노동 이동

인구의 마이그레이션은 운동 국가 내 또는 해외이라고합니다. 목적과 이동 방향에 따라 다양한 유형을 할당합니다. 성격까지 그것은 가족, 여가, 관광 및 노동이다. 그것은이 반대하는 이전의 형태로 , 우리는 더 자세히 논의, 우리의 분류 및 우리 나라에서이 과정에서 고유 한 특성을 살펴 보자.

"노동 마이그레이션"-의 목적을 위해 변위를 정의 된 용어 고용. 원칙적으로, 우리는 얘기 , 노동 연령 인구 대부분이 40 년 세 미만. 할당 된 이동 방향에있어서

• 노동 이주;
• 국가 내 이주 노동.

첫 번째 유형으로 인해 상당한 보상을 자신의 일을 할 수 없다는으로 해외 자격을 갖춘 직원의 "두뇌"와 연결되어 있습니다. 이것은의 이주로 인해 동유럽, 인도, 아프리카. 이 경우 국가의 항목은 일반적으로 미국뿐만 아니라 캐나다, 서유럽을 선택하는 것처럼. 저 숙련, 계절 노동자를 포함하여 - 노동 이민자의 또 다른 유형입니다. 그들은 때문에 낮은 임금을 위해 일할 수있는 지역 주민의 의지가 버려진 공석을 교체합니다. 이 현상의 단점은 시장에서 노동 비용과 법과 질서 및 이민 법률의 위반 가능성의 감소를 호출 할 수 있습니다. 이 나라에서 관광객과 불만에 대해 싫어하는 이어집니다. 특히 관련 문제는 또 다른 기사를위한 주제입니다 유럽 낮은 자격과 노동력의 이동, 제기.

이주 노동의 연구에 대한 다른 접근 방법이있다. 경제적 접근 이주 노동은 수와의 분포를 제어하는 방법으로 볼 수 노동력 과 경쟁을 장려에 긍정적 인 요인. 심리적 접근 방법은이 현상의 동기 부여 영역을 검사합니다. 사회학 - 사회에서 이민자의 적응의 문제.

나라에서 마이그레이션 프로세스는 또한뿐만 아니라 재료의 요구를 만족시킬 수있는 작업에 대한 검색과 관련된 있지만, 전문적인 개발이 필요 또한, 주택, 당신은 변경할 수 있습니다 , 사회적 지위를 생활 등 인구 이동은 일정한 계절이 될 수 있습니다.

우리 나라의 경우 교대 근무의 목적을 위해 노동 중부 지역의 마이그레이션 및 임시 마이그레이션을 특징으로한다. 지난 20 년에서 긍정적 인 마이그레이션 균형은 모두 대문자로 관찰하고, 크라 스노 다르 지역 및 볼가 지역에 있습니다. 인구 유출은 도시에서 발생 유럽 북쪽의 시베리아 및 극동. 광산이 북부 지역에서 노동의 필요성을 유지하면서 문제의 지역에서 실업은 매우 심각하다.

최근 몇 년 동안, 작은 성공을 지금까지 국가 내 이동을 촉진 프로그램을 구현하기 시작했다. 그러나, 마이그레이션 분야에서 지금 법까지 주로 주변 국가에서 종종 불법 이주 노동자와 관련된 복잡한 문제를 해결하기위한. 하여 등록을 참조하여 인구 분포의 소련 시대의 자연스러운 구조에서 상속과 노동 분포 어려움이 포함된다. 이 경우, 지역의 경제 발전의 자연 이주 노동 어렵고 낮은 수준, 그리고 여행의 상대적으로 높은 비용, 임대 주택. 따라서, 국가는 추가 인력에 대한 필요성을 가지고 있다는 사실에도 불구하고, 인구는 유럽 국가, 러시아, 추가 인센티브 대책을 필요로하는 인구의 노동 이주, 여전히 예를 들어 비교에 충분한 이동성 아니다.