"동의"(NPF) : 고객과 직원의 피드백. NPF "동의"- 어떻게 계약을 해지하려면?

연금 기금 1994 년 이후 보험 시장 기능에 "동의", 그의 클라이언트 이상 17만6천명 있습니다 그 시간 동안. 2010 년부터 계약 연금 NPF "동의"뿐만 아니라 미래의 OPS 절감의 보험 서비스 및 인덱싱을 제공합니다. 어떻게 이런 일이 일어 났습니까? 이상 33 % - APF "동의"의 2011th 수율에서 전국에서 가장 높았다. 2015 년,이 회사는 중앙 은행에 의해 사용권의 취소에서 운영 퇴직 보험을 정지했다. 그 때까지 회사의 활동에 "동의"(NPF) 고객 리뷰 인해 누구의 주요 목적으로 보험 상품을 판매하는 일이었다 과도한 상업 정책 관리에 부정적이었다.

회사 정보

연금 및 보험 회사의 NPF "동의"가 널리 고객들 사이와 경쟁자들 사이에서 알려져 경험 22 년 이상으로 인해 새로운 계약에 대한 회사의 적극적인 정책. 예금자의 연금 저축 즉, 클라이언트가 은퇴의 적립 방식 부분의 상환의 100 % 보장을 가지고, 예금 보험의 보호를받습니다.

이상 176,000명의 조직의 존재하는 동안 NPF "동의"에 저축을 옮겼다. (모스크바에 본사를두고) 회사, 공식 웹 사이트, 2015 년에 추가로 사무실의 주소는 현재 고객의 요청에 응답하지와 관련이없는 않습니다. 그것은 일어난 이유를 고려 가치가있다.

지난해는 NPF "동의"라이센스가 이미 2014 년 말에 취소되었다는 사실에도 불구하고 29 명이 858,610 루블의 양에 OPS 계약 지불에 의해 얻을 수 있었다. 비 국가 지원을 위해 추가 보험료의 색인을 제공하는 계약에서 지불 이상의 3,170,000 루블의 양을 고객에게 1168 년 발생한되었다.

높은 색인을 부여 일시금 지급은 예금자에게 의무의 이행을 대표하고 회사의 "필드"의 대부분과 기업이 거의 유일한 케이스의 프레임 워크 내에서 예금자의 "동의"(SPF) 등급은 아첨하지 않습니다.

전문 기관의 순위에 참여

피어 서비스의 평가에 참여하는 기업들은 자신의 지불 능력 및 예금자에 대한 의무를 이행 할 수있는 능력을 입증 할 수 있다는 사실에 의존하고 있습니다. 또한, 안정적인 재무 상태 및 감사 조직에 적용 할 가능성이있는 고객 자금 잠재적 인 보험 계약자의 충성도를 늘리는 방법에 대한 높은 수준의 회담.

, 다음 해 A.이 그림은 한 펀드는 연금 서비스의 제공에 대한 라이센스를 취소하지 않은 것으로 확인되었습니다 - 2014 년 영향력있는 renkingovaya 회사 "전문가 RA"은 NPF "동의"신뢰성 높은 수준의 순위를 수여했다. 중앙 은행의 이러한 결정에 대한 근거는 원칙적으로 보험 계약의 연금 기금의 조건의 악명 위반 - 연금 저축 회사의 연동을 위탁 예금자에게 미래의 지불을 제공, 금융 보험의 부족, 불만이 회사에 대한 정보의 지연 전송, 클라이언트.

활성 클라이언트를 증가 기금의 정책은 직접 NPF "동의"리뷰에 대해 대부분 부정적인 이에 어떤 수단에 의해 새로운 투자자를 유치하고자 하였다.

NPF "동의"의 개인 계정

"연금 터미널"기여 - 기타 자금 만 분기 할 직접 방문 또는 이메일로 투자자들에게 정보를 제공 달리, 비정부 기금 "콩코드는"연금 저축의 클라이언트에 원격 액세스 채널을 가지고 있습니다.

연금 저축에 대한 흥미로운 정보를 확인하려면 클라이언트 자체 (이름, 여권 SNILS 등)에 대한 필요한 정보를 작성, 웹 사이트 SPF에 등록해야합니다. 온라인 고객 등록 후 계정의 상태에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 또한, 사용자는 기금의 새 영수증을 통지 할 SMS 뉴스 레터를 연결할 수 있으며, 계정이 변경됩니다. 번역하면서 투자 부분은 펀드, 서비스 내용에서 "연금 터미널"을 입력 할 수있는 카드를받은 투자자. 이것은 NPF "동의"고객 리뷰의 활동이 자연 자문했다있는 드문 경우입니다.

