문제로 작업 책에 삽입? 작업 책에 삽입 : 샘플

일 - 책 - 연공 서열의 계산을위한 가장 중요한 문서이다. 때문에 작업의 빈번한 변화에 어떤 경우에는이 문서의 메인 페이지가 발생할 수 있습니다. 따라서, 계정 연공 서열 놓은 고려하여 계속 작업 책에서 라이너. 어떻게 만들려면 이 문서를? 어디에서 얻을 삽입 공백의 기본 원칙은 무엇인가 할 수 있습니까?

어떤 법이 말한다

노동에 삽입 빈의 실행 및 관리는 러시아 정부의 해상도 번호 255의 섹션 V에 의해 조절된다. 이 문서는 원칙적으로 디자인 및 작업 설명서 자신의 행동에서 차이가 없습니다 참조, 충전, 저장, 삽입의 일반적인 순서를 설정합니다.

즉, 라이너 정확히 같은 문서뿐만 아니라 노동 작업 및 모든 법적 규범을 인수한다. 작업의 연속을,이 요인이 고려되어야한다 - 그러나 삽입합니다.

왜 라이너의 필요성

국민의 핵심은 전체 작업 시간과 작업 책 충분합니다. 결국, 작업에 대한 정보를 이미 문서의 스무 회전을 할당. 그러나 경우가 다르며, 작업 활동 전혀 다른.

예를 들어, 한 회사에 모든 인생을 작업 할 수 있지만 완전히 노동으로 색칠됩니다. 그리고 그것은 부서, 경력 개발, t을 결합의 가능성과 게시물 사이에 다수의 전송과 연결되어 있습니다. N.이 모든 사실이 문서에 반영되어야한다.

법률 규정에 따라 노동 책은 중복 될 수있다 단 하나의 사본 또는 손상 또는 손실의 경우에있을 수 있습니다. 그러나 작업에 대한 정보와 관련된 부분의 끝에서, 당신은 연공 서열 직원의 계산을 계속 새로운 경력, 라이너를 시작할 수 없습니다.

작업 책에 삽입을하는 방법, 그것은 나중에 간주됩니다.

기술

연방 법률 번호 (225)의 승인을 가장 고용 기록에 대한 자신의 특성을 가지고 문서의 형태.

인서트는 종업원에 관한 정보에 반영되어야 커버 시트를 가지고, 작업 (9 회전)과 관련 rewardings (8 턴)에 데이터를 입력하기위한 정보를 기록하기 위해 온.

순서에 따라 금융 117H는, 라이너 및 노동 문서 보안의 높은 수준을 나타내는 홀로그램이 있어야합니다 №. 그러나 지금까지 홀로그램, 토크를 필요하지 않다고의 적용 때문에 - 독점적으로 고용주의 솔루션입니다.

다음은 워크 북 (공식 문서 샘플)의 라이너입니다.

작동하지 않습니다

노동법은 분명히 노동의 사용을 규정하고이를 삽입합니다. 그리고 노동이 무엇을 삽입에 대한, 그 자체로 유효한 경우?

노동과 라이너의 형태를 완료하고 유지하기위한 기본 규칙 및 지침에 따르면, 후자는 직원에게 부여되지 않는 고용의 장소에 보여주기 위해 더욱 더 법적 힘이없고 고용 기록없이합니다.

계정에 노동법, 고용주 또는 직원이 그들 만 삽입 할 수있는 경우 다음과 같은 작업을 수행 할 수 없습니다 권한을 부여받은 사람을 촬영 :

1. 시민들이 일을 등록합니다.
2. 직장에서 직원을 해제.
3. 문서의 생산에 기록합니다.
4. 다른 작업을 수행합니다.

목차 작업 책 라이너뿐만 아니라 계정으로 문서를 취할 등이 노동의 형태로 수 놓은, 그리고 문서가 자신의 등록에 대해 이야기 게시해야하는 경우에만 사용할 수 있습니다.

