시상식 직원 지명. 보상 직원 명랑 지명

기업 이벤트는 어떤 팀의 작업 생활의 중요한 부분입니다. 그들은 회사의 중요한 날짜에 전념 공휴일 및 행사에 국한된다. 이러한 이벤트 기간 동안, 보람있는 작업 팀 구성원을 가졌다. 보람 지명 직원은 직원의 개인적 자질과 열린 축제의 테마에 따라 따라 선택할 수있다. 그들은 제목의 형태 (어떤 명사, 형용사, 분사, 동사, 필름 캐릭터, 작품의 유명한 영웅의 이름) 또는 복잡한 범주 (개인 또는 비즈니스 팀 구성원 특성)에있을 수있다.

제목 옵션

다른 제목의 상 - 모든 보너스에 대한 가장 일반적인 형태. 명예 제목은 직업이나 캐릭터 특성 직원과 관련하여 선택할 수 있습니다. 노동 인력에 따라 카테고리를 선택하면, 간단하게 실시된다. 어떤 명사 또는 형용사에 접두사 "씨"또는 "미스"를 추가하면 - 또한 타이틀의 가장 일반적인 형태 중 하나입니다. 예를 들어, 같은 수 있습니다 시상식 사무실 직원에 대한 지명은 다음과 같습니다

• "미스터 브레인." 이것은 가장 일반적으로 회사의 머리에 수여 제목입니다. 가장 지능적인 재능 있고 가치있는 직원 - 어떤 조직의 책임자이기 때문에 다른 방법으로, 간단하게 할 수 없다! 그리고는 다루지 않습니다! 그러나 감독하는 경우 - 여성, 지명을 사용하는 것이 좋습니다 "회사의 미스 심장을."
• "미스터 마법 지팡이", "미스 그림자", "씨 PULS", "미스 에코". 이 제목은 그의 작품의 전술에 따라, 차장 관리자를 수여 할 수있다.
• "미스터 컴퓨터"-이 제목은 컴퓨터 하드웨어 또는 시스템 관리자를 유지하는 직원 일 수있다. 여러 노동자가있는 경우, 당신은 추가하여 전문성과 직원의 수준을 나타내는 접두사 "최고"또는 "메가"를 사용할 수 있습니다.
• "미스 오피스 유머." 매우 자주 상사의 기분에 따라 달라집니다의 때문에이 제목은 적절한 사무실 관리자입니다. 그것은 아침에 그를 맞이하는 사람들 그는이었다, 커피, 그는 문서를 제공하고 방문객을 맞이합니다. 그리고 그의 전문성의 수준에 머리의 분위기뿐만 아니라 심리적 기후 사무실에뿐만 아니라 따라 달라집니다.

• "미스터 총알". 이 제목은 실행해야하는 속도를 참조, 택배 수여 할 수있다. 또한, 정보가 전달 것을, 그리고 도덕적를 "죽이는"수 있지만, 그것은 매우 드물게 발생. 또는 매우 자주 회사에 따라 달라집니다.
• "미스 순도"또는 "미스터 주문". 이러한 제목은 어떤 청소기 소재지를 착용해야합니다. 당신은, "이상적인", "완벽한"등. 같은 형용사를 추가하는 경우, 제목은 더 울려 퍼지는 것입니다.
• "씨 정지". 이 제목은 사무실에서 액세스 제어를 제공 가드에 수여된다.

복잡한 지명

같은 회사에서 일하는 사람들에 대한 자세한 설명은, 당신은 회사의 업무에 지적 또는 비즈니스 투자의 정도를 반영하는 복잡한 정의를 가지고 올 수 있습니다. 예를 들어, 은행의 보상 직원의 범주는 다음과 같이 할 수있다 :

• "신뢰할 수있는 돼지." 이 상에 작업하는 동안 재정적 손실의 최소 크기 인 팀의 구성원의 제목이 필요하다.
• "애교 자석". 그래서 고객과의 공통의 언어를 찾는 방법을 알고있는 직원이 특징.
• "최고의 혁신". 어떤 그룹에서 자체 교육을 통해 약간의 성공을 직원이 달성 누가. 일반적으로 컴퓨터 기술의 팬들을위한.
• "사람들의 양심." 이 후보는 정의를 복원, 법적 방법과 개인의 매력을 사용하여 컬렉터를 수여 할 수있다.
• "승리를 마땅". 이 명예 제목은 회사의 파산을 방지하기 위해 관리 위기 관리를 착용하는 것이 필요하다.

