직원의 피드백 : "BEST 부동산." 나는기구를 처리해야할까요?

오늘은, 직원 리뷰 알고 "BEST 부동산"번다. 이것은 조직의 기능은 무엇입니까? 그것은 미래의 취업을 신청하려면 여기를해야하는지 여부? 어떤 회사의 장단점에주의를 지불해야합니까? 이 모든 것은 정말 부하 직원의 다양한 의견을 말할 수있다. 그들은 아무도 취업이나 면접을 알 수없는 정보를 강조 할 수 있습니다되면. 어떤 기능은 모든 지원자에주의를 지불해야? 아득히 "BEST 부동산,"선의의 기업은?

기술

처음에는 고용주의 활동에 익숙해해야합니다. 이것은 많은 지원자에 대한 관심의 중요한 포인트입니다. 무엇 "BEST 부동산"을합니까?

이 회사는 부동산 기관입니다. 그것은 주거 및 비주거 건물과 관련된 인구 다양한 서비스를 제공합니다. 그림자 활동이 일어나고하지 않습니다.

유사한 경향은 많은을 끌고있다. 결국, 인구의 대부분의 부동산은 좋은 이익과 많은 돈과 연관되어 있습니다. 따라서 일부는이 지역의 고용에 대해 생각합니다. 어떤 직원 리뷰 "BEST 부동산"을 수상? 기업과 통신 할 수 있는지 여부?

서비스

이것을 완전히 이해하기 위해서는 콘크리트에 종사 어떤 기업 알 필요합니다. 어떤 서비스가 대중에게 제공? 결국, 자신의 구현은 직접 책임이 참여한다.

지금까지 "BEST 부동산 '제공

• 부동산의 임대 서비스 (주거 및 비주거);
• 재산의 판매;
• 주택 담보 대출;
• 구매 및 부동산 판매의 거래를 지원합니다.

즉, 조직의 모든 부동산 서비스를 제공합니다. 그것은 모든 잠재적 인 직원에주의를 지불해야합니다. 결국, 부동산 서비스는 작업 후 처리해야합니다.

위치

"BEST 부동산은"직원이 다양한 벌고 검토합니다. 긍정적 인 의견은 회사의 위치를 찾을 수 있습니다. 그것은 모스크바의 인구와 모스크바 지역에 충족시켜줍니다.

"BEST 부동산"- 실제 모스크바에서 부동산 및 지역과 함께 작업을 제공하는 부동산 회사. 국가의 다른 지역에서 기업을 운영하지 않습니다. 따라서 일부 지원자는 화가입니다. 결국, 고용의 가능성이 전혀없는있다.

그러나 대부분 직원의 긍정적 인 의견이 있습니다. 모스크바에서 "BEST 부동산"주소는 지금까지 혼자에서입니다. 많은 조직의 사무실이있다. 예를 들어, 다음 주소에서 "BEST 부동산"을 찾을 수 있습니다 :

• Trehgornyi의 pereulok 15 쪽. 1.
• 색상 넓은 길, 30, 1 건물입니다.
• Shchepkina 집 47/1.

이것은 시작에 불과합니다. 자본과 모스크바 지역에서 전체 조직의 약 16 가지가있다. 우리는 회사가 사기 아니라고 확실하게 말할 수 있습니다. 그것은 존재하고, 모든 종류의 부동산 서비스를 제공합니다.

얼마 전, 조직은 소치와 크림에 그 가지를 열었다. 직원 "BEST 부동산"긍정적 인 유형의 피드백은 회사가 정말 개발 무엇을 가져옵니다. 그리고 직업 전망은 러시아의 일부 지역에 나타납니다. 신청자는 생각 협력 제공을위한 기관이 정말 좋은 조건이. 그러나 그것은 정말? 아득히 "BEST 부동산,"선의의 고용주는? 어떤 장점과 단점이 종종 직원들에게주의를 지불?

고용주의 약속

당신은 고용주가 자신의 모든 직원과 신입 사원에게주는 약속을 무시할 수 없다. 그것은 그들의 성능이 수석의 무결성의 표시를 제공합니다.

