친절한 여성 직원은 어떻게 존재합니다

팀의 형성 - 그것은 성공하고자하는 회사의 가장 중요한 분야 중 하나입니다. 직원의 선택은 매우 책임있는 임무입니다. 팀 빌딩의 목적은 - 직원의 일을 개인의 자질이나 능력의 불일치로 인한 실현 가능성의 예약을 최소화합니다. 오늘, 우리는 단지 비슷한 주제에 터치하고 여자 팀의 갈등에 대해 이야기. 물론, 모든 회사가 동료들 사이의 오해가 있지만이를 최소화 할 수있는 모든 것을 할 수 있습니다.

신화 또는 현실?

여부 친화적 인 여자 팀은? 아니, 불행하게도, 그것은 현실보다 더 소설이다. 즐거운 어느도 그녀가 팀에오고, 혼자, 그것은 종종 설명 할 수없는 변형을 발생합니다. 예를 들어, 일상 생활에서, 그녀는 소문과 다른 사람을 비난하고 싶지 않지만, 즐거움에 사랑을받지 못하는 동료 협상을 시작합니다. 이러한 현상은 매우 빈번한 것으로 간주됩니다.

원칙적으로, 팀은 신념과 험담의 선동자 몇 가지 사람들이있다. 그리고 그들은 어떻게 보이나요? 대부분의 경우, 따라서 식물 많은 시간에 일을하고,이 중년 여성은 모든 문제에 정통한 것으로 스스로를 고려한다. 외부, 그들은 일반적으로 심각하고 확신합니다.

만약 더 깊은, 우리는이 여성의 삶에 매우 지루한 것을 볼 "발굴", 그들이 지루 한 작업, 그리고 그녀의 남편이나 자녀 문제는, 그들이 말하는, 충분. 이러한 문제의 그들 자신을 즐겁게 때문에 팀에서 충돌을 만들 수 있기 때문이다. 그들의 영향력에 해당하지 않는 매우 중요합니다. "친숙한"여성의 팀 후에는 즉시 표시됩니다. 결국, 그들은 누구 당신이 방금 제시하는 사람에 대한 모든 것을 말하고, 어떤 주저없이, 모두를 소개 적극적됩니다. 이 여성은 나에게 모든 것을 이야기 모두에 대해 이미 확신합니다, 그래서 당신은 그들과 함께 솔직하지 않아야합니다.

이러한 사회에서 여성을위한 생존의 규칙,

당신은 팀의 모든 습관을 배울 수 (또는 적어도 척) 할 수 있습니다. 그러나 그러한 행동은 성공을 가져올 수 없습니다. 그들이 동료의 존경을 얻고, 자신의 신념을 변경할 수 있지만, 자신을 존중 중단 : 종종 이민자는 하나 가장 일반적인 실수하고, 팀에 맞게하려고합니다. 더 나은 물론,해야 할 일 없습니다. 심리학자들은 다음과 같이 행동하는 것이 좋습니다 :

1. 증명하기 위해 누군가에게 무언가를 시도하지 마십시오. 이것은 매우 감사 할 줄 모르는 일이다. 아직 뒤에 너무 궁금 동료들은 "진리"를 조사해내는. 그래서 그렇지 않으면 그들을 설득하려고하지 않고, 기분을 상하게하지 말라! 결국,이 사람들은 변경되지 않았습니다.
2. 가십 걸과의 충돌을 피하십시오. 감독이이 현상을 싸우고 있지 않은 경우 사례에서 볼 수 있듯이, 그가 지원하는 것입니다. 우리는 자신의 아이디어를 방어 할 필요가 없다는 것을 말하는 것이 아니라, 팀의 무감각 한 충돌 "라운드 얻을"한다,뿐만 아니라 사람들은 그들을 풀어하려고합니다. 이보다 높게보십시오! 인수를 시도하고 명확하게 자신의 경우에, 당신은 뒤에 논의하고 심지어 사람들의 존경을 이길 수있는 유일한 방법을 증명한다.
3. 원칙적으로,이 팀은 그와의 충돌을 유발하여 특별 검사 신입생을 보유하고 있습니다. 그것은이 규칙을 발명 한 사람 불분명하지만, 수십 년 동안 많은 기업에서 작동합니다. 이 현상은 당신이 아무 이유없이 전혀 필요에 따라, 당신이 뭔가를 잘못하고 있다는 말을, 경험이 풍부한 동료를 준수합니다 등을 확인할 수 있습니다. 이 같은 직원이 귀하의 지역에서 절대적으로 아무것도 이해가되지 수 있지만. 어쩌면 감독 자신이 당신을 자극 할 것이다. 당신은을 통해 해당하지 않는 경우, 테스트하고 "친숙한"여자 팀의 본격적인 부분이있는 것을 고려합니다.
4. 초보자를위한 또 다른 테스트는 직원들의 파티와 모임이 될 것입니다. 당신이 그들을 포기하면 다음 공격을위한 준비했지만, 그의 여자 친구가 이유. 당신은 당신이 그룹에서 분리되어 있다고합니다. 그러나 이러한 이벤트 및 축제에 대한 당신의 정신 설치하는 경우, 모든 취향을 갈 필요가 없습니다. 모든 사람에 대해 이동하는 것을 두려워하지 마십시오. 다시 한번 나는 주요 지점에 초점을 맞출 것이다 : 자신의 신념을 방어 할 수 있어야합니다. 당신이 술을 마실 회사 동료에서 술을 마시는하지 않지만 예를 들어, "검은 양"을보고하지, 당신의 자부심에 대한 좋은 아무것도 최종되지 않습니다.

