문서를 송수신하는 행위는 중요한 문서 또는 형식입니다.

문서 를 수신하고 전송하는 행위는 한 소스에서 다른 비즈니스 문서로 이전이 이루어지는 형식의 공식 문서입니다. 이 문서는 거래 상대방간에 체결 된 계약의 핵심적인 부분입니다. 이 법안은 그러한 서류가 필요한 회사의 요청에 따라 작성됩니다.

다른 공식 문서와 마찬가지로이 공식 문서는 법적 효력이 있습니다. 따라서 양 당사자가 수락 - 이관 증명서 에 서명 한 후 이전에 서명 한 계약에 대해 거래 상대방간에 분쟁이있을 경우 법원은이 형식의 올바르게 구성된 문서의 존재를 고려합니다.

우리 나라의 법률은 공식적으로 설립 된이 양식을 제공하지 않는다는 점에 유의해야합니다. 따라서 어떤 기업이라도 GOST 6.30-2003의 권고 사항을 준수하면서 독립적으로 표준 수용 행위를 개발할 수있는 완전한 권리가 있으며, 이는 문서에 반드시 반영되어야하는 입장을 나타냅니다. 기업에서 독자적으로 개발 한이 법에는 반드시 다음과 같은 요건이 있습니다.

• 문서의 이름 (제목).
• 현재 날짜와 편집 장소;
• 서류 의 접수 및 이전 행위 인 기업의 이름;
• 이 논문의 작성에 직접 관여 한 사람의 직위의 이름과 직위;
• 이 수락 - 이전 행위가 처리 된 기업의 정식 명칭.
• 이 문서가 다루어지는 사람의 직위의 이름과 직위;
• 한 사람에서 다른 사람에게 이전 된 문서 목록.
• 응용 프로그램에 할당 된 등록 번호 .
• 논문을 넘겨주고받은 책임자의 서명;
• 문서의 수락 및 이전 증명서를 작성한 기업의 지문.

보내지는 문서의 사본 수를 지정해야합니다. 원본에 이전 된 서류에 가장 큰주의를 기울여야합니다. 이는 서류가 분실 된 경우에도 법령에 반영되며, 고등 당국이 절차를 진행하는 것이 필요합니다. 따라서 손실을 피하기 위해 모든 양도 증권의 사본을 만드는 것이 바람직합니다.

이 법안은 양면 문서이므로 2 부로 작성해야합니다. 첫 번째 서류는 서류가 작성한 기업체에 남아 있으며, 두 번째 서류는 이체 및 수락 행위가 예정된 기업으로 이관됩니다.

케이스 수용 및 이전 행위

감사를 실시 할 때 사건을 맡은 직원은 회계 상태를 전체적으로 확인할 기회가 없습니다. 은퇴 한 수석 회계사는 종종 많은 미완성 업무와 실수를 남깁니다. 새로운 수석 회계사는 다른 사람의 책임을 맡기를 원하지 않습니다.

가장 확실한 해결책은 감사원의 초청입니다. 전 수석 회계사 해고 일 현재 그들은 회사의 재무 상태와 그들이 밝혀진 위반 사항에 대한 전체 보고서를 검토하고 제출합니다. 그러나 감사원의 초청은 비용이 많이 들며 모든 지도자가 자신의 서비스 비용을 지불하는 데 동의하지는 않습니다. 특히 수석 회계사가 한 번만 변경할 수 있기 때문에. 대부분의 경우 테스트는 자체적으로 수행됩니다.

이러한 목적을 위해, 인수 - 이전 행위가 만들어집니다 (템플릿은 기업 자체에서 선택됩니다). 그 행위는 사건을 처리하는 사람 (차기 회계사 또는 그의 직무를 수행하는 사람)과 수수료 회원에게 사건을 처리하는 수석 회계사가 서명해야합니다. 그러한 행위의 사본 2 부를 편집합니다. 하나는 회사의 회계 부서에 보관되고 다른 하나는 사례를 처리하는 부서에 제공됩니다.

본질적으로, 해고시 사건을 수락하고 양도하는 행위는 수락 된 서류 목록이며 위반 확인 과정에서 발견됩니다. 그가 근무 시간에 반영한 상태. 일반적으로 행위는 일반과 기본의 두 부분으로 구성됩니다. 대부분의 경우, 사례의 접수 및 양도는 회계사와 이사가 기각되는 경우입니다.