내부에서보기. 작업 NPF "동의"

적극적으로 인구 제품의 판매에 종사하는 모든 대기업의 작품은 주로 이익과 신규 고객 수의 증가을 대상으로합니다. 개인 연금 펀드 - 예외는 아니다.

인터넷에서 사기 투자자의 요구뿐만 아니라, 또한 의견 NPF "동의"전 직원을 만날 수 있습니다. 매력의 엄격한 정책 (속임수에 의해 포함) 보험 판매의 수단을 통해 작전과 시민 단체의 수의 증가, 대상의 무조건 이행 - 회사의 활동에 대한 직원 의견 고객의 의견과 일치한다. 관리자와 보험 회사의 의견에 따르면,이 회사 관리는 새로운 제품의 디자인을 제외한 모든 것에 무관심했다. 어떤 건강 문제 또는 가족 상황은 NPF "동의"에 대한 판매의 불이행의 경우 정상 참작이되지 않았다.

리뷰 에이전트는 만장일치 있습니다 : 회사의 작업은 스트레스, 오만, 심지어는 디자인에 관심이 있었고, 직접 진술하는 고객에게 서비스를 홍보 할 수있는 능력을 필요로 긴장했다. 그의 작품과 리더십, 도덕적 불만에서 계약의 체결, 보장의 부재 및 지원을위한 지급 및 보너스 일정 지연 - 심각한 내부 분위기에 추가.

써커 펀치, 또는 어떻게 NPF "동의"확장 클라이언트 흐름

2010 (새 제품의 적극적인 판매의 시작과 보험 정책을 촉진하기 위해 큰 계획을 수행하는 에이전트의 의무와)과 관리자가 부정 OPS와 NGO의 연금 기여를 전송하는 강제 보호기가 인터넷에 표시되는 현재의 의견에 "동의"(NPF) . 놀라운 유사점과 고객과의 약속 하모니 회사에 대한 속은 사람들의 리뷰는 서로를 반복하고 매우 부정적인 색상을 가지고있다.

동작하지 않는 불투명 한 정책과 외국 기업에 이전 할 준비가 고객의 요구 수를 유치하기 위해 정직한 방법 때문에, 가장 활성제는 회사의 엄청난 상업적 성공했다 특별한 계획을 개발하지만, 프로그램의 새로운 참가자에 대한 명백한기만했다. 다음과 같은 아이디어는 : 보험 대리점 연금 기금 직원의 모습 아래는 "내 계정"RF 연금 기금을 입력 특별한 카드를 발급 소유자를 강제로 문 우회 해. 전설에 따르면, 사이트에 대한이 "패스"모든 고객을 얻을 수있는 FIU 사무실에서 강제되었으며, 오랜 시간 동안,하지만 어떤 이유로이 수행되지 않았습니다. 클라이언트가 주장하는이 카드의 발급을 확인, 제공하는 문서의 패키지에 서명하고, 재단 직원에게 그 후 잠시 동안 가장 불편하거나 불편에 계약을 손바닥하려고 그가 공부 할 기회가 없다고 투자자. 원하는 서명을 받기 에이전트는 탈출 가능한 한 빨리 찾았다.

기금이 아니라 현재의 전화 직원 수, 회사의 "동의"(러시아어 시민의 연금 포럼 및 웹 사이트에 대한 의견)의 활동에 대한기만과 실망과 부정적인 코멘트 감각과 계약서 사본 (그리고이 모든 클라이언트에 발급되지 않도록) - 결과적으로.

또 다른 전설 - lzhetrudoustroystvo

NPF에 직접 아파트를 이동하기로 합의가 미끄러 방법에 대한 사기 투자자의 이야기뿐만 아니라, 인터넷은 실패한 장치의 주제에 대한 의견이 많이 NPF "동의"를 이동하는 데 필요한 문서의 수신에 때 작업을 제공합니다. 고객 리뷰 만장일치 있습니다 : 따뜻한 환영, 문서의 운영 준비, 혐의 입증 고용, 약속 된 "황금 산". 그리고 대신에 모든이의 - 연금 기금에 OPS 프로그램 전송의 성명.

