

사람과 의사 소통

통신에 "얼음을 깰"할 필요가 인사 후. 이렇게하려면, 당신은 그 사람에 대한 몇 가지 간단한 질문을 할 수 있습니다 자신의 취미와 관심에 대해 물어, 애완 동물에 대해 이야기. 그럼 당신은 목적과 실시 인터뷰, 더 심각한 문제로 이동할 수 있습니다.

대화가 살아있을 것을 잊지 마십시오. 인터뷰의 핵심은 두 명 이상의 사람 사이의 통신해야한다는 것입니다.

종종 측면이 진취적인 활성, 그들의 대답이 재미 있고 풍부한 경우가 있습니다, 그리고 대화 - 오히려 지루한. 이 때문에 기자와 그가 말을 누구와 함께 사람들 사이에서, 단순히 아무 관련이 없었다 사실 공교롭게도.

이 연결은 대화가 양식을하지 않습니다 경우에만 설정하거나 질문으로 설정할 수 있습니다. 그는 사전에 질문을 인터뷰 할 계획하지 않는 것을 면접관 경우에 대해 걱정하지 마십시오 제대로 자신의 작업을 수행 할 수 없습니다. 모든 사람은 개인 접촉해야합니다. 이 경우, 새로운 질문은 그 자체로 나타납니다.

인터뷰의 완료

최종 대화는 이전에 합의 된 시간에 (그 별과의 인터뷰, 또는 무작위로 지나가는와 함께)이 필요하다. 단지 그에게 기꺼이하지 않은 경우 어떤 경우 면접관은 그의 동반자를 지연해서는 안된다. 중요한 것은 대화가 사람의 좋은 인상을 떠날 것입니다.

그 결과 물질이 제대로 처리해야 후,보기 쉬운 관객들에게지도한다. 이 인터뷰로 가지고 가고, 다른 전문가 (예, 편집자) 할 수 있습니다.

우리는 기사가 당신을 위해 도움이되었습니다 바랍니다. "인터뷰는 무엇입니까 : 우리는 다음과 같은 질문을 공개했다? 인터뷰를 실시. "