비활성화 된 3 그룹 : 어떤 혜택 의지? 다란의 사회 보호

용어 "장애인"그것은 지금 말할 것이 관례이기 때문에, "장애를 가진 사람들은"신체의 기능에 영구적 인 장애로 인해, 자연 사람이 건강 문제를 가지고 의미한다. 전체 또는 부분 제한 활동의 가용성, - 비활성화 된 사람의 인식을위한 필수 조건. 이것은 사람이 완벽하게 동작을 모니터링하기 위해, 자신 또는 영구적으로 또는 기간을 유지하기 위해, 의사 소통을, 일에, 이동할 수 없습니다 것을 의미합니다.

정도에 따라 장애 세트 유기체의 기능을 방해합니다.

이 사람이 그런 상태를 얻을 때 무엇을 기준 개인이 어떤 혜택이 의존하는 카테고리 "장애인 3 그룹"을받을 수 있나요?

장애 기준의 세 번째 그룹의 인식

2015년 12월 17일 번호 1024n에 대한 노동부의 주문은 하나가 장애의 세 번째 그룹의 인정을받을 수있는 기준을 명시하고. 이것은 음성의 사소한 교란 (언어), 정신 정적 동적, 감각 기능, 순환계의 기능뿐만 아니라 물리적 인 변형을 특징으로한다.

법령 등의 기준에 따라 인체의 경미한 지속 가능한 장애를 고려, 40 % -60 %의, 외상, 질병 또는 결함으로 인한 효과는, 한 경우에는 생활에 제한이 발생했습니다.

처리 의사의 방향으로 의료 사회적 검사는 장애 나 상태 인식을 거부 할 권리가있다 "장애인 3 개 그룹을." 이점은 하나 개의 범주 또는 다른 의존 무엇, 다음과 같은 연방 법률 및 러시아 연방 지역 규제 행위를 정의한다.

장애 연금, EDV

마지막 인덱싱 때문에, 2016년 2월 1일는 세 번째 그룹의 비활성화로 인식하는 사람에게 지급되는 사회 연금의 크기 4053.75 루블 월이다. 또한, 장애인의 모든 범주에 대한 월별 지불이 있습니다. 장애의 세 번째 그룹의 경우 그들은 1236 루블을 구성합니다.

수시로에 관심이 적절한 상태 명 :받는 사람이 고용을 발견 한 경우에는 장애 연금의 지급을 일시 중단할지 여부? 현재 법률은 그런 제한이 없습니다. 연금 수령자 작업의 적당한 장소를 발견하고 급여를받을 경우 어떤 경우에 연금 적립은 중지하지 않습니다. 또 다른 한가지 -받는 액세스 노령 연금. 당신은 한 종류의 연금을받을 수 있지만 연금은 카테고리를 선택 할 수있는 권리를 가지고 있습니다.

장애인에게 제공 할 수 있습니다 혜택 및 카테고리의 유형

쉽게 사람이, 우선 유지 보수의 다음과 같은 유형으로 나눌 수 있습니다 러시아어 법률에 따라 혜택을 의존 장애인 카테고리 3 개 그룹 일 때 이해할 수 있도록 :

1. 분리 장애 이유. 장애의 원인이 부상 (질병)을 획득 특정 상황의 존재는, 추가 혜택 및 보상에 예를 들어, "어린 시절부터 장애인 '의 범주 또는"장애인의 싸움을. "받을 수 있습니다 특정 질병 (부상)를 획득 특정 상황을 확인하는 등의 원인이나 문서가없는 경우, 그 사람은 혜택 만 장애의이 그룹에 따라 지급이 경우 상태 "일반적인 질병의 무효 3 개 그룹을"수신.

장애인 혜택의 형태 2. 분리 :

• 물질 (돈)이 포함, 예를 들어, 세금 및 수수료 면제;
• 건강 관리 : 권리 의료, 의약품 등의 제공을 확보하는 단계;
• 현물 혜택 : 자유의 조항 또는 보조 제품 및 (또는) 따뜻한 식사, 지팡이, 휠체어, 기타 도로 수송의 제공;
• 무엇에 우선권을주는 도덕 (상태) 혜택.

주기성 3. 분리 :

• 가장 일반적인 범주 - 대금 결제 등 매달 혜택, 공공 요금의 또는 필요한 의약품을 구하는;
• 연간 (스파 트리트먼트 등);
• 간격으로 한 번 또는 장기 혜택 :이 등등 보조금 또는 양허 기준으로, 유선 전화의 설치, 라디오에 중요한 수리를 포함한다.

장애인을위한 일반 혜택

시작은, 아마도, 그것은 장애인의 모든 범주에 대한 연방 법률의 일반 특혜 보상에 의미가 있습니다. 명확히하기 위해 : 장애인의 모든 범주에 대한 법 규정에도 혜택, 크기 또는 장애의 정도에 따라의 특이성에 따라 다를 수 있습니다. 전자가 훨씬 더 제한 인생에서이 있기 때문에 그룹 1, 장애 2, 3 그룹 혜택 사람들보다 자주 큰 보상을 포함하는 것이 유일한 논리적이다.

