병원 시트 보험의 기간. 보험의 계산

보험 기간 연공 서열의 라인을 채우기 위해 병가와, 특히, 대한이, 최근 러시아 연방의 사회 보험 기금의 사무실 중 하나에 댓글을 달았습니다. 당국은 고용주가 장애의 시트에 보험의 라인을 완료해야하는 방법을 리콜하기로 결정했다.

따라서, 병가의 보험 기간은 해당 이름을 가진 라인에 지정되어 있습니다. 은 "S"와 "달"셀은 직원 보험 경험 회계 전체 년 작품의 개월 수를 입력해야합니다. 라인에서 "비 보험 기간 '군 또는 다른 서비스로 계정 삶의 통과로 촬영. 병가에 대한 보험 기간으로 일 년 개월의 총 수를 반영해야 노동 계약을. 이 기간 동안, 당신은 법 집행, 군사 및 소방 서비스의 서비스 시간을 포함해야합니다.

어떤 보험 기간에 포함됩니까?

보험 기간에서, 시민 도시 또는 공무원 동안 고용 계약에 따라 작품의 기간뿐만 아니라 직원의 대상이되었던 활동의 기간을 포함 강제적 사회 보험 질병 및 임신과 출산의 경우를. 이 기간이 지정됩니다 "계산 및 보험의 확인의 규칙." 이 기간 중에는 개인 공증인, 개인 사업가, 변호사, 가드, 다른 사람이. 자발적으로 RF FSS 보험료에 지불하는 동안 그들이다.

보험 기간이 이전에 차지 특정 기간을 포함하지 않는다는 것을 기억해야한다. 이것은 군대에서 봉사의 시간이다 직업 학교 등의 교육. 보험 기간에 따라 계산되는 고용 기록. 보험 기간의 포함은 특별 회계 문서, 사용자가 지정한 이름에 제출해야합니다 위해 다음, 통합 문서에서 철자가되지 않는 활동에 관하여.

병가의 보험 기간을 계산하기 위해서는, 당신은 작업 책과 계산기가 필요합니다.

평균 임금을 계산하는 것은 소득의 금액은 피보험자에게 보수와 혜택의 모든 유형을 포함 730으로 나눈 결제 기간에 대해 요금이 청구 전액을해야합니다. 수득 양은 평가의 세트를 초과 할 수 없다. 최대 금액은 매년 변화, 새로운 정보는 고용주에서 사용할 수 있습니다, 또는 조직의 회계 부서.

직원의 연금 서비스가 6 개월 미만의 경우, 병원은 최저 임금을 기준으로 계산됩니다. 당신이 계정에 금액을 지정해야하므로 최저 임금은 수시로 변화한다.

보험 경력 5 년 이상있는 경우 - 60 %의 평균 임금의 지불을 요구한다. 전체 보험 기간 5-8 년 경우 - 지불이 필요한 금액의 80 %의 금액해야한다. 경우, 보험 기간, 당신은 평균 임금의 100 % 지급을받을 수 있습니다 팔년 동안 Ktorov의 양. 심지어이 일에 경험이 6 개월 미만의 경우 평균 임금의 전액 지불도, 임산부를받을 수 있음을 잊지 마십시오. 같은 예외는 직장에서 상해를 입은 직원들에게 적용됩니다. 이 두 경우에, 병원 시트의 보험 기간은 중요하지 않습니다.

의료 인증서가 해고 후 1 개월 이내에 발행 된 경우는 전 고용주로부터 재정적 인 혜택을받을 수있는 권리가 있습니다. 해고의 이유뿐만 아니라,이 경우 질병의 기간은 무관하다. 이 경우 절반 이상 근로 계약을 다시 체결 한 경우, 당신은의 양이 평균 소득의 60 %가 될 것, 돈을받을 수 있습니다. 직원이 6 개월 미만 회사에 근무하는 경우, 그는 최저 임금 단위의 지불에 셀 수 있습니다.

재료 혜택이있는 경우에만 병이 직원을 지불 것을 기억하지 않는 자녀 나 다른 가족 구성원.