매수

빈 삽입뿐만 아니라, 노동, 조직의 직접 머리를 구입해야합니다. 고용주는 할 수 없습니다 :

• 라이너를 청소 직원에서 촬영;
• 문서를 직접 구입하는 요구한다.

모든 관리자는 라이너를 알고 - 엄격한 책임의 문서를. 결과적으로 판매 라이너과 노동에 대한 권한이있는 회사에서만 구입 가능하다. 문구 패드와 노동력을 판매하는 조직은, 라이센스 및 이러한 활동에 대한 권한을 확인하는 다른 문서가 있어야합니다.

삽입의 인수를 따라하는 것은 각 양식에 데이터가 장부에 입력 한 다음 그들이 인사 부서에 영수증을 제공하는 회계 부서에 기탁된다. 삽입의 발행은 규칙에 따라 이루어진다. 고용주는 삽입 양식을 발행 할 권리가있다 :

• 무료, 자신의 책임에 대한 구매 비용을하면서;
• 이 문서에 소요 된 것과 비례하여 요금을 복용.

라이너는 가격이 증가 시간을 채울 경우, 고용주는 그가이 특정 양식 지불 한 것보다 직원이 더 높은 비용을 청구 할 권리가 없다.

다음으로, 라이너가 어떻게 규칙과 방법을 일반적인 실수를 방지하는 방법에 따라 문서를 정렬 작업 책, 봉제 방법을 고려하십시오.

바느질 약관

노동의 연속을 경험 한 적이없는 사람들, 그것은 "작업 책에서 라이너 바느질"무엇을 의미하는지 궁금 할 것이다? 어떻게 미래에 거기에 아무런 문제가 없었다 및 해결하는 데하지 않았다, 제대로이 과정을 만드는 방법?

직원 HR 부서 또는 직접 고용주는 독립적으로 삽입 노동에 결찰되었는지 확인해야합니다. 빈을 삽입하면 여러 단계에서 발생한다 :

1. HR 책임자 라이너를 발급 한 고용의 형태로의 첫 페이지에 메모를해야한다. 이 마크 주위에 일련의 규정과 패키지 삽입에 나와있는 기호와 일치 수를 삽입해야합니다.
2. 직원의 조직을 제공해야합니다 문서에만 있어야 제목 페이지를 입력합니다. 라이너에 대한 정보 입력일 장치 그룹 내의 날짜와 일치 할 수있다. 이 문서를 작성의 일반적인 알고리즘을 준수해야 고용을위한 작업 책에서 허가를 삽입합니다.
3. 직접 라이너를 삽입. 이것은 다른 처벌을 피하기 위해, 적시에 수행해야합니다.

노동의 라이너를 바느질하는 방법에 대한 고정 된 규칙은, 아니,하지만 실제로는 경험있는 직원의 인사 부서는 다음과 같은 알고리즘이 가장 적합 함을 증명했다 :

• 노동 마지막 페이지와 커버 사이에 열려 있어야합니다;
• 당신이 중간에 열려 삽입;
• 몇 구멍 만들기 송곳 직원 : 라이너와 통합 문서를;
• 바늘과 실 등 문서 스테이플과 함께 스레드가 라이너에 남아 있어야합니다.

어떻게 작업 책에 삽입을 만드는 방법? 사진 좋은 예는 아래에서 볼 수 있습니다.

주요 오류

어떻게 오류없이 작업 레코드의 라이너로 만들려면? 을하지 마십시오. 그리고 이것을 위해 당신은 라이너의 몇 가지 중요한 뉘앙스를 알아야합니다 :

1. 당신은 그것을 채우기 위해 양식을 바느질 수 없습니다. 결과는 문서의 제목 페이지의 정보가 다를 것이라고 할 수있다. 이 경우, 직원은 양식을 분리하고 수정을해야합니다. 양식이 깨진 경우이 경우, 당신은이 사실에 대한 설명을 작성해야하고, 그것을 파괴 할 수 있습니다.
2. 이 형태의 커버를 찢어 받아 들일 수있다. 이 사실은 심한 위반으로 간주됩니다. 삽입이 입법 수준에서 문서를 승인, 따라서 어떤 수정은 직원의 연금 문서를 제공 획득뿐만 아니라 고용주에 대한 벌금뿐만 아니라, 실패를 수반 할 수있다.