위에서 설명한 현금 혜택을받을 권리 및 정기 연동에 대한 권리를 제외하고, 장애인 3 개 그룹 즐길 다른 일반적인 장점이 있습니다. 장애를 가진 모든 사람을 의존하거나 장애 아동을 양육의 장점은 무엇입니까?

개별 주택 또는 경제 (정원) 유틸리티 - 우선, 재산권에 대한 토지 (구매)을 얻을 수있다.

특별히 장착 된 자동차 또는 버그의 우대 (단, 일부 범주에 대한 무료) 구입을받을. 여기에는 차량 운영의 보상 및 장애 비용에 대한 권리를 포함한다.

법정 이하의 월 소득이 장애를 가진 사람들이 최소한의 생활 수준은 사회적 보호 (사회. 노동자)의 서비스의 사용을 무료로받을 수 있습니다.

그것은 일반적인 질병을 가진 장애인 3 개 그룹 이익의 양이 그룹 1과 2에 규정 된 보상에서, 말을 크게 다를 수 있습니다 주목할 가치가있다. 이러한 이유로, 각각의 상황에 대비하여 연방 및 지역 혜택에 대한 전체 정보는 전문가 사회 단체와 함께 확인하는 의미가 있습니다. 보호. 또한, 현지 법률은 권한이 러시아 연방의 각 지역의 장애인 3 개 그룹이 무엇인지를 결정합니다.

장애인을위한 주택 혜택

연방 법률은 장애인 3 개 그룹에 다음과 같은 공공 혜택을 제공 : 장애인 사람은 연금이 매달이 소요 금액의 50 %를 돌려 통해 공동 서비스에 대한 지불받을 권리가있다. 또한 가열 용 연료의 구입 같은 보상을 제공한다.

정밀 검사. 세 번째 그룹에 대한 어떤 혜택이 있습니까?

별도로, 비교적 최근에 지불 지점 등장 매달 비용에 대한 이러한 입법 "혁신"고려 "정밀 검사를 위해." 오늘날 많은 자원이 주제에 대한 몇 가지 "rasplyvchivost"정보의 유효성에 대한 작은 어려운 혜택의 주요 수리의 질문에 대한 대답을한다. 현재 법안 오늘에 따르면, 장애인 vozmodzhnostyami 사람들은 상관없이 그룹이 혜택을받을 수 있습니다 - 주택 재고의 정밀 검사를 위해 절반 금액을 지불했다.

세금 면제

장애인 3 개 그룹 상태에서 주 "세금 지원은"소득세 면제입니다. 그들은 장애인이 상태에서 수신되는 모든 지불 및 혜택에서 제외됩니다, 후원자의 도움, 국가 연금 (여행 제외) 스파 트리트먼트의 방향 허가의 비용.

동일하게 적용 자료 지원 직원이 고용주로부터 약제의 제조를위한 장애 보상으로 인해 은퇴 경우 고용주로부터 만 4,000 루블의 양.

자동차 세 납부의 우선 시스템이있다 : 사회 복지 기관에서 장애인 처리하기 위해 구입 한 승용차가 과세되지 않습니다. 그러나 법은 특별한 장치 나 특별한 디자인을 갖추고 100 마력 엔진 최대로 단지 수단이 될해야한다고 규정하고있다. 대부분의 경우, 이러한 "특별한"차의 원산지 국가 - 러시아. 장점은 불행하게도, 선물 또는 상속에 대한 세금 적용되지 않습니다, 3 개 그룹을 비활성화 - 세금 부담이 전액 지불해야 할 것입니다.

사회 서비스를 제공합니다. 무료 의약품

장애를 가진 사람들은 사회적 우대 지불에 대한 상당한 지원이있을 수 있습니다. 어떤 혜택이 지역의 3 개 그룹을 사용할 수있다?

사회 서비스의 '패키지'로 장애의 월별 지불의 일부 :

1. 은 "특혜"무료 의약품을 보장. 진단을 기반으로하지만, 엄격하게 보건부의 승인 약물의 목록에 따라 : 그들에게 의료라는 제목의 의사 또는 등록 대신에 응급 진료소를 작성합니다. 할인 된 가격에 비 나열 의약품을 구입하는 장점이있다.
2. 각각의 경우에 제공되는 스파 치료를 받고에서 할인, 무료 또는 저렴한 가격에 중 - 같은 지원은 의료 이유로 이루어진다. 일년에 한 번 지급, 장거리 통신의 모든 운송 비용의 절반 값에 달하는.
3. 도시와 교외 여객 운송의 가격 인하.
4. 조항 또는 의료 기기 구매에 도움.

원하는 경우, "사회 패키지"장애인의 장점의 전부 또는 일부를 생산하여 문 다음의 사회 보장 기관에 제출 거부 할 수 있습니다.