즉, (반드시 고용의 유리한 조건을 나타내는 광고에서와 같이) 그들을 위해 적절한 옵션을 선택할 수있는 잠재적 인 직원의 욕망을 기반으로하는 새로운 사기 방식이다. 원칙적으로, 자신의 행동의 정확성에 대한 고객의 의심이 때 악명 높은 계약의 손에 사무실을 떠난 후 거의 즉시 발생은 NPF "동의"로이다. 리뷰는, 발생하지 않습니다 단지 고립 된 사건이 아니었다, 새로운 예금을 유치하기위한 전략을 개발하고 있다는 사실에 대해 의심의 여지되는, 서로 매우 유사하다.

에이전트는 NPF "동의"로 이동하기 위해 클라이언트에서 문서의 사본을받은 것처럼?

NPF "동의"의 활동을 검토,이 비정부 기금에서 제공하는 사람들의 리뷰, 당신은 찾을 수 에이전트와 계약의 체결에 새로운 클라이언트와 계약을 체결하기 위해 가능한 한 빨리, 휴대 전화에 문서의 사진을 찍었다는 사실에 모든 것을 가리 킵니다. 즉, 투자자가 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하는 단 몇 분, 그리고이 짧은 기간 동안의 경우, 그가로, 운영자의 SMS 코드라는 것을 표지판, NPF의 사무실에 수술 전송 미래 기여금의 지원 부분 및 클라이언트 확인 후을 (알아 내기 위해 시간이 없었다이며, 특히) 무슨 일이 일어나고있는 개인 연금 관리 회사에 최종 전달을 이해하지 않고.

어떻게 비 국가 기업 "동의"의 FIU의 전환은?

OPS NPF의 계약의 해석을 확인하는 서류에 서명 한 후, 많은 참여자는 어떤 기간 동안 어떻게 다른 펀드로 최종 전송이 걱정이었다. 모든 민간 기업에 대해 동일한 규칙과 연금의 전송 방법 (이하 "동의"(NPF)를 포함하는 관리 회사, 비 국가 자금, 리뷰있는 연금의 자금 일부를 전송하는 방법에 대한 고객의 인식의 부족을 나타냅니다) : 서명 한 협정을 보낸 후 클라이언트 및 참가자 OPS 운영자를 호출하고 펀드를 변경하고자하는 욕구의 확인을 요청해야 프로그램하기 전에 몇 일 동안 자신의 문서의 사본. 확인은 문서 데이터 (SNILS 및 여권)과 새 고객 관리자에 대한 정보를 입력 한 후 SMS-메시지의 형태로 제공되는 특수 코드를 지정하기 위해 다시해야합니다으로.

개인 확인하지 않고 또는 연금의 투자 부분에 필요한 정보를 제공하기 위해 실패의 경우에하면 이전 기금에서 직원 유지됩니다. 의무 다른 NPF에 전례없는 이동의 경우에 그러나 인터넷이 게시 된 정보는 (클라이언트가 동의하지 않을 경우) 그 수혜자 측의 위반 통지하고, 사기로 볼 수있다. 이 방법으로 이동하면 알림이 올되어야하는 전화 번호, SIM 카드, 또는 기타 가능한 객실 (명확하게 예금자에 속하지 않는)를 가리키는 만 고객 데이터 및 사기 보험 에이전트의 손상의 경우에는 수행 할 수있다.

비정부 기금 "동의"종료

부정 NPF "동의"나가하는 방법에 대한 질문에 즉시 관심 무슨 일이 일어 났는지 깨닫고, 또 다른 하나 개의 펀드에서 연금 축적를 전송하는 강제 보험 에이전트입니다 고객은 NPF에서 전환에 계약을 해지하는 것입니다.

당신은 당황하고 직원 콜 센터에 부정적인 밖으로 던져 전에, 투자자는 연기금이 축적 지금 확인해야한다. 이렇게하려면 수신자 부담 핫라인 FIU를 호출하고 문서의 세부 사항 (여권과 SNILS을) 지시. 일반적으로, NPF의 번역에만 SMS-메시지 (직원의 일부 NPF에 사기 상술 한 경우 제외) 관련 정보의 코드를 호출 할 필요가 프로그램의 참가자에 의해 확인 후 구현 될 수있다. 고객의 전화에 대한 알림이 수신되지 않은 경우 전문가의 전화, 그는 이동을 거부하는 경우, 또는 미래 연금의 누적 부분은 이전 펀드에 남아있게됩니다.

