어떻게 정중하게 머리를 거부하는 방법

"그의 삼촌에"일하는 보통 사람들의 일상 생활은 불가분 어려운 종속 뉘앙스와 연결되어 - 관계를 "우수한 - 종속". 이 문학과 당신이들을 수 있습니다 심리적 조언, 다양한 많은,하지만 당신은, 자신의 방식에서 도보로 상관하지 않습니다 수 없습니다. 독자는 궁극적 인 진리를 부여하고, 이러한 복잡한 관계의 몇 가지 중요한 뉘앙스를 제공하지 않는 힘의 수직 노동법의 변수 범위. 그리고 우리는 오히려 머리를 거부하는 방법에 동시에 유지뿐만 아니라에서, 생산 또는 기타 관계, 도덕적 문제 및 기타 문제의 윤리에 대해하지 말 것 직장을 하지만, 반대로, 강화, 심지어 기존의 상황을 개선 할 수 있습니다.

신병 모집

사실,이 어려운 경로의 시작이 접수 또는 다른 공간 인 미래 생산의 영광 노동자의 계급에 입학 인터뷰. 고용 쓰레기의 수장으로서 - 일반적으로 또 다른 큰 대화를위한 별도의 주제입니다. 그러나이 단계에서 그것을 경도의 충분한 양을 보여와 하위는 인형극의 인형으로 처리 할 수 용납하지 않을 것이라는 점을 알고주는 그의 성격의이 부분을 표시하는 것이 필요하다.

직장 생활

그래서 첫 번째 어려운 장애물 극복 채용, 여기에 우리가 상사와 양호한 상태이며, 교묘하게 재미있게 보스 리깅, 어려운 시험의 몇 자체를 입증했다. 이 존경뿐만 아니라 임금 진보의 속도와 혜택의 모든 종류의 증가입니다 거기에 직접 의존하지 만 설 것 걸려 지금이기 때문에 또한, 우리는 머리를 거부하는 방법의 측면에서 훨씬 더 어려운시기를 기대합니다.

머리가 채용 단계에서 이미 켜져있는 경우 그러나, 나는 하위 항상 앞서 언급 한 바와 같이 '예',이 경우 수명이 훨씬 쉬울 것 그에게 말하지 않을 것을 느꼈다. 관리자가 권한을 위임하고, 참으로, 무조건되지 않은 조직 명을 보유하고 그 누구에 말에, 장소에 넣어하는 방법을 알고, 그것을 성취하기 위해 천한 작업을 아래로 밀어 수 있음을 더 이상 비밀이 아니다.

그래서 여기가 기존의 워크 플로우의 단계에서, 당신은 훨씬 더 근본적으로 행동해야합니다 때문에 결국 위반 소위로 설정할 수 있습니다 반복과 주요 고민에서 권한의 한계를 초과 개인 공간의 남자.

실패는 준수 종속 될 수있다

따라서, 하위 머리를 포기하는 방법에 대한 생각이 정중뿐만 아니라, 작업의 보전뿐만 아니라 경우에, 지금 당장, 채용 단계에서 그것에 대해 생각해야합니다. 당신은 분명히 그가 미래에 가능한 모든 경우를위한 메신저가 될 것되지 만들고, 명확하고 정확하게 자신을 두는 경우에, 당신은 단지 명령의 사슬 준수에없는 믿을 수있는, 또한 가능성이 최후의 수단으로 장소에 배치 할 수 있습니다. 따라서, 머리의 실패는 종속의 대상이 될 수 있지만 그것이 합리적인 내에서 수행되는 경우 등입니다 수 있습니다뿐만 아니라.

이 달려있는, 증가

아이러니하게도하지만, 심지어 평범한 승진 머리를 거부하는 방법을 정확하게 따라 달라집니다. 핀치에서, 특히 그의 직속의 계급 위의 머리의 관점에서 종속은 드문 일이 아니다. 직원이 주도권을 걸리는 경우 반대로, 정직 보스가 큰 기쁨으로 만 개선되지 합리적이지만, 또한 야심 찬 동료 다른 명예 명예, 의무가 좋은 결과를 얻을 수 수행합니다.

물론, 다른 많은 요인, 종종까지 직원을 증가에서 가장 중요한 역할을 포기 할 수있는 능력이있다, 그러나이 인식하는 것이 중요하고, 직원의 기본적인 책임을 충족면에서 동등한 머리와 대화 할 수있는 능력의 숙련 된 사용. 네, 보스, 종속, 어디 그것의 남용을 이해하는 대화의 자리에 "아니오"정확하고 명확하게 말할 수있는 능력이며, 개선 할 수있는 기회를 식별합니다.

가족 및 비즈니스

가족 결합 - 종종 관계 "헤드 - 슬레이브"에 쐐기 또 다른 중요한 요인. 태양 아래 위를 차지했다 사람이 조여 시작되는 비밀입니다 그 그가 품고, 그에게 가까이 사랑한다. 즐거움이 시작된다. 당신의 사랑하는 사람, 그리고 아마,하지만 여전히 상대의 - 그 경우 쓰레기의 머리로. 그리고 종종 어떤 의례, 이러한 상황에서 더 강성은 더 이상 통용되지 않습니다.

이 경우, 많은 전문가는 매우 간단한 규칙을 따르도록 합리적인 좋습니다. 그들이 정말 작은이기 때문에 즉, 명확하게 필드를 분리합니다. 가족과 일이, 많은 고용주를 만들기 위해이 시간 호환되지 않는 일부 어려운 방법, 사람 - 측면에서 충돌을보고. 그래서 집 - 직장에서 가족, - 동료, 따라서 의무는 피할 수없는 종속을 준수합니다. 그리고 덧붙여 말하자면, 크게 크게 전문적인 관계를 복잡하게하고, 더 친숙 목표 모두 하나 다른을 달성 할 수있는 능력을 악화 없기 때문입니다.

성별의 머리

아주 많은 사람들 사이의 관계의 측면. 그러나 가장 중요한 것은, 그들 중 대부분을 정의 - 성적 차이를. 실제로, 머리 사람을 거부하는 방법, 여성 상사와 관련하여 유사한 조작에서 매우 다르다. 일에조차 접근이에 따라 매우 다르기 때문에 그것은 놀라운 일이 아니다.

명백한 거부, 정중하고 유연성이 경우에, 여자가 가장 다양하고 때로는 예측할 수없는 결과를 기대할 수있는, 사람들의 존경을 일으킬 수 있습니다. 나는 다른 심리학과 바닥에 가고 싶지 않을 것이다, 그러나 사실은 남아있다. 당신이 강한 성격으로 머리를 거부하는 방법을 알고 있다면, 당신은 사람이 행동하는 방법을 예상 할 수 있습니다. 우리가 약한 분야에 대해 이야기하면, 물론, 정직과 성실로,이 단지 그의 자연 재치 올 수있는 도움에 종속합니다. 이런 일들은 항상 존중하고 심지어 가장 어려운 상황에서, 협력하는 욕망을 자극.

결과

그래서,이 작은 문서에서 우리는 머리를 거부하는 방법을 보았다. 이 작품은 그녀가 행복하고 재미있다, 특히, 더 큰 문제가 없다. 그럼에도 불구하고이 간단한 협력을 알고 당신의 상사와의 관계에서 규칙 관리 이길 가치가 모든 사람이다. 그들이 배치에만 사용할 수 없었던 것으로 기대된다뿐만 아니라 전문과 경력 성장을위한 좋은 직장, 적절한 머리와 기회의 꿈을 각 직원에 유용 할 것이다.