"BEST 부동산은"매우 정형화 전망을 제공합니다. 그 중입니다 :

• 가요 스케줄;
• 괜찮은 소득
• 고용 공식적인 고용;
• 및 아르바이트 결합 가능성;
• 친절한 직원의 존재;
• 경력 개발;
• 전문 개발;
• 쾌적한 작업 조건;
• 사무실 루틴의 부족;
• 다른 위치의 많은;
• 편리한 장소에서 작동;
• 전체 혜택 패키지.

의심 할 여지가 없습니다. 그러나 신청자는, 노동자에 의하면, 이러한 제안은 포함한다. 기관 부동산 "BEST 부동산,"리뷰 약속의 직원이 긍정적 가져옵니다. 그들은 현실에 대응하는 방법은? 이러한 큰 성장 기업은 좋은 고용주인가?

채용 정보

대답은 매우 어려운 결정합니다. 특히 "최고의 부동산"의 공석 정말 많은 사실을 고려. 그들은 모두 다른 이름이 있습니다. 부동산의 판매 - 그러나 궁극적으로 활동 한로 감소된다.

직원의 피드백 "BEST 부동산"이 고용주의 관리 위치는 일반적으로 발생하지 않는 것을 나타냅니다. 그러나 이러한 부동산업자 또는 판매 관리자 등의 일반적인 작업은 항상 가득 차있다. 기업의 공식 웹 사이트를 참조하십시오. 이 출근하는 것이 필요하다 곳도 주어집니다. 매우 편리!

공식 고용

기관 부동산 "BEST 부동산"종업원 리뷰 고용주가 근로 계약에 서명 그의 모든 부하 직원과 않기 때문에 포지티브 형 가져옵니다. 즉, 여기에 정식으로 고용이있다. 그냥 당신은 무엇을 많은이 필요합니다.

일부는 "BEST 부동산은"비공식적 인 노동을 장려하고 있다고 말한다. 사실, 약간의 시간이있을 것이다 디자인없이 작동하지만, 법에 따라합니다. 고용 계약은 훈련에 직원 서명되지 않았습니다. 향후의 연구와 교육 및 친숙 후 직원 공식적인 고용의 요청에 따라 수행 될 수있다. 아무도 무형의 남아. 결국, "BEST 부동산"- 주요 부동산 회사입니다. 그것은 그것의 상태와 위치 값. 따라서, 회사는 모든 고용주에게 법적 요구 사항을 준수합니다. 공식적인 고용없는 혐의는 증거가 없습니다. 이 사실은 기업에 대한 많은 리뷰의 연구에서 고려 모든 잠재적 인 직원을주의해야합니다. 이 모든 - 시작에 불과합니다.

예정

Petrovka 직원의 "BEST 부동산은"다양한 반응을받을 수 있습니다. 그러나 조직의 다른 지점있다. 모두 동일한 작업 환경을 제공합니다. 따라서 회사의 사무실의 위치에 그렇게 중요하지 않습니다.

"최고 부동산"의 일정은 혼합 의견을 받았다. 일부는 정말 유연 말한다. 그리고, 특히 부동산, 매우 편리한 작동합니다. 무료 일정, 작업 일을 독립적으로 계획 할 수 있습니다. 중요한 것은 - 단지 설립 계획을 이행한다. 편리한, 사람이 효율적으로 작업 시간을 할당 할 수 있습니다 특히. 그리고 휴식 시간을 많이가있다.

그러나 "BEST 부동산"종업원 리뷰의 대부분은 가장 예정보다 늦게 도착하지 않습니다. 그는 표준화되지 않습니다, 그래서 주어진 하루에 일을하는 것이 필요하다으로는, 말을하기가 매우 어렵다. 작업 때로는 많은. 그래서 많은 그래서, 우리는 초과 근무를 유지해야한다는. 심지어 하루에 떨어져 자신의 의무를 수행하기 위해 이동 때로는 필요하다 "최고의 부동산." 어떤 상황에서는, 작업은 할 수 없습니다. 같은 순간, 당신은 단지 회사의 사무실에 지루해야합니다.

