인터뷰를 위해 이동

인터뷰 - 첫눈에 기본적으로 안전한 단어 "대화"를 포함하는 좋은 단어. 그러나 많은 사람들이 단어 패닉 두려워. 심지어 인터뷰를 상상, 사람들은 손실되고 말을 어떻게 무엇을 알아낼 수 없습니다. 그리고, 그들의 수줍음의 좋은 사람들은 결과적으로 첫 출근하는 사람들 ...에 대한 어떤 선택을 통과하지 않고 훨씬 더하지만, 자신을 가르 칠 수 잘 면적 아는 사람들 일자리를 얻을 수 있습니다. 그것은 직원과 고용주 모두를한다. 당신이 인터뷰를하려는 경우, 데이터 포인트는 매우 유용 할 것이다.

당신이 인터뷰를하려는 경우에 "대화"가 아니라 시험과 인터뷰를 취급합니다. 당신은 아마, 아무것도 더 알고 otvetyna, 몇 가지 일반적인 질문 및 기술의 몇 가지가있을 것입니다. Predstvte 사람들 받아 그 - 당신의 좋은 친구 당신은 그들과 함께 자신의 작업 경험과 지식을 공유 할 수 있습니다. 이 방법을 사용하면, 편안하게, 쉽게 문제에 직접적으로 초점을 맞출 수 느낄 것이다.

고용주가 당신이 가지고 어떤 지식과 기술을 바로 알고 있도록 sebe.Eto가 구성된 몇 개의 문장을해야한다에 대해 당신이 우리에게 무엇을 사전에 생각하십시오. 과거에 대해 얘기를 물었을 때 경험, 당신이 건너 모든 순간을 설명하기 위해 시도하고있는 사람이 공석으로 sovpadayushie을 수행 하였다.

심리학자들은 인터뷰가 종종 질문을들을 수있는 말 "왜?"사실은 그것에 응답, 당신은 완전히 자신의 내면의 상태에 대해 이야기 할 수 있다는 것입니다. 또한,이 질문은 심지어 당신의 직업과 관련된 일반적인 주제를 처리 할 수 없습니다. 예를 들어, 당신은 왜 수족관 또는 어떤 애완 동물을 데리고 배치해야합니까. 이러한 예상치 못한 질문은 사람을 쓰러 뜨리려면 이러한 상황에 자신의 반응을보고하기위한 것입니다. 당신이 맞는 볼 놀라지하고 대답 할 수 없습니다.

공개적으로 직접 모든 질문에 대답 해보십시오. 고용주는 특별히 부정적인 반응을 일으키는 원인이 그 문제를 탐구한다. 도발에 굴복 진정 응답 질문에 보관하지 마십시오. 답변은 짧아야하고 lokanichnymi 당신이 잘 알고있는 경우에도, 테마를 개발해서는 안된다. 당신이 시험을하지 않는 것을 기억하십시오.

인터뷰를 위해 무엇을 입고? 이 모든 것은 미래의 일을 기각 따라 달라집니다. 이 심각한 조직이있는 경우에, 당신은 드레스를 적절하게 할 필요가 - (남성과 여성 모두) 비즈니스 복장, 고체 밝은 셔츠, 넥타이와 신발이 아니다. 당신은 자신의 분야에서 뛰어난 전문가를하더라도, 당신의 첫인상은 중요한 역할을한다.