클라이언트가 여전히 전환을 확인하는 시간을 가졌다 경우, 그 기여는 내년 1 분기와 관리 회사로 전송되며, 기간이 끝나기 전에 계정에 회사의 현재 수익성의 연동을 복용 수행됩니다. 따라서, 검증 후, 새로운 펀드로 이동합니다 꺼리는의 경우는 관련 응용 프로그램에서 저축을 번역 백업하려면 RPF의 부서에 적용하는 것이 필요하다. 그러나, 내년 1 분기의 시작 부분에, 문, 처음 와서 허용됩니다 것을 명심해야한다. 따라서, 응용 프로그램이 시간에 전송되는 경우, 다른 회사에 갈 위험이 있습니다. 또한, 러시아 연방 시민의 법령에 따라 연금 펀드를 변경할 수있는 권리를 가지고는 년 1 회 이상 없습니다.

그래서 당신은 NPF "동의"모든 관계를 끊다 싶어? 계약을 종료하는 방법은 다음과 같은 정보를 묻는 메시지가 표시됩니다 : 당신은 회사의 공식 웹 사이트를 참조하여 자금 일부의 반환 (구금 최근 기간에 따라)을 만들 수 있습니다. 웹에서 라이센스 기금 페이지의 취소와 연결이 업데이트되지 않습니다에 그러나, 각각 날짜 전환의 과정은 관련이 없습니다.

NPF "동의": "붕괴"로 좋은 회사

연금에서 좋은 인상을 얻을 싶은, 연금 기금에서 자신의 계정의 상태에 적극적으로 관심 노동 인구는, 2006 년부터 향후 정부의 지불을 증가하려고합니다. 많은 고객을위한 NPF로의 전환은 상당한 혜택을 얻을 수있는 유일한 방법이며 나이에 금융 비용 자체를 제한하지 않습니다.

활성 넣어 고객 만족과 서비스 품질 보장 고수익의 주요 우선 순위의 초기 단계에서 NPF "동의". 실제로, 같은 지수화 (연 30 %)은 어떤 연금 기금 자랑 할 수 없었다. 그러나, 그들은 줄 이상을받을 수있는 욕망의 결과로, 개발의 "오른쪽"방법을 극복하고 은퇴의 번역에 대한 계약이 대량으로 결론을하기 시작한다는 사실로 이끌어 냈다. 회사의 이익은 참가자의 수는 기하 급수적으로 성장, 성장, 그러나 몇몇은 자신의 NPF로의 전환을 만들었습니다.

에이전트의기만적인 원칙에 부정성, 좌절과 완전한 불일치 고객 불만의 인덱스가 꾸준히 증가하고, 결과는 사이트 더 지원 정보에 표시 있다는 사실을 이끌었다. 펀드의 활동이 널리 퍼져로 네트워크의 사기 고객의 리뷰, 지금 등장 계속합니다. 누가이 상황에서 비난하는 것입니다?

첫째, 고객의 거부감에도 불구하고, 많은 수의 계약을 체결하기 위해, 보험사 직원 보험료 및 추가 보너스를 동기 부여, 그들의보기, 야심 찬 목표에되고 관리가 필요합니다. 그러나 실제로는 그 반대 밝혀졌다 - 에이전트를 반복적으로 지연 급여 및 지불 부당한 거부를 허용 한 자신의 회사에 의해기만했다.

둘째, 연금 시장에서 큰 경쟁은 자주 (개인 자금이 멋진 조건을 전체 조직을 기업 연금 프로그램을 체결하거나 제공하는, 그래서 자신의 라이벌을 추월, 해상 열망 유지하기 위해, "강한이 살아남을 것"의 원칙에서 작동하도록 강제하고 있다는 사실에 이르게 회사에 의한 특별한 수율 추가 기여, 고용).

미래의 사회 보장 기여금의 운명에 무관심하지 않은 인구, 전문, 지금은 회사가 퇴직에있을 것입니다 무엇이 있는지 확인해야합니다. 펀드를 선택할 때 특별한주의 신뢰성, 고객 리뷰 및 총 수를 평가, 기업 경험을 지불해야합니다. 반드시 미래에 연금없이 유지하는 것을 두려워는 "침묵하는 유형"이 될 수 없음 - 상태는 보안 시스템에 의해 안전 평가를 보장하고, FIU에서의 수익률은 NPF보다 훨씬 낮다.

하지만 결국 에이전트 NPF "동의"를되었다 사기 트릭에 굴복하고 연구하지 않고 또는 관리자의 정직성에 의심스러운 경우에, 서둘러 문서에 서명하지 않습니다. 발생한이자의 손실 및 명령의 사슬 걷기 - 모든 측면과 비정부 기금의 기능을 조사, 가장 쾌적한하지를 직접 적용은 어려울되지 않으며 많은 시간이 소요되지 않습니다.