일반적으로, 작업 일정에 관한 상황은 모호한 구성되어있다. 하지만 정확히 어떤 부동산 에이전시와 동일합니다, 거기에 놀라운 일이 아무것도 없다. "최고 부동산"회사에 대한 직원의 의견 여기에 작업 일정이 표준화되지 않는다는 것을 강조했다. 불과 몇 공석은 직장에서의 존재에 명확한 시간 제한을 설정합니다. 그러나 일부 시간과 초과 근무는 매우 일반적인 일이 필요하다. 이러한 모호성은 지금까지 모두하지 적합합니다. 일부 직원은 파트 타임 직업이나 소득의 추가 소스로 ", BEST 부동산"을 사용하여 조언한다. 하지만 상수 및 기본 고용.

인터뷰 소개

회사 조직의 다른 지점에서 같은 Kuzminki에서 "BEST 부동산"직원의 리뷰는 확신을 어떻게 양심적 인 고용주와 말을하는 것을 허용하지 않습니다. 많은 사람들이 인터뷰에서 자신의 의견을 둡니다. 그들은 그에 대해 무슨 말을?

잠재적 인 고용주와 제 1 통신의 각 직원의 자신의 경험. 일부는 인터뷰가 쉽게 깨끗하고 편안한 사무실에서 실시하고 있다고 말한다. 어떤 기능은이 과정이하지 않습니다. 고용 매니저는 고용의 장점뿐만 아니라, 세부의 고용에 대해 이야기하는 것입니다 "최고의 부동산." 질문은 가능한 최단 시간에 답이있다. 설문지를 작성하고 채용 담당자와의 통신 - 인터뷰는 표준으로 수행한다. 의심 할 여지가 없습니다. 신속하고 너무 많은 스트레스없이.

그러나 과학 때로는 아카데미는 "최고의 부동산"종업원 리뷰는 인터뷰 벌고에 가장 적합한 없습니다. 모집의 관리자와 대화를 기다리고 일부 직원의 응력은 긴 것입니다. 일부는 몇 시간 동안 기다리고 사무실에서 보낸다. 그런 다음 관리자는 신속하고 잠재적 인 직원에게 무시와 특정 경멸 실시 대화와 함께. 경우에 어떠한 정보도 제공하지 않습니다. 모든 말 그대로 관리자의 협력의 세부 사항을 당겨, 스스로 배울 수있다. 때로는 노동자들은 대화를 여러 번 변경, 면접을 실시.

이 모든 경쟁사를 푸시합니다. 악의적 인 HR 매니저를 표시 - 특히 일부 직원 리뷰 (회사, 직원을 많이 고용하고 "BEST 부동산")는 사실을 고려. 아마 그들은 기업의 고용의 이점에 대해 이야기 "귀에 물을 부어". 그들은 그 거짓말을 알고, 새로운 직원을 유치하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이것은 조직의 많은 회원들에 의해 표시된다. 그럼에도 불구하고 현실의 꾸밈은 놀랄 없습니다. 그래서 많은 고용주가있다.

전 세계 지사 소개

컬러대로에 직원 "BEST 부동산"에서 피드백 때문에 사무실의 편리한 위치의 대부분은 긍정적 남아 있습니다. 이러한 의견은 부동산 기관의 모든 지점에 적용된다. 거의 모든 지원자 및 직원은 "BEST 부동산은,"지하철 역 근처에 위치하고 있음을 강조한다. 작업 장소에 도착하려면보다 쉽게 될 것입니다.

이 사무실의 위치에 대해 부정적인. 유일한 단점은 - 때로는 물체가 멀리 얻을 수 있다는 것입니다. 그러나 유사한 문제는 모든 부동산 기관에서 발생합니다. 나는이 또는 다른 개체를 보여, 모스크바 지역에 걸쳐 여행을해야합니다.

