사람은 그룹으로 작동으로? 그룹의 의사 소통

그룹은 사회적 상호 작용의 기본 형태 중 하나입니다. 사람들뿐만 아니라 우리의 형제의 많은 대표는, 다양한 요구를 충족하기 위해 함께 그룹화됩니다. 이 프로세스는 연관 부재 사이의 상호 작용을 통해 발생한다.

행동의 차이

그룹의 사람이 동작하는 방식은 단순한 예를 이용하여 표현 될 수있다. 방에있는 보통 사람들이 상상 해보세요. 그는 점심에 갈 수, 휴식, 그가 기뻐하시는 경우 수 - 가방을 수집하고 산책을 이동합니다. 개인이 그룹의 구성원 말했다 때 매우 다른 그림이 경우에서 볼 수 있습니다. 무료 동작은 가까운 친구 나 친척의 지역 사회에있는 경우에만 가능하다. 다른 경우에는 그룹의 일부인 혼자 사람, 다른 하나는 - 거의 다른 사람이다. 심리학자들은 말 : 사람 만이이 그룹에 작동하는 방식을 평가 한 후, 그의 성격과 개성을 판단 할 수 있습니다. 하지가 자신의 종류의 사회에서 작동하는 방법을 알고, 개인에 대한 의견을 형성하는 것은 불가능하다.

그룹의 유형

다수의 그룹이 있습니다. 이것은 다른 사회 단체, 가족 원, 학교 수업, 학생 그룹입니다. 사고가 얻을 수있는 사람이 어떤 단체에서 그는 자신의 협정의 다른의 일부가됩니다. 하나는 쉽게 떠날 수 있고, 다른 사람은 - 사실상 불가능하다. 사람이 그룹의 동작 방법은, 짧은에, 그 형태에 크게 의존한다. 모든 다양성 가운데 크고 작은 단체를 분비한다. 큰 노동 조합의 경우 지리적 위치와 관련된 전문적인 이해, 민족, 사회 교육, 기반으로합니다. 한 사람에게 같은 단체에 더 많은 시간의 수명은, 그것은 역사적 사건에 따라 달라집니다.

군중

또한 자발적으로 발생하는 그룹의 범주에 군중을 참조하십시오. 그들은 정치 집회, 자발적 행동의 형태로 자신을 나타내. 단명의 군중 존재. 그것은 갑자기 나타나는으로 사라집니다. 자주 관리하기 어려운 군중, 그들의 주요 특징 중 하나 - 감정적으로 높은. 사람이 이런 종류의 그룹으로 작동으로?

그 동작을 결정하는 제 속성 익명이다. 남자는 '얼굴없는 군중 "는 손실 거의 자신의 행동에 대한 책임을 중단. 그것은 따라서 군중의 폭력, 공격성이다. 같은 그룹에서 개인은 자신이 사회적 관계의 다른 유형에서 무료로 잘못된 인상을 - 예를 들어, 그는 잊고, 즉 인력, 가족의 일부입니다.

군중에서 "해산"

사람이 이러한 유형의 그룹에서 동작하는 방식은 주로 상기 익명 및 무책임한에 의해 결정된다. 개인은 그가 그의 오른쪽 마음에 통풍구가 주어지지 않았을 것이 본능의 힘에 완전히 주어진다. 그는 합리적으로 정보를 처리 할 수 없습니다. 고립 된 개인이, 모니터를 비판 할 수있는 능력을 유지한다면, 군중에있는 사람은 완전히 사라집니다.

다른 회원들과 협회에 대한 개별 주체의 군중합니다. 이 그룹은 그의 존재와 사람에 직접적인 영향, 그는 그 힘을 느끼고있다. 이 효과는 두 가지 방법으로 표현 될 수있다 - 개인의 행동, 또는 억제를 강화 중. 하나는 인해 광대 한 수로입니다 군중의 저항 할 수없는 힘을 느낀다. 여기에 실패 같은 건 없다. 개인이 자신을 본능의 힘을주는 이유입니다.

팀의 일부로 남자

바와 같이 그는 그룹의 일부가 될 때, 인간의 행동이 변경됩니다. 그룹의 의사 소통 그의 동기 부여, 평가 및 다른 특성의 범위에 큰 영향. 그의 관심은 이제 바쁜 아니기 때문에, 넓은뿐만 아니라 협회의 다른 구성원의 문제에 초점을 맞추고 있습니다.

