법, 규정 준수
실적 문 : 무엇이고 누구인지?
러시아 관리는 도움의 모든 종류의 매우 좋아한다. 이 주장은 우리의 광대 한 나라의 거주자를 확인할 수 있습니다. 참조의 다양한 제공이 없이는 국가 권력 기관 및 지방 자치 단체에 대한 방문을하지 않습니다.
상업 조직의 "이 힘"과 직원을 계속. 예를 들어, 신용을 부여 할 때 은행에 의해 요청 된 주식의 수는 기하 급수적으로 증가하고있다. 권리 실적 문을 향하고에 여러 차례 러시아를 제공해야하는 가장 인기있는 문서를 평가.
가장 중요한 참조
통합 된 형태의 2-PIT, 세금 및 러시아 연방의 수수료의 교육부에 의해 순환에 투입 - 급여의 양에 기본 참조입니다. 원래는 직원의 소득의 시각화의 목적과 한 연도에 대한 그들에 의해 지불 한 세금의 양, 또는 특정의 기간 동안 개발되었다.
인증서 양식이-PIT뿐만 아니라 다른 유사한 논문을 자세히 개인 직원 데이터, 즉 :
- 성, 이름, 아버지의 이름을 딴;
- 여권 데이터;
- 날짜와 출생의 장소.
그뿐만 아니라,이 문서에는 다음 정보가 포함됩니다 :
- 직원의 VAT 번호;
- 소득에 대한 정보, 이러한 매달;
- 콘크리트 기초에 부여 된 세금 공제에 대한 정보;
- 양을 계산 개인 소득세를 지불했다.
인증서의 금액은 루블과 kopecks에 표시해야합니다. 문서 수석 회계사와 스탬프 서명해야합니다.
어느 참조 2-PIT를 사용?
참조 2-PIT 광범위한 개인 사람에 대한 정보뿐만 아니라, 직장이나 서비스의 장소에 소득의 세부 사항을 포함 본 문서의 범위는 매우 넓다. 그것은 개인의 소득에 대한 세금에 대한 연간 계정의 제조를 위해 사용되기 때문에 2-PIT는, 영토 연방 국세청 검사관에 중복 양식에 명시된 정보 : 또한,이 반영하는 정보의 정확성, 의심의 여지가 없다.
다음과 같은 상황에서 제공 될 수있다이 양식에 대한 도움말 :
- 때 적용하는 작업의 조직;
- 비 예산 자금 보조금을 얻기 위해 소득의 크기를 확인합니다;
- 다양한 질의에 몸의 상태 전원;
- 신용 기관에 대출 또는 신용을 얻었다.
사실,이-PIT의 형태로 널리 임금 지불의 보편적 인 인증서로 사용된다. 그 이유 유능한 경제학자 자주하는 것이 좋습니다 모든 직원이 매년 수신이 문서에 회계 조직.
대출을 얻으려면
은행에서 대출 문서의 다양한 패키지의 제공을 필요로한다. 때 대출 담당자는 잠재적 인 채무자 및 보증인의 응용 프로그램을 검토, 여권 이외에, 그것은 임금의 인증서를해야 할 수도 있습니다.
은행은 당신이 통합 된 형태로, 또는 우리 자신의 전문가에 의해 개발 된 형태로 정보를 제공하기 위해 제공 할 수 있습니다. 이 문서의 준비의 특정 기능들이 있기 때문에, 더 나은 유사한 유가 증권의 등록 규칙에 익숙한 회계 책임자를 맡기는 입력합니다.
어떤 경우에는, 실적 문은 있어야합니다 :
- 발행 기관의 세부 사항;
- 직원, 자신에 대한 정보 , 여권 정보, 등록 주소;
- 이전 6 개월 미수 수익에 대한 정보;
- 개인 소득 세액은 원천 징수 및 송금.
일부 은행의 직원은,뿐만 아니라, 추가 대출에 대한 문서의 전체 패키지의 형성에 양식이-PIT에 인증서를 제공 할 필요합니다.
비자를 얻으려면
일부 국가의 영사관은 해당 국가에 입국 비자의 가능성에 대한 결정은 또한 임금에 도움을 필요로하는 일 확인합니다. 발행이 경우, 문서를 반드시 포함하는 다음 정보 :
- 조직의 직원의 서비스의 길이에 대한 정보;
- 위치 유지;
- 평균 월별 또는 연봉.