무엇을 할까?

중용을 찾아보십시오. 어떤 팀에서 장단점을 모두 찾을 수 있습니다. 더주의를 기울 존엄성과 네거티브에 연연하지 않도록. 그리고 쉽게 될 것입니다 팀, 그리고 작업은 즐거움을 가지고 시작합니다. 항상 자신과 다른 사람을 존중하고 더러운 음모에 관여하지 않습니다.

여성 친절한 직원과 사람

얼핏보기에 그것은 진정한 낙원으로 얻은 소녀와 여성 사이에서 작동 한 남자 보일 수 있습니다. 하지만 그렇게 간단, 많은 거기 때문에 "개는가." 친절한 여성 직원 -이되지 낙원, 오히려 반대입니다. 이 "꽃밭"때로는 매우 쉬운 일이 아닙니다 사람을 근무. 그러나 위해서는 우리 모두를 할 수 있습니다.

소녀가 그 중 하나를 그냥 무시하거나 남자 공통의 적을 만들 수 있기 때문에 매우 자주 여자 팀에 사람이 불편을 느낀다.

어떻게 그럴 수 있습니까? 어떻게 이런 태도를 변경하려면?

첫째, 당신은 정확하고 정중하게 가능한 한 모두를 치료해야합니다. 어떠한 경우에도, 통신은 개인 얻을 수 없습니다.

둘째, 잠시 후에, 때 이미이와 조금 잘 알고, 당신은 자신의 방법을 선택하는 모든 여성에게 필요합니다. (그렇지 않으면 더 불쾌한 상황이 발생할 수 있습니다, 단지 그것을 과장하지 말라) 칭찬 또는 작은 유혹의 형태로 고대의 "도구"에 리조트.

이러한 사회에서 작동 음의 순간

여성 직원은 친밀한 대화없이 상상 할 수 없습니다. 정원에서 자라는 것과 모든 논의, 그녀의 남편은 사촌 마무리. 이러한 대화를 피하십시오. 당신은 여전히 토론 이런 종류의에 참여하는 경우, 관심을 보여 주지만, 결론을하지 않고 다른 사람과 정보를 공유하지 않습니다.

또 그가 멀리 음모에서 체류하고자하는 경우, 숙녀 팀에서 사람을 만들지 마라?

여기에 팀에 인류의 강한 반 대표에 몇 가지 팁은 전적으로 여성과 소녀들로 구성 :

• 교전 당사자 일방의 편에 서 있지 마십시오, 중립성에 충실. 당신이 "그것으로 도망."수있는 유일한 방법
• 당신은 오래된 주민, 그들의 관점을 부과 그녀를 듣고, 심지어 동의하려고하지만, 어떤 경우에하는 경우, 목에 앉아, 그들이 말하는, 그들을하지 않습니다.
• 자신의 개인 정보를 보관하십시오. 간단하고 간결하게 모든 질문에 대답합니다. 다른 방향으로 대화를 번역합니다. 예를 들어, 사람에게 높은 관심에서 주도권을 장악하고 자신의 새 차, 아이 또는 사랑하는 개에 대해 대담을 부탁드립니다.
• 당신은 자신의 뒤의 뒤에 논의? 무슨 일이 일어나고 있는지에 관심을 지불하지 마십시오, 긍정적있어.
• 누군가가 팀에 뭔가를 좋아하지 않는 경우에, 다만 그와 함께 의사 소통을하지 않습니다. 그래서 쉬울 것이다.

결론

그래서, 우리는 친절 한 여성 직원이 무엇인지 정렬했습니다. 당신이 볼 수 있듯이, 그것은 먼저 눈에 보일 수 등 대단한 일이 아니다. 그들은 어떻게 든 새로운 직장에서 지낼 수 있도록이 문서에서 우리는 남성과 여성 모두에 대한 팁의 번호를 부여했다. 우리는 당신이 여자의 친절한 직원으로 얻을 수있을 것입니다 희망, 당신의 원인이됩니다의 직원들과 사진 부정적 만 긍정적 인 감정이 아니다. 결국, 남성과 여성 모두 잘이 그룹의 대표들과 함께 작동 할 수 있습니다. 그러나 여기, 어떤 사회에서, 당신은 직장에서와 같이 편안하게 느낄 수있는 다음과 같은 몇 가지 규칙이있다.