이 경우, 혜택을 복원하고, 금전적 보상으로 대체, 그것은 단지 우선 지급의 회복을위한 응용 프로그램이 제출 한 연도의 다음 연도의 시작과 함께 가능합니다.

홈 기반 사회 서비스

이 말한 바와 같이, 소득이 규정 된 생계 최소 아래에있는 세 번째 그룹에 대해 적용 할 수있는 장애인 가정 기반 서비스의 형태로 무료로 도움을받을 수 있습니다.

이것은 주택, 의료의 위생 상태를 유지하고, 심지어 변호사의 필요한 도움을 받고, 의약품 및 제품의 전달에 도움을 포함 할 수있다.

또한 유료 서비스를받을 수있는 기회가 사회 복지사,의 장애인의 범주에 대해 적용 할 수 있습니다. 지불 사회 서비스의 목록은 약 청소 및 부서 공공 기관의 설계에 도움이 설거지의 제안이 포함되어 있습니다.

교육 기관에 입학 및 교육의 준비를위한 혜택

3 개 비활성화 그룹은 OS에 비 경쟁 항목을받을 경우에만 입학 시험의 긍정적 인 결과, 교육 의료 금기의 부재. 장애를 가진 학생은 반드시 금액과 교육 및 성능 수준의 독립적 인의 영수증을 급비.

장애인 실업자에 대한 혜택

실업자의 상태에 공식적으로있는 장애인 3 개 그룹은 어떤 혜택인가? 다음과 같이 목록입니다 :

• 50 % 우대 할인에 필수적인 의약품의 구입;
• 일년에 한 번 보상, 스파 트리트먼트의 도시 (장소 및 후면에) 장거리 통신의 모든 운송 비용의 절반 값에 달하는;
• 우대 할인 정형 외과 신발의 특정 유형을 구매할 때.

노동 및 고용 분야에서의 장점

장애인과 함께 일하는 사람을위한 유리한 보상을 고려하면,이 질문에 집중하는 것이 유용하다 : 취업이나 직장에서 장애인 3 개 그룹의 혜택 여부?

첫 번째는, 당신이 초점을 맞출 필요에 - 장애의이 그룹은 의료 이유에 적합한 작업에 고용의 거절 이유가 없습니다. 또한, 현재의 노동 법령에 따라 100 명 이상의 직원을 고용 회사는, 장애를 가진 사람을 위해 특별히 갖춘 수술실을하고 상태에서 장애를 가진 직원을해야합니다.

"러시아 연방 다란의 사회적 보호에서"연방 법률의 고용주를두고 또 다른 중요한 조건은, -는 비활성화되지 않은 근로자에 비해 자신의 권리 아무것도 침해 할 고용 장애인 직원의 고용 계약으로 체결 할 증거로 채택 될 수 있습니다. 예를 들어, 우리는 동일한 작업을 수행하기위한 급여를 줄이는 얘기합니다.

우리는 생산에 종사하는 장애인 3 개 그룹을, 어떤 혜택에 대해 이야기하면, 다음은 2016의 시작 부분에 유효 :

• 연차 휴가 시간 연장 - 30 일을;
• 권리 급여 (임금 보전)없이 연차 휴가를받을 - 60 일까지;
• 치료의 장소에 운송을 포함하여 스파 트리트먼트, 50 %의 보상 지급;
• 주말과 휴일에 일하거나 장애를 가진 직원의 서면 동의없이 초과 근무를 가져다 금지되어 있습니다;
• 절반의 비용으로 의약품의 구입에 대한 사회적 혜택을 누릴 수 있습니다.

직원 경우 - 일반적인 질병을 가진 장애인 3 개 그룹, 노동법에 의해 그를 위해 일하는 감소의 혜택을 사용할 수 없습니다. 그러나 예외가있다. 단축 작업 일이 의료위원회의 결론에 규정 된 경우, 고용주는 감소 또는 뭔가 다른 제한 기간 또는 작업 주,하지만를 변경하는 의무가있다.

어떤은 "장애 아동"의 상태를 준다?

추가 우대 보상은 너무 많이하지만, 어린 시절 3 개 그룹 때문에 비활성화됩니다. 이 진단에 주로 관심 세금 지불을 가진 사람에게 제공 혜택 :

• 재산세 면제 (만 자연인의 재산에);
• 등록 수수료 면제 사업을, 열이 범주에 장애가있는 사람에 대한;
• 필수 요금도 부과되지 않는 아파트에 대한 영장의 경우;
• 토지세 : 장애 아동 (또는 섹션 중 하나)가 소유 한 토지에 과세 표준은 감소해야하며, "할인"의 양 날짜 - 10 000 루블입니다.
• 개인 소득세에 대한 세금 공제 : 과세 기간에 포함되어 한달에 500 루블의 양 /.

따라서, 장애 법적 면제 조항을 제외하고 많은 사람들이 사회에서 자신의 정상 및 쾌적한 생활을 보장합니다.