보상 직원을위한 재미 지명

보너스 회사 또는 사무실 직원은 유명한 만화 캐릭터의 명예에 축하의 형태를 취할 수있다. 국내외 영화, 이런 종류의 쉽게 회사의 각 직원에 대한 적절한 이미지를 찾을 수 있도록 너무 중대하다. 보상 직원을위한 재미 지명 - 어떤 기업 행사에서 축제와 편안한 분위기를 만들 수있는 좋은 기회.

• "거북이 옥수수." 이 제목은 회사에서 일하는 아주 긴 시간이고 그것의 명예 회원 인 직원에게 수여 할 수있다. 지명을 증명하는 인증서는 만화의 주제로 만들어, 그 위에 유명한 문자 (이 권장 또한 영웅의 나머지 부분에 적용) 묘사해야합니다.
• "현명한 올빼미". 이 제목은 가장 지능 노동자를 얻는 것입니다. 일반적으로 이러한 대리 이사입니다.

• "일리아 Muromets", "알요샤 포포비치"와 "DOBRYNYA Nikitich". 이 제목은 수상에 회사 또는 사무실의 보안 경비가 필요합니다.
• "해리 포터." 각 지역 사회에서 무엇을 얻을 수있는 사람이 존재한다. 그리고 그것은 경제 부분의 머리입니다.

의식을위한 준비

같은 중요한 행사를 조직하기 위해이 품질 교육을 실시하는 것이 필요하다. 그것은 몇 가지 단계를 포함한다 :

1. 조직. 그것은 창조적 인 팀에 의해 생성에 이벤트를 계획하는 것이다. 그것은 젊고 창의적인 직원 팀이 포함되어 있습니다. 스크립트, 디자인 공간, 인증서의 개발과 감사의 편지, 상품 등의 취득 :이 단계에서 다양한 이벤트의 요소에 대한 책임이있는 사람들을 선택하는 것이 필요하다.
2. 준비. 이 기간 동안, zatrachivaniya 자금에 필요한 계산을 수행하는 동안 휴가를위한 적극적인 준비가,가, 스크립트, 리허설 개최 및 액세서리를 구입 기록합니다.
3. 생산성. 임명 당시 의사 결정자가 자신의 창조적 비전을 실현하는 동안 계획된 행사를 개최했다.
4. 분석. 창조적 인 그룹의 이벤트 후 만족과 업무의 효율성을 논의한다. 이 세션에서는 강점과 약점을 실시 축하를 파악하고 향후이를 고려됩니다.

형태

이벤트의 테마에 따라 직원을 기리는 행사는 다양한 형태로 수행 할 수 있습니다 :

• 공식. 최소한의 교육을 필요로하는 가장 일반적인 형태. 강당 및 발표 인증서와 상금 모든 직원을 수집 할 정도로. 행사가 관리, 회사의 자신이 더 나은 지도자를 주도하는 중요한 것은.
• 크리 에이 티브. 더 나은 경험이 형태는 만화 캐릭터를 존중 등의 보상 직원을위한 창조적 인 지명을 제공합니다. 이 영화의 유명한 걸작 선도의 밝은 의상에 화려한 그림과 포스터를 사용하는 것이 적절하다.

등록

보상 직원에 대한 지명을 수여하는 행사를 개최합니다 방은, 그것은 화려하게 발행 할 필요가있다 : 이벤트의 테마와 배너를 넣어, 비디오 또는 회사에 대한 프리젠 테이션을 보여 멀티미디어 장비를 설정합니다. 구성 할 가능성이있는 경우 뷔페는, 후보자 자신의 타이틀을주의 할 수 있었다.

건강에 대한 조언

이벤트가 보상 직원의 범주에 회사를 위해 중요한 날짜에 전념하는 동안이 긴 회사에서 일하고있는 노인, 특수 포함하는 것이 필요하다. 이는 현재 작업 팀 구성원에 대한 긍정적 인 동기 부여를 제공합니다.

결론

어떤 조직에서 유리한 심리적 기후가 각 직원에 대한 개별 접근 방식을 필요로 만들 수 있습니다. 보상 직원의 지명을 위해 제공하는 이벤트는, 촉진 팀 빌딩을. 결국, 모두가 자신의 일을 발견하고 평가하고자합니다.