직장에서 자녀 양육비의 복구 : 지원 및 지불 금액

위자료는 - 장애인 가족, 특히 아이들의 유지 보수를 위해 지불 한 돈이다. 그들은 작품의 장소에서 임금에서 (은행 계좌, 송금에 손을 전송에서) 사람의 지불에 의해 전송하지만, 더 자주 공제 할 수있다. 그 이유는 개인 요청 위자료, 지불 또는 더 일반적으로, 영장 집행에 합의 할 수있다.

의 요청에 잡아

모든 시민이 고정 금액 또는 자기 소개서의 소득의 일정 비율에 자녀 양육비를 전송할 수 있습니다, 직장에서 회계에 게시. 지급인이 새로운 기업을 얻고, 경우 수신자와 구두 합의가있는 경우 예를 들어,이 작업을 수행 할 수 있습니다, 또는 실행의 영장은 아직 도달되지 않았습니다. 이 경우 문이 포함되어야 여권 데이터 위자료, 사람의 이름과 주소뿐만 아니라, 공제의 전송, 시작 및 종료에 대한 세부 사항을.

이 방법은 순수하게 자발적이기 때문에, 직원은 작은에서 큰 같이 (자녀 양육비의 크기를 변경하려면 자신의 요청에 따라 (예를 들면, 병원의 콘텐츠가 충전되어 있지 않음을 나타냅니다), 그리고 공제를 할 필요가있는에 지불을 제한 할 수있는 권리가있다 측) 또는 지불을 중지합니다. 유지 보수가이 문서를 기초로 더 이상 유지됩니다에 대한 그러나, 임원 인사 시트 (또는 계약)과 관련하여 입장에서 의미합니다.

위자료 계약

또 다른 자발적하지만 문서화, 방법은 지불이 alimentnyh 계약의 유지 수단이다. 그것은 지불 및 위자료 (또는 법정 대리인)의 수신자간에 체결 된 공증인의 인증 문서,이고, 형태 및 유지 보수 지불에 대한 지원의 양 측면을 설정합니다. 또한, 지불 고정 금액 또는 개월 할부 또는 일시불로 소득의 백분율로 유지 될 수있다.

위자료 지불 협정 자체의 경우, 법적 강제없이, 그것은 아이의 유지 보수에 대한 책임을지지하지만, 개인적으로 지원의 양을 변경하거나 할 수없는 자금의 지급을 종료 - 오직 당사자의 합의에 의하여. 또한,이 방법 공제 회계사 (문서에 지정된 또는 양) 생존 변화의 상대적인 양을 색인화한다.

실행의 위자료 영장

의 컬렉션 실행의 영장은 누구의 결정에 의해 법원에받는 사람의 접근을, 선행 및 크기, 방법 및 공제의 타이밍을 설정합니다. 가장 자주 실행 위자료 영장 수익의 비율로 설치한다. 33 %, 절반 세 이상의 아이들을 위해 지불해야 - 하나의 하위 위자료의 유지에 가족 코드에 따르면,이 아이들을 위해 급여의 1/4 지원의 금액을 지불해야합니다.

직원은 계약서, 50 %의 비율로 임금의 원천 일부 지연의 결과로 형성되는 것을 포함 할 의무가있는 경우. 이 경우, 25 %는 현재 위자료 지불에 가서, 또 다른 25 % - 축적 된 부채를 상환 할 수 있습니다.

여러 장 액츄에이터 경우, 미성년자에 대한 유지 보수의 전체 크기는 소득의 70 %보다 높은 안됩니다. 자녀 양육비 시트는 처음에 수행됩니다. 소정의 제한이 불충분 한 경우, 공제 크기는 원하는 한도까지 모든 영장 대해 비례 감소되어야한다.

계산 절차

아동 지원은 개인 소득세를 원천 징수되는 소득에서 계산됩니다. 예를 들어, 총 월급 . 직원이 ¼ 속도 10 천 루블, 지지체의 양이다되었다 (10000 - 10000 * 13 %) / 4 = 2175.

자녀 양육비를 계산하기 위해 계정에 영구적 인 소득, 보너스, 장애 연금, 모든 종류의 소요 휴가 지불, 지구 속도를. 아니 고려 :

• 여행;
• 보상 (노동자의 개인 도구, 여행, 아이, 결혼의 탄생, 친척의 죽음의 저하와 관련);
• 예방 영양에 대한 지불;
• 결제 스파 휴가;
• 재정 지원;
• 장례식 혜택 ;
• 생계의 손실에 대한 충당금;
• 출산시 수당, 자녀는 1.5 년까지 걱정;
• 위자료는 지불 받았습니다.

2007년 2월 10일의 법률 229-FZ의 제 101 조에서 규정 자녀 양육비를 계산할 때 혜택의 전체 목록은 고려되지 않습니다.