책임 이력서 및 업적. 어떻게 다시 시작하려면 열 "성과"를 입력합니다

긴 진실을 알고있다 : 간부가 모든 것을 결정한다. 인적 자원 시장 -이 같은 영구 운동이다. 시간은 라벨, 브랜드 명, 이름, 위치 변경, 통과,하지만 방식은 변경되지 않습니다. 때 작업의 선택의 문제는 각각의 앞에 서 있었다.

취업 경로의 첫 번째 단계는 올바른 요약을 확인하는 것입니다. 아주 미세한 라인 - 당신은 따라서 모두가 가장 구조화 및 정보를 제공하기 위해, 감소하거나 윤색하지 않고 기존의 전문적인 경험을 설명 할 필요가있다. 결국, 당신은 자신을 prezentuete 방법을 명확하고 전문적으로 이력서에 자신의 책임과 성과를 설명하면 면접 초대장을 수신하거나 응답이 재미 고용주를 위해 일할지 여부를 결정합니다.

우리는 야망을 정의

그래서, 우리는 유능한 광고의 직원으로 자신을 만들 수있는 과제에 직면하고 있습니다.

쓰기의 형태는 꽤 표준입니다 - 이력서는 쉬운 연결 연락처, 교육, 경험, 훈련이나 전달 과정에 대한 정보를 포함하여 후보자의 개인 정보를 포함해야합니다. 중요한 점 : 원하는 결과를 달성하기 위해, 그것은 그들의 주요 전문가 또는 보편적 인 혜택을 확인하는 것이 필요하다.

올바른 이력서. 로에게이 있어야한다

이력서 작성의 북한, 당신은 "금"의 원칙을 준수해야합니다 :

• 간결함. 이력서는 최대, 2-3 페이지에 배치해야합니다.

• 구조화. 요약에서 당신에 의해 지정된 정보는 특정 순서로 제공 이전에 선택한 모양에 정확하게 일치해야합니다.

• 객관성. 자신의 경험과 기술, 보통의 창의력과 상상력을 나타내는 객관적이고 현실적. 행위 동사를 사용하여 달성 된 결과를 강조한다. 같은 원칙이 추상적에 대해서는 "성과"를 입력합니다.

• 특이성. 이력서에 자신의 의무와 업적을 지적뿐만 아니라, 언어를 선택할 때 가능한 한 구체적으로하는 것이 좋습니다.

• 선택도. 당신의 기존 전문적인 경험을 분석,이 목표를 달성하는 데 가장 도움이 될 것입니다 만 무엇에서 선택합니다.

• 양성. 흑색 선전은 긍정적 선호합니다. 설명, 정의는 거부를 통해 이야기 정보는 당신의 호의에 재생되지 않습니다.

• 성과에 초점을 맞 춥니 다. 식별 및 업적에 관심을 집중. 열을 작성하는 방법 추상에서 "성과", 우리는 나중에 이야기 할 것이다. 혼란, 자신의 성과에 기인 모르겠어요? 그것에 대해 생각 : 어쩌면 당신이 더 잘해야합니까? 당신이 이미 가지고있는 무엇, 무슨 일이 있었는지, 그것은 가능했다? 잘 작성된 이력서는 궁극적으로 아주 쉽게 전문적인 부분뿐만 아니라 관리자의 선택에뿐만 아니라 읽기해야 기억합니다. 당신은 임무, 기능, 성과를 간략하게 (일반적으로 요약도 관심사입니다)하지만 간결하게 전체 업무 경험을 표시하기 위해 작성해야합니다.

표준 연대순 이력서

현재까지 표준 형태는 소위 연대순 이력서입니다. 그것은 당신의 마지막 작업으로 다음 순서 목록 모든 다른 사람을 내림차순으로 시작합니다. 일을 서두르지 말고, 즉시 찢어 작업에서 자신의 책임과 성과를 기록하지 마십시오.

여기 이력서를 그리기 단계의 일례이다.

성, 이름, 중간 이름, 연락처 및 원하는 위치의 지정과 함께 시작합니다. 당신이 당신의 이력서 photography 비즈니스 스타일을 결합하면 나쁜 일이 일어날.

형성

당신이 경우 교육에 중점을하지 마십시오, 오랜 시간 훈련을 마쳤다. 연구, 대학 이름, 교수 및 전문의 기간을 할 수 있습니다. 그러나 학생들은 반대로, 그것은 중요한 핵심 장소의 형성을 권장합니다.

당신은 주제를 지정할 수 있습니다 정도 프로젝트 및 훈련 기간 동안 수행 일부 코스 작업을. 여러 개의 학위를 가지고있는 경우, 원칙적으로, 그들은 역 시간 순으로 나열되어 있습니다. 교육을 설명하면서 심화와 중등 학교에 기억 세계적 필요가 없습니다. 단지 사실을 기억에 남는 이것은 당신이 전문가로서 당신의 특성을 것 같지는 않다.