직원이 편안한 자세 조직의 사무실에 중요한 경우 따라서, "BEST 부동산,"작업에 적합합니다. 당신은 기업의 너무 오래 가지를 볼 필요가 없습니다. 주로 벤치 마크는 모스크바에서 지하철 역을 표시한다. 따라서, 직원의 긍정적 인 의견이 있습니다. "BEST 부동산"(어떻게 모든 신청자의 이익의 특정 지점에 도착)를 쉽게 찾을 수 있습니다. 그런 다음, 조직의 주소를 알 권리 지하철 역에서 하차 만 두 단계를 걸을 충분하다. 어렵거나 특별한 아무것도. 원칙적으로, 많은 사람들이 특별한지도와 회사 사무실의 정확한 위치를 배운다. 그것은에 당신은 단지 5-10분 지하철 역에서 어느 방향으로 걸어 볼 수 있습니다 - 그리고 직원은 직장에있다.

집단적인

그들은 팀 작업 부하에 대해 무엇을 말하는가? 일부의 경우,이 기능은 매우 중요하게 여겨진다. 직원 "BEST 부동산"에서 피드백 - 작업 직원 대부분 좋은 (세인트 Shchepkina 또는 기타. 너무 중요하지 않다). 이 작업은 친절한 사람들과 사무실이있을 것이라는 점을 알 수있다. 많은 동료 공감, 이해, 개방. 그들은 도움을 지원하고 초보자를위한 무언가를 제안하는 언제든지 준비가되어 있습니다. 팀에 "유행"는 것만큼 어려운 일이 아니다. "최고 부동산"회사 (모스크바)에서 근무하는 젊은 적극적이고 명랑 많은 사람들. 직원의 피드백은 고용주의 몇 가지 단점 참아 때로는 가능한 작업 팀에 기인 것을 강조한다. 동료 선수 교체를 준비하기 쉬운 함께, 그들은에 의존 할 수 있습니다.

친절하고 열린 "최고의 부동산"의 모든하지만. 가장 쾌적한 사람은 없습니다. 그러나 그들은 드문 경향이있다. 그리고 오랫동안 조직에 머물하지 않습니다. 따라서, 우리는 항상 도움이 될 것입니다 쾌적하고 편리한 환경에서 작업을 기대할 수 있습니다.

회사 "BEST 부동산"직원의 리뷰를 강조 또 다른 장점 - 기업 윤리. 조직의 마지막 장소가 아니다에 그녀는합니다. 기업 파티 작업 집합의 융합 다른 다양한 이벤트를 정기적으로 개최하고 있습니다. "BEST 부동산"사교적 인 사람들의 고용을위한 좋은 장소입니다. 그것은 동료들은 일정한 접촉을 가지고있다.

봉급

특별한주의는 회사의 급여 가치가있다. 그건 실적과 높은 수익률 전망은 조직이 나 있다는 점에서 많은 직원을 끌었다. 부하 직원은 고용주의 많은 단점을 참아 기꺼이하지만,이의 경우에만 모두 잘 지급됩니다. 상황이이 지역에서 "최고의 부동산"에 서로?

의견 근로자는 일반적으로 거기에 최고의 아니다. Petrovka 리뷰에 "BEST 부동산은"자신의 부하 직원을 사기꾼 고용주로 번다. 동일 기업의 모든 다른 부서에 간다. 요점은 그 원래의 제안 직원 괜찮은 임금, 시간에 있습니다. 실제로, 그렇지 않으면 밝혀졌습니다.

부품 부하 직원이 어떤 위치에 대한 급여 있음을 강조했다. 그리고 그는 빈약 한 급여를 제공하고있다 곳. "최고 부동산"소득의 주요 소스 - 트랜잭션의 비율입니다. 물론, 그들은하지 매일 최선을 다하고 있습니다. 따라서, 기업은 삶에 일어날 만 가지고 높은 이익에 대한 전망은 항상 작동하지 않습니다. 이 기능은 모든 잠재적 인 직원 고려해야한다.

이 좋은 장소 파트 타임 일이다 - 직원의 대부분은 "BEST 부동산"는 의견이다. 라고되어있다 그러나, 회사는 연속 작업에 적합하지 않습니다. 일부는 추가 보수없이 (이하 "블랙 프라이데이"에, 예를 들면) 밤에 일을하도록 강요하고 있습니다. 러시아의 노동 법률이 위반. 그러나 이러한 상황이 발생합니다.

