코칭이란 무엇인가?

옳은 길, 오늘 인생에서 올바른 위치 선택에 그를 향한 인간의 능력의 실현의 패션 트렌드는 같은 일이되었다 "코치." 생명 과정의 덧없음은 풍경의 변화에 대한 갈증은 않으려는 극단으로 가서 추구하는 자신의 생명의 힘을 함께 넣어. 코칭이란 무엇인가?

코칭은 치료하지 않고 이러한 개념을 혼동해서는 안된다. 하드 조언을 제공하고,하지 않습니다 상담 및 교육이 방법은, 궁극적 인 목표와 문제 해결을 구현하는 공동 방법을 찾고있다. 코치는 치료하지 않고 그는 신속하게 확인하기 위해 감정적 인 상처를 "드래그"시도 당신을 진정시키고 무엇을, 말을하지 않습니다. 그는 주로 전문성과 협력, 사람에 대한 믿음과 의심의 여지가 자신의 성격 형성 있습니다.

누가 코칭을 필요로? 코칭은 관리자, 치료사, 심리학자, 카운슬러가 필요합니다. 뭔가 방법이었다 누구 모든 사람들의 생각에 영향을 미친다. 코칭 교육 - 아주 미묘한이며 책이나 초보자를위한 전자 매뉴얼에서 학습 할 수 없습니다. 코칭 경험은 사람에서 사람 전달됩니다. 이러한 추세의 주요 모토는 다음과 같습니다 일반 상담, 우리 모두는 대조적으로 "당신이로합니까" "내가 같이하십시오."

좋았지의 쓴 예와 오류가있는 이전 세대의 경험하지만 인생 코칭의 주요 임무는 - 아웃 방법을 찾아 올바른 해결책을 찾기 위해 사람을 강제로. 그것은 작업의 일관성을 달성 목표로, 즉, 각각의 연속적인 반복의 오류의 감소로 이어집니다. 코칭 교육은 항상이 공동 건물 모델에 내려 오는 이유입니다 :

• 학습자에 대한 명확한 목표를 설정 글을 읽고;
• 상세한 이러한 모델의 분석 및 기존 알고리즘의 행동 연수생의 정제 알고리즘 행동의 성공적인 모델을 찾는 것은 이러한 목표를 달성하기 위해.

이유는 코칭이 필요합니까? 이러한 추세의 성장 인기에도 불구하고, 자신의 능력을 평가하고이 경우 특정 기질 및 이전의 전문적인 경험에 기초하여 모든 사람에게 부여되지 않는다는 것을 인식 할 필요가있다. 코치는 복잡한 알고리즘과 계획으로 "최고"위치에 자신을 복용하는 습관 즉, 심지어 이기적인 본질 관리자 (안 자기 흡수와 혼동) 때로는 어렵가 되십시오. 그러나 이것은 코칭의 효율적인 건설에 평소보다 개별적으로 오히려 고려되어야하기 때문에 우리가 필요하지 않습니다.

세계에서 기본 코치는 올바른 질문을하고 우리가 출구에 도착하는 답변 일할 수있는 능력을 가지고있다. 어떤 주어진 상황에서 행동하는, 그리고, 당신이 그를하지 영감을 삶을 사는 사람을 돕는 방법에 대한 자신의 의견과 아이디어를 부과하지 않습니다.

실제 코치에서 - 삶의 문제를 해결할 수 있었고, 삶의 의미를 발견하고 이제 무의미을 믿고, 자신의 문제에 고객의 미소를 만들기 위해, 다른 사람들과 삶의 경험을 공유 할 준비가 인생에서 자신의 위치와 성격을 형성하고, 그 다음, 그는 훨씬 더 많은 일을하고 극복하는 빛의 따라서 가능성 수있다.

코치 - 그에만 관심이 없다가, 학습자가 자신감을 느끼고 터널의 끝에서 직접 빛을 볼 수 있었다에 필수적인 모든 인간의 자질을 가진 전문에 전념하지만, 모든 사람이 위가되도록 세상을 개선 향해 폭력 활동에 착수하기 전에 이, 그리고 필요가 말하자면, 정신을, 스스로 일을 자신의 작업을 수행합니다. 그래서 당신은, 적어도 그의 강론 그를 해칠 사람들이 당신과 대화 (세션) 후 기분이되지 않습니다 방법에 대한 책임이 있음을 기억하십시오.