또한, 집단적인 사람은 어떤 "무게"로 부여됩니다. 사람들은 동일한 작업을 수행하기 위해, 정확히 같은 위치에있을 수 있습니다. 그러나, 그들은 팀 내에서 완전히 다른 "무게"를해야합니다. 그룹 외부의 사람들이 중요성을 얻을 수 없었을 것이기 때문에 많은 경우,이 기능은 특히 중요합니다.

이 그룹은 또한 개인, 그의 자기 이미지의 자아 존중감에 영향을 미칩니다. 그룹의 회원은 점차이 지역의 변화에 이르게, 그것으로 자신을 식별합니다. 그는 태양 아래 자신의 위치에 다른 태도를 시작, 그는 세계의 새로운 종류를 형성했다.

역할 및 상태

사람이 그룹의 동작 방법은 (사회 과학이나 심리학은 일반적으로 학생들이 문제를 만드는 연구에서 그 대상이다), 그것은 협회, 상태의 참가자의 개별 상황에 따라 달라집니다. 각 그룹은 회원에게 특정 상태를 제공합니다. 그는 차례로 역할을 제안합니다. 그룹의 사람의 상태 -이 연관의 다른 구성원과 관련하여 위치된다. 역할은 다른 그룹 멤버의 일부가 있었다 함수의 정의 된 세트이다. 또한이 기의 특징 인 활동의 특정 성격에 따라 달라진다. 사회적 관계에서 역할의 많은 유형학이있다. 그러나 그들 대부분은 전력 및 종속과 배제, 또는 선호의 기준에 따라 내장되어 있습니다.

사회적 지위의 종류

가장 좋은 방법은 엄격한 사회 계층 구조와 그룹에 대한 서로 다른 사회적 상태와 역할을 이해합니다. 일반적으로, 그것은 자신의 공평한 분배에 문제가 발생하는 자원뿐만 아니라,이 협회 내 부족이 특징입니다. 아니 이런 종류의 그룹에서 최소한의 역할은 리더 (또는 리더)의 낮은 사회적 성숙을한다. 그는 도덕과 가치의 개념을 결여 할 수있다. 엄격한 사회 계층 구조가 일반적으로 그리스 알파벳의 문자로 표시되어 함께 그룹의 사람을 배치합니다. 그것은 다음과 같은 역할을 관찰 :

1. 알파 -는 "팩의 지도자." 지도자는 가장 큰 권한을 가지고, 부의 분배에 우선 순위를 가진다.
2. 베타는 그룹의 리더에 이어 두 번째 사람입니다. 베타는 종종 알파보다 똑똑하다. 그러나, 그렇게 정력이 아니다. 그는 계층 2 위, 따라서 이익의 분배에 상응하는 권리가있다. 종종, 베타는 수신 된 그룹 코드의 보호자의 일종이다.
3. 감마 1. 이 대략적인 그룹 리더, 자신의 지지자.
4. 감마 2. 그룹의 상태 회원은 일반적으로 대부분입니다. 그들은 일반적으로 불활성 및 협회의 "고위"회원들에 의해 조작 종종 될 수 있습니다.
5. 감마-3. 이 클래스는 순종했다, 그러나 그것의 대표자는 종종 그들에게 할당 된 상태에 만족. 높은 계급의 이러한 멤버는 "당근과 스틱"의 정책을 적용 할 수 있습니다. 권리의 거부, 때로는받은 보수의 양이 감소 - - 그룹에서 추방뿐만 아니라 신체적 폭력을 "당근"의 역할에서 일반적으로 상위 수준의 그룹에 근접 할 수있는 기회, 그리고 "채찍"입니다.
6. 감마 4. 그룹의 다른 회원들에 대해 비판적이고 냉소적 인 발언을 할 수 "광대"이런 종류의. 당연히, 이것은 그에게 더 높은 계급의 대표자에 대한 권한을 부여합니다. 감마 4는 특별한 역할이있다 : 그것은 그룹의 "언론의 자유"와 "민주주의"의 모양을 지원합니다.
7. 오메가 - 모든 공격의 연결을 가정 한 개인이다. 오메가의 역할은 응집력있는 그룹이 될 필요가있다. 협회의 다른 구성원의 상태를 가진 사람의 도움으로 감각 취득 "우리를." 이 경우, 사람이이 역할에 동의하고이 위치로 곧 밴드를 남겨하지 않는 경우 다른 후보.

그룹 구성원의 목적

실질적인 문제 또는 건물의 관계를 해결 - 일반적으로 그룹 구성원의 행동은 두 가지 목표 중 하나를 달성을 목표로. 한명 동시에 두 가지 기능을 수행하기 곤란하고, 각각의 연결 부재 또는 실질적인 문제 해결에 종사하거나 팀 조화 관계의 발전에 기여한다.