우랄 계수

새해는 종종 오래된 무언가 또는 새로운 무언가의 도착의 변화를 예시한다. 러시아어 법은 우랄 요인을 개정하여 전통에서 출발하지 않았다.

받는 사람, 파 노스 그들에게 동일시 지방에서 근무하는 조직을위한 노동법의 316번째 기사에 따르면, 발생한 임금 지역 계수를.

적립 지역 계수하는 것은 이 지역에서 모든 근로자에 수행되어야한다. 그것은 어려운 기후 조건에서 작업을위한 급여에 수당 (보상)의 종류입니다.

때 소련은 서로 다른 법적 행위 규범 문서의 꽤 많이 발표되었다. "발생주의 지역 요인"날카로운 논의가 다시이었다. 오늘날, 정부는 이전에 시행되고있는 계수를 유지하는 결정을 채택했다. 노동 코드는 다음과 같은 기능을 제공합니다 우랄 비율, 크기 및 러시아 정부에 의해 설립 계산 방법.

어떤 직원의 비율이 적용 말했다, 그러나 인적 공제 및 긴 서비스 발생한 보상을 계산할 때, 캡처되지 않습니다. 그는 충전되지 않은 및 금융 지원을 제공 할 수 있습니다.

대부분의 사람들은 청구 율 될 수있다 소득의 최대 크기에 관심이 있습니다. (300 루블에 임금이었다 충전하는 경우) 제한이 존재했던 소련 시대와는 달리, 오늘날에는 제한이 없습니다. 모든 제한은 1991 년에 폐지되었다.

2009년 11월 24일의 정부 (922 №)의 명령에 의해, 우랄 요인은 임금 계산. 그는에, 지불에 충전 포함 , 보수 시스템 년에 설립 된 단체 협약 및 지역 규정. 당신이 계약 (비공식적으로)없이 작동하는 경우, 계산했다 (또는했으나 고용주의 재량에 따라)되지 않습니다. 이것은 또한 민간 단체에 적용 - 우랄 요소는 위의 전체 영역에 따라 행동해야한다. 소유권은 중요하지 않습니다.

팩터는 예외없이 모든 조직과 모든 근로자를 충전해야합니다. 급여가 포함되어야한다 : 급여, 수당, 보너스와 자신 우랄 요인. 그것은 계정에 모든 매개 변수를 복용 계산됩니다. 그러나, 우리는 계수가 포함되지 않은 직원의 급여에 별도로 계산해야 함을 기억해야합니다. 예를 들어, 개별 조직의 첼 랴빈 스크 검증에서 검찰 금속 지구는 최근 급여에서 우랄 요소의 포함을 확인하는 수행하고있다. 그것은 불법이고, 따라서 - 이유가 법정에 출두 할 수 있습니다.

급여의 최소 크기는, 즉, 아직 2009년 1월 1일를 설정하고 동일하게 유지되었다 4330 루블입니다. 한달. 모든 직원은 계정 보너스와 수당을 고려, 지정된 시간 이상 받아야합니다. 그러나, 총 금액이 원천 징수되는 소득세는 13 %입니다.

많은 사람들이 "급여"와 "임금"의 개념을 혼동. 4330 루블 동일한 양으로., 급여 임금 요소 (위 포함)로 이루어진 다수 아니다. 일부 조직에서는 여전히 4330 루블 이상의 급여 적은있다. 상기 사람의 결과는 적어도 4330 루블을 획득함에되도록 그러나, 봉급 수당 지급 우랄 계수한다. (또는 그 이상).

stipendial에 관해서는, 여기에 규정 2001년 6월 27일의 487 № : 감안할 때 우랄 학술 원정대 계수가 1380 루블입니다.

요약하면 : - 1380 루블 2010 년 최저 임금은 4330 루블, 학술 장학금해야합니다. 모든 조직 파 노스 과 유사한 지역은 추가 우랄 비율 (급여 마이너스 pyatnadtsatiprotsentnogo 소득세의 15 %)를 부과한다. 혜택, 재정 지원, 휴가 및 병가가이 범주에 포함되지 않습니다.