가장 중요한 기능

그래서 우리는 우리의 간단한의 주요 부분에 와서 - ". 경험" 여기에 주요 작업은 - 당신이 제안 질적 기능을 수행 할 수 있음을 표시합니다. 당신은 그가 필요로 뭔가를있는 고용주를 설득하는 데 성공했다 있도록 책임과 성과의 요약에서 설정해야합니다. 이것은 확실히 이전 직장 경험을 도움이 될 것입니다.

몇 가지 팁 : 다음 계획에 대한 정보를 제공합니다 : 일의 기간 (고용과 해고의 날짜를) 조직의 정확하고 완전한 이름은 다음 회사 활동의 범위뿐만 아니라 위치가 차지하는 시장 세그먼트 입력해야 책임 임원 요약합니다. 각 작업 후 그의 출발에 대한 이유를 나타낼 때 당신은 더 많은 정보를 만들 수 있습니다.

차 심사

가장 중요한, 또한 대부분의 정보 항목 요약 - 그 "경험"절을 잊지 마십시오. 은 "기술과 성취는"처음에 볼 수 있습니다. 그것에 대해 생각 : 이력서 1 ~ 2 분 정도 읽고, 그 시간 동안 관리자가 유용 자신의 포인트를 위해 찾아야합니다. 제대로 이력서를 만들어,이에 그를 도와보십시오. 독서에 대한 단일하고 편안한 스타일로합니다.

요약은 건설해야한다

충분한 일반적인 문구 : "많은 경험이있다", "좋은 관리 경험", "화려한 조직적인 기술"그리고 그것은 전혀 정보 값을 부담하지 않습니다 제외하고는 제대로 제시하는 시간을 복용하지 않으면 때문에 다른, 그것은 고용주에 관심이없는 자신의 의무는, 그가 왜 당신이 시간을 할애해야합니까?

당신은 뭔가 잘못된 것을 나타 내기 위해서 요약하거나 두려워의 전문 성과와 결과를 설명하는 방법을 몰라? 당신의 작업 설명을 참조하십시오. 그러나, 단지 많은 복사하지 않는 실수를하고있는 명령에서 단락을 붙여하지 않는 이력서 양식, 그들 자신이 같은 규정에 종사했던 것을 당신에게 말할 수없는 자신의 말로 : 사회성 등의 능력에 의문을 던진다 - 적어도, 그것은 최대로, 말도 안 보인다 정보가 복사 템플릿으로, 터무니 삽입됩니다. 문제는 모든 필요를 작성하는 경우와 누구의 요약의 "성과"절에서 작성하는 무엇 발생? 그것은 필요, 주저하지 않습니다.

회고록은 필요하지 않습니다

작업 의무에 대해 이야기 하나에 모두 언급하는 목적을 두지 않는, 상당히 약 5-7 주 등을 선택합니다. 고용주는 삶의 모든 방식에 관심이없는, 전문적인 경험의 마지막 3-5년을 추적하는 것이 중요합니다. 그래서 추가하고 불필요한 정보의 요약을 너무 많이 넣지 마십시오. 2 ~ 3 마지막 작업의 가치가 최대 정교한. 다른 사람은 의무로하지 않고, 단지 언급하기에 충분합니다.

작성 CV (열 "성과"와 "핵심 기술")은 그 안에 당신이 정말로 고용 경험을 적용에게 잘 적어도 수행하는 방법을 알고있는 조치를 포함하는 방식으로 설계 할 수있다. 당신이 다시 시작하면 쓰기가 겸손 인정되지 않는다는 것을 기억하십시오. 귀하의 주된 임무는 - 그의 손의 가장 자신을 제시은 "시장성"을 증가시킵니다. 이 경우, 정보는 이전의 경험에서 사실에 근거 확실히, 객관적이어야한다. 이력서 작성 등의 일을 할 때 다른 무엇을 기억해야합니까? 그들은 정말 높은 경우 외국어 능력에 대한 정보를 포함해야 성공적으로 완료 프로젝트 및 진흥에 관한 정보뿐만 아니라, "성과"를 계산합니다.

마지막 부분에서 "추가 정보는"당신이 직업적인 목표를 달성하는 데 도움이 자신의 개인 자질, 그리고 전체 전문적인 안내를 지정하는 것이 좋습니다. 이 섹션은 당신을 위해 작업을 복용 가치가 이유를 확인하기 위해 고용주에게 도움이 될 것입니다.

디자인, 완벽한 능력과 문체의 통일성에 대한 요구 사항을 준수하는 것을 잊지 및 이력서는 잠재적 인 고용주를 유치해야하지 마십시오.