감독자는 - 관찰자의 머리

신비한 외국 단어 "관리자"는 직책에 매우 일반적입니다. 이 직업은 무엇입니까? 보고, 관찰, 감독, 감독 - 그 이름은 감독 영어 동사에서 온다.

감독자 - 주니어 관리자 또는 중간 관리 : 그것은, 열 다섯에 10에서 최소 20 명으로 구성되는 그룹이 적용됩니다. 다른 회사는 감독자의 직원이나 프리랜서입니다. 그들은 무엇을 하는가?

그들은 신입 사원들과의 인터뷰를 실시, 설정하고 부하 테스트의 각 개인적인 접촉을 유지하고 팀 훈련에 적응하고 팀을 동기 부여, 작업을 할당하고 자신의 적절한 이행을 감시하도록 돕고, 자신의 작품을 평가, 성능을 평가하고 그 결과를 분석하고 자신의 상사에 대한 정보를 전송뿐만 아니라 교육 과정을 구성하고 자신을 훈련을 제공합니다. 감독은 때때로 감독과 주임,하지만 마지막에 비해 - 블루 칼라 위치와 관리자 - 낮은 불구하고 선도. 그러나, 당신이, 다양한 분야에서 실무 경험과 지식을 얻기 위해 의사 결정을 내리고 사람을 관리하는 법을 배워야 할 수 있습니다. 향후,이 모든 경력 사다리를 이동하는 데 도움이됩니다.

어떤 기술과 특성은 작업에 필요한? 관리자 -이 주로 주최자 및 감독자입니다. 따라서, 자신의 중요한 개발 리더십 기술 및 개발 의사 소통 능력, 인간의 심리에 대한 지식, 능력 개발의 전체 상황과 전망을 볼 수 있습니다. 각 관리자가 있어야합니다 자질 - 자신과 다른 사람의 행동, 스트레스, 관찰, 헌신과 사명감을 계획 할 수있는 능력. 철저하게이 조직 활동의 세부 사항을 이해하는 것이 필요하며, 모든 미묘한 : 그것은 모두가 아니다. 그래서 그는, 모든 현대적인 매니저와 같은 고등 교육해야합니다. 수퍼바이저는 20 ~ 40 년에서, 그래서해야 경험이 전문에서 바람직하지만, 필요하지 않습니다.

작업 조건은 무엇인가? 관리자 -이는 회사원이 아닙니다. 무역에서 종종 상인 및 발기인을 제어한다. 첫 번째 경우, 그는뿐만 아니라 하위에서 보고서를 수신하지만 그는 소매점을 방문, 제품을 판매하는 방법을 학습하고, 제대로 선반에 배치 된 것을 그것에 본다. 발기인으로 감독자는 현장에서 협력하고 그들의 활동을 모니터링하고 구매자에 영향을보다 효과적으로 배운다.

이 때문에 작품은 여행 자연입니다 그녀를 위해 경쟁자의 자주 운전 면허증 및 개인 차량을 필요로한다. 그러나, 회사는 서비스 트럭과 휴대 전화를 제공하고, 비용을 보상하기 위해 자신의 기술을 사용 할 수 있습니다. 발기인과 상인의 제어는 도시 주변의 여행을 포함하면, 예를 들어, 드릴링 감독자는 - 그것은 교대 작품입니다.

슈퍼 바이저는 한달에 $ 300 ~ 500의 평균을 번다.