"최고 부동산"에서 좋은 이익을 위해 희망하는 것은 가치가 없다. 예, 이익에 대한 전망과 기회가 존재한다. 그러나 현대 사회에서의 생활이 매우 어려운에게 가져온다.

권위

잡스는 "BEST 부동산은"직원이 다양한 받아 검토합니다. 어떤 사람이 부정 행위의 조직을 비난, 회사의 고용은 파트 타임 일이다 고려하고, 부하 직원의 부분은 고용에 만족하고 있습니다. 만 종종 프레임은 한 가지에 동의 - 자신의 상사의 의견에.

"최고 부동산"의 지도자는 최고의 리뷰를하지 않습니다. 기본적으로 그들은 부정적인 의미를 내포합니다. 이 다루기 힘든 부당한 사람들이다 - 노동자는 회사의 지도자 것을 강조했다. 그들은 항상 부하 직원의 업무와 함께로드됩니다.

조직의 관리가 매우 자주 수신에 대한 정보의 더 정확한 증거가 존재하지만 부정하지 않습니다. 실제 평가 직원 "BEST 부동산,"원칙적으로는, 정말 당국에 요구를 많이 포함되어 있습니다. 이 경우에도 이상적인 고용주에서 발생하는 일반적인 현상이다. 많은 노예들은 불만 또는 급여, 또는 상사했다.

벌금

"최고 부동산"근처에있는 지하철 역, 하나 - "전시 센터". 직원의 의견이 회사의 다른 지점에서와 같이 처벌이 있습니다, 그 여기에 나타냅니다. 이것은 과실 직원의 가장 일반적인 형벌이다. 그들은 그녀의 부하 직원에 대해 무슨 말을?

다수의 참조는 "최고의 부동산"의 형사 시스템이 자주 사용되는 것을 강조한다. 노동자는 거의 모든 감독에 대한 벌금이 부과된다. 그리고이 지역에서 집단주의의 원칙이있다. 선택적으로 무언가의 유죄합니다. 내 동료의 사람에 충분 실수를했다. 그런 다음 전체 변화는 벌금이 부과됩니다. 그것은 아주 정상으로 간주됩니다.

때문에 실제 실적 부하 감소 벌금의 큰 금액. 그리고는 주어진 년대 "최고의 부동산"과 이미 낮은 급여한다. 따라서 노동자의 대부분은 고용을위한 조직을 사용하지 않는 것이 좋습니다. 어떤 경우에도 완벽한 직원은 여기 벌금 또는 견책을받을 수 있습니다. 이 인터뷰를 작성할 때 지켜야 할 것이다. "최고 부동산"의 형벌 시스템은 매일 사용됩니다.

결과

여부 그래서 고용주가 연구되고와 통신 할 수? 부동산 기관은 "BEST 부동산은"직원의 피드백은 일반적으로 가장 좋은하지 않습니다 받는다. 대부분의 주장은이 회사를 만든다. 이 회사는 경력 성장 또는 괜찮은 수입을 찾지 않습니다. 작업과 수신 작은 많은 종종있다. 그리고 회사의 이익은 안정적으로 호출 할 수 없습니다. 이 수행 한 작업의 양에 직접적으로 의존한다.

일반적으로 "BEST 부동산,"다른 부동산 기관으로부터 크게 다르지 않다. 당신은 종종 고용주의 블랙리스트에이 회사를 볼 수 있습니다. 이 모든 것은 종종 법인 임원의 주소로 표현되는, 음극에 기인한다.

고용을위한기구가 전부는 아닙니다. 말한 것처럼 그리고, 작업은 아르바이트 또는 이들의 조합으로 권장합니다. 그 다음은 최소로 기업의 불만을 줄일 수있다. 그것은 부동산 기관의 이상적인 호출 할 수 없습니다. 그는 많은 단점이있다. 그러나이와 함께 "최고의 부동산,"나쁜 고용주가 아니다. 이 도둑놈이 아니다. 열심히 할 준비가 적절한 스트레스에 강한 사람의 조직.