고용 기록 도서 취소

수십 년 동안 충실하게 러시아어 시민을 역임 고용 기록 (TC)는 곧 사라질 수 있습니다. 문서의 폐지의 아이디어는 준비하고 노동법을 일부 변경을 구현하기로 결정 보건부에 속한다.

전문가들은 작업 책의 폐지는 훨씬 이전에 발생해야하지만, 일부 노조 지도자들이 바로 그들의 날카로운 거부 실제 사회적 폭발을 초래할 수 있다는 것을 결정했다고 생각합니다. 결국, 모든 정보는 사실에도 불구하고 일 각 시민은 연금 기금의 데이터에 저장하고 엄격하게 개인화, 완벽하게 모두 동일 할 수 없습니다에 의존. 바이러스, 해킹 또는 기타 불가항력 데이터의 일부 또는 전체가 손실 될 수 있습니다.

또한,이 작업 책없이 그들이 연금과 적립의 계산에 필요한 서비스의 길이를 확인하는 것은 거의 불가능하기 때문에 대부분 1967 년 이전에 태어난 전문가를 겪을 수 있다고 믿고 있습니다. 결국,없는 사람 조만간 어떤 조직, 어떤 식 으로든이, 때로는 적어도 인증서를 확인하지 가능한 취할 "끝을 찾아"멸망, 그리고 것입니다 비밀합니다. 사실 당신의 경험을 확인하는 유일한 방법 - 따라서 시민 '이력이 범주의 폐지는 거의 연금 기금의 의제의 첫 번째 자리에 서있다.

그러나, FIU의 언론 서비스는 펀드가 소유 한 모든 데이터베이스, 권한있는 당국에 의해 인증 된 최신 시설로 가장 예약 된 상태. PF 소위 특수 정보 보안 모드도 구현되고 조직적, 기술적 조치의 세트, 무단 액세스 및 복사뿐만 아니라 낯선 사람으로부터 데이터베이스를 보호하는 것을 목표로했다고 주장하지만 관리들은 사람을 펀드.

관리 작업 책의 총 폐지는 안전하게 십년 내에서 발생할 수있는 것을 제안했지만, PF의 대표는 그렇게 생각하지 않습니다. 그들은 사람들이 TC 기성 세대가 자신의 작업 삶의 자신의 독립적 인 회계를 도울 수 떠나 있는지 확인하십시오. 새로운 일자리를 적용 할 때 이전 활동을 확인하는 문서는 역할을 할 수 의 편지 머리 또는 사본 고용 계약.

그러나 일부 세부 사항은 여전히 설명되지. 따라서, 고용 기록의 폐지는 신용의 수신을 방지 할 수 있습니다. 좋든 싫든 그것을 확인하기 때문에, 많은 금융 기관에 다른 서류들, 여전히,이 문서를 요구하는 그 베어러 일정 안정적인 운영하고, 결과적으로, 매달 보험료를 지불의 가능성.

그러나 작업 책의 폐지는 이점이있다. 그러나, 그들은 TK 소유자 및 인적 자원 관리자가 아닌 관련이있다. 문서가 청산 될 경우 더 이상 책을 작성하고 그 기록을 유지 할 필요가 없기 때문에, 인사 장교, 더 자유롭게 조금 숨을 쉴 수있을 것입니다. 이것은 사람들의 질량이 일을하거나 그것에서 은퇴를 정기적으로 개최 대기업, 특히 사실이다. 또한, 자동으로 사람들의 가능성이 (제대로 등의 임무를 완수하기 위해 실패, 결근에 대한) 자신의 원치 않는 기사를 기각, 미래의 삶을 망치고 제거합니다.

물론, 더 가진 사람들을 위해 선임 작업 책 요약의 준비에 큰 도움이 될 수 있습니다. 또한, 변형하는 직원은 통합 문서를 가질 수 있으며, 선택적으로 기록하는 고용주를 제공합니다. 그러나이 경우 고용주는 직원 TK를 요구할 권리가 없습니다. 또한, PF의 대표 작품 책의 폐지가 문서에 표시된 모든 상을 가지고 시민을 은퇴 한 사람들에게 제공 될 혜택에 영향을 미치지 않습니다 주장한다.