잉여 가치 : 그것은 무엇인가?

잉여 가치로 인해 자신의 노동력의 초과 비용 급여 소득자를 발생하는 이익의 양입니다. 동시에 생산 제품뿐만 아니라 고용주에 의해 수여 보조금에 소요되는 때. 이 용어는 완전히 기본에 해당하는 착취의 특정 형태를 표현 경제 법률 자본주의. 그러나이 개념은 근로자와 고용주 사이의 관계뿐만 아니라, 다른 예를 들어, 그래서 부르주아라는 그룹, 토지 소유자 및 제조 업체, 상인과 은행가들 사이에서뿐만 아니라 설명 될 수있다. 잉여 가치, 그리고 그것은의 효과적인 발전에 중요한 역할을 할 수 증가하는 방법 생산력 과 생산 관계. 이들 용어의 출현에 대한 전제 조건이 상품 또는 서비스에 노동력의 변형으로 간주된다. 결국, 단지 사회의 발전의 특정 단계에서 고용주에 따라 찾을 수 없습니다 생산 수단 고용 직원.

잉여 가치의 소스 형태로 변화 할 수있다. 절대 할당, 및 그룹의 상대적인 과량. 첫번째는 작동 시간을 증가시켜 그 이상의 강도를 달성함으로써 달성된다. 둘째, 각각의 평균 레벨의 상대적인 성능을 증가시킴으로써 얻어진다. 잉여 값이 제시 될 수있는 세 번째 형태는, 인력 비용의 비율을 감소시킴으로써 얻어진다. 이 범주는 역사적으로 설립 완전히이 매개 변수를 증가시키는 방법을 특성화하고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 차이의 충분한 수에도 불구하고,이 모든 방법은 한 가지 중요한 공통 요소를 가지고 - 소스는 변함없이 미납 노동.

잉여 가치의 비율은 생산에 필요한 비용을 소비 노동에 총 잉여 가치의 무게의 비율이다. 따라서, 상기 개념이 다른 사람에 의해 하나의 악용도로서 설명 될 수있다.

잉여 가치의 이론은 이론적 논쟁과 역사적 사실 모두에 의해 제한됩니다. 예를 들어, Marginalism와 신고전주의의 역할이 연주 과거와 형성과 국가의 발전과 사회의 경제 조직의 형태의 역사에서.

또한 부가가치 결과 제조 공정을 고려 얻을 수있다. 노동을 구입하면, 고용주는 조직과 진행 , 생산 공정의 그의 임금이 될 것입니다 비용을 매일 임금 직원이 소비 자신의 노동의 동등한에서 가치를 창출 할뿐만 아니라 이러한 방법으로 그것을 설계,하지만. 후자는 무급 기업의 구성 요소로 간주됩니다. 따라서, 그 잉여 값이다.