아우디와 포르쉐는 2011 년 직원 레코드 상을 지불

44 (800) 근로자의 각 아우디는이 월급과 같다 이상의 8,250유로의 양, 2011 년의 마지막 결과에 대한 상을 받게됩니다. 헝가리와 벨기에 기업에 고용도 비슷한 두 달 급여 보너스를 poluchetsya. 공장 작업 포르쉐는 7,600유로 각각의 양으로 보험료의 상당 금액을받을 수 있습니다. 모든 직원이받은 상 년 1 월 1 일 2011 일

기업의 경우 아우디을 운영하는 것은 두 번째 같은 큰 상이다. 2011 년, 2010 년 결과에 따라 거의 6천5백유로의 프리미엄을 지불했다. 2011 년 아우디 매출액은 440 억. 유로 이익 5, 340 억. 유로에 달했다. 특히 적극적으로 중국과 미국 시장에서 회사를 운영했다. 2012 년 계획된 판매 수치는 2011 년보다 더 높다

118,868 조각 - 포르쉐는 2011 년에 생산 된 자동차의 수를 기록 레벨을 obvil. 그룹의 지난해 직원은 EUR 1,700 상품의 평균을 받았다.

의도는 4,100유로에서 각 직원을 지불하고 관심 다임러을 선언합니다.

자동차 운전자에 대한 부품 공급 업체는 직원을 보상하기 위해 자신의 의도를 발표했다. 그래서 우려 수상에 대륙 namerivyutsya 직원 70,000,000유로의 총량. 독일에서는 약 50,000 사람들은 그룹의 부서에서 작동합니다. 지난해 수상은 6백유로했다. 올해 660 유로 직원 양 당 금액.

2011년 3월 13일에 대한 보너스의 문제 및 그룹 BMW를 검토합니다.

그러나 성과급 지급의 양이 아우디는 14 인 멤버 7, 300 만. 유로에 탑승하는 것으로, 예를 들어 있습니다. 이것은 그들이 년이 이사회를받을보다 40 % 이상입니다.

기업의 경영이 사회에서 자신을 vyzyvashimi 당황을 수백만 달러의 보너스를 수여 할 때 한 번, 2008 년 및 2009 년 이전 몇 년 동안 "식욕"관리 문제를 관찰보다 더 독일에서 것을 기억하는 것이 필요하다.

그것은 폭스 바겐 그룹 임원, 예를 들어, 크게 자신의 연봉을 초과하는 금액에 2008 년이 상을 받았다고 지적했다. 금액의 보험료는 300 만 유로에 달했다. 하지만 무엇보다도 당신은 포르쉐 관리, 5,000 만 유로의 금액에 보너스를받은 구분합니다.

관리자 계정으로 독일의 자동차 산업과 기업의 "식욕"머리를 억제에서 사회의 요구 사항의 비판을합니까? 아니면 공유하고, 따라서 예상 비판을 감소하기로 결정했습니다?

지난해 폭스 바겐 그룹의 직원 4천유로 각을 초과하는 큰 보너스를 받았다. 올해 수가 premiruemyh 증가했다. 얼음이 깨진?