도움말 레터 발행 및 표준 형식의 일반 시트에있을 수 있습니다. 어떤 경우에는, 그것은 존재해야 가능한 조직에 대한 자세한 내용만큼 : 이름 (전체 및 약칭 함), 주소 (법률 및 실제), 팩스, 전화 번호, 은행 계좌, 이메일, 웹 사이트 (있는 경우).
고용 서비스의 경우
이 전 직원, 회사에 그들이 평균 임금의 인증서를 부여해야 성명을 의존하고 있음을 발생합니다. 이 작업의 마지막 몇 개월 동안 급여의 크기, 즉 많은 사회적 혜택의 크기에 따라 달라집니다 때문에이 요청은 매우 합리적이다 :
- 실업 수당 시민;
- 고용 서비스에서 장학금, 기업 교육 및 재교육하는 동안뿐만 아니라 훈련 도중 해고 된 사람을 지불한다.
고용주는 응용 프로그램의 제출일 3 일 이내에 그의 전 직원의 서면 요청에 따라 인증서를 발급하는 등 기부했을해야 할 의무가있다.
이 문서의 초안의 특색은 급여와 마지막 3 달력 개월 동안 그에 의해 수신 된 다른 지불에 기초하여 노동자의 소득의 평균 금액을 계산하는 데 필요한 것입니다. 계산은 결정하는 동시에, 직원의 해고 이전의 기간이 소요 평균 소득은 임금 시스템에 의해 규정 된 모든 지불을 사용했다.
고용 서비스가 그들에 의해 승인 된 형태의 문서의 실행을 할 수 있도록 이러한 기준의 일반적인 샘플은 존재하지 않습니다. 준비와 서류 회계사의 기능에 대한 자세한 내용은 고용의 도시 또는 마을 센터를 방문하기에 충분하다.
다른 인증서
때때로 직원이 확인하는 문서를 요청이 조직에 자신의 작품이. 일반적으로 이러한 정보가없는 형태로 제조되어, 컨텐츠 공급의 장소에 따라 다를 수 있습니다. 그러나, 필수 정보 중 직원의 위치, 회사에 자신의 작품의 기간의 직원에 대한 급여를 지정해야합니다.
어디에 도움을 초안 시작합니다?
사실, 더 이상 일반적이고 실적 문 이상의 문서 수요가 없다. 샘플은 거의 모든 회계 저널에서 발견, 또는이 주제에 헌신 웹 사이트에서 할 수있다. 참고 프로그램 (1c)의 2-PIT 자동으로 생성 가족을 형성한다. 실제로 해당 유형의 문서를 만들 수 있습니다이를 기준으로합니다.
어떻게 인증서를 그리는?
아니 조직을 대신 발급 문서의 모든 종류의, 우리의 입법자는 개발 및 순환 특별한 형태로 소개했다. 임금에 대한 도움말은 예외가 아니다 : 대부분이 무역의 규칙을 준수 자유 상태에 있습니다. 통합 유일한 형태이-PIT.
급여 약간의 등록 증명서의 보편적 인 규칙은, 그들 중 대부분은 회계 및 인사 기록 관리 요구 사항을 준수 할 필요에 연결. 레터의 명령에 의해 승인 된 조직에서 모든 참조가 만들어집니다.
만약 조직이있다 승인 된 레터 헤드, 허용 된 등록의 문서에 시트 형식으로 A4와 의무 스탬프의 왼쪽 위 모서리의 스탬프, 어느 포함 된 모든 필요한 세부 사항. 급여는 조직의 머리 (예 : 작업을 명하거나 허가) 수석 회계사가 서명뿐만 아니라 회사의 젖은 밀봉 인증을 받아야합니다 도움이됩니다.
인증서를 발급하는 절차
조직의 직원들에 대한 정보를 포함하는 참조 율법의 요구 사항을 준수하기 위해 보호해야 할 정보가 포함되어 있음을 기억해야한다 "개인 정보의 보호에." 따라서, 그들은 아르 만 사용할 수의 서면 요청의 직원.
직원들은 특수 레지스터에 이러한 문서의 발행 사실을 반영한다뿐만 아니라 필수로 접수를받는 영수증을 촬영합니다. 각 인증서의 로그 시퀀스 번호에 대응하는 참조 번호와 발행일을 부담한다.
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