새로운 형태의 경우, 이미 언급 한 바와 같이, 조직은 직원을 청구 할 수 있습니다. 양식이 승인 된 임원의 잘못에 의해 손상된 경우, 그것은 무료입니다.

우리는 작업 책에서 무엇 라이너를 논의했다. 이 논문을 만들려면, 우리는 아래에 고려하십시오.

충전재

HR 직원은 삽입 빈 통합 문서에 가장 유사한 가득 것을 알고있다. 다음과 같이 삽입의 충전 알고리즘은 다음과 같습니다

1. 고용주가, 그 동안 노동 섹션에 끝났다 문서에 채 웁니다, 그리고 작업 책 라이너의 실행을 시작하는 것이 필요하다. 번호 지정은 유지됩니다. 즉 일련 번호가 있어야합니다 삽입물의 섹션의 첫 번째 항목은 노동의 이전 기록보다 1 인이다. 이 기록의 순서와 의미를 유지합니다.
2. 날짜는 데이터 입력에 투입되어야한다. 당신은 고용의 시작의 날짜를 넣을 수 없습니다.
3. 작업 책에 느슨한 잎 디자인이있을 때 양식에 입력되는 데이터는 시간에 현재해야합니다. 교육, 세부 사항, 직업 또는 직업 직원을 제공하는 문서를 준수해야합니다.
4. 첫 번째 시트에 허가 된 사람과 조직의 인감 서명해야합니다.

또한 법안은 통합 문서에 감친 할 수 삽입의 수를 제한하지 않습니다.

모든 데이터가 입력되면, 라이너 형태는 노동에 제출하고, 스탬프 마지막 문서의 첫 페이지에 "발행 라이너."

다음은 통합 문서에 삽입합니다. 어떻게 샘플 문서를 명확하게 보여줍니다 확인합니다.

정류

삽입을 작성하면 권한이 사람은 실수로 실수를 할 수 있습니다. 이 경우, 그것은 행동하고, 파괴하는 금액, 상각해야합니다.

수 또는 양식의 시리즈에서 오류를 만들 때 잘못된 항목을 만들기에 표시를 확인하고 정확하게 작성해야한다. 이 경우, 상기 커버는베이스 문서를 지정하고 시일을 넣을 필요가있다.

우리는 작업 책에 삽입의 방법을 디자인했다. 패치 인쇄 회사가 존재해야합니다.

실수가 이름이나 이름의 서면으로 된 경우주의 깊게 잘못된 항목을 건너 위에 올바른 정보를 기록해야한다 (또는 직원이 그의 이름을 바꿨다). 덮개의 수정 기록을 증명하는 문서를 나타냅니다.

다음은 워크 북 (샘플), 직원이 있다면 성 (姓)의 변화에 라이너 디자인입니다.

실수는 작업이 섹션을 완료에 최선을 다하고 있습니다 경우, 수정은 노동과 유사하게 만들어집니다.

어떤 경우에는, 변경을 할 수있는 가능성이 문서가 실수를 할 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다.

당신이 쓸 수

무엇 삽입물의 디자인에 엄격하게 수행 할 수 없습니다 :

• 대신 삽입의 빈 작업을 사용;
• 밑단은 일하거나 기존의 빈 시트에 붙여
• 에 "절 rewardings에 대한 정보"수정 "... 일을."

그러한 행동에 대한 조직의 벌금이 부과 될 수 있습니다.