법, 형법
설명과 형법 제 306
에 의해받은 범죄의 모든 보고서 법 집행 기관, 주제는 검토. 저자에 대해 잘못된 정보의 제재를 식별합니다. 그 사람에게 무슨 일이 일어날 것인가? 우리는 기사에서 그것에 대해 배운다.
형법 제 306 "잘못된 정보"
시민, 위협, 현실에 해당되지 정보를 제공합니다
- 최대 120,000의 벌금. 문질러. 또는 몇 년의 기간에 대한 급여 또는 기타 소득의 양이다.
- 필수 동작 (480)시.
- 최대 6 개월의 체포.
- 강제 노동.
- 투옥.
- 교정 작업.
마지막 세 처벌의 기간 - 이년까지.
악화 상황
때 무덤 또는 특히 중대한 범죄의 고발과 함께 상기 행위는 또한 형법 제 306 적용한다. 이 경우의 처벌은 더 심각하다. 따라서, 범죄자 위협 :
- 30 만 ~ 100의 벌금. 문질러. 또는 1-2년에 대한 유죄 소득 / 급여의 양이다.
- 강제 노동 또는 최대 3 년 징역.
증거의 인공 형성과 같은 행위를 저지를 경우에는 형법 제 306가 제공하는 충전 :
- 5 년이며, 강제 노동까지.
- 6 세 징역까지.
의견 러시아 연방 형법 제 306
규범에 예상 주요 목적은을 통해 사회적 관계는 형사 사건의 진행 과정에서 조회, 검찰 및 예비 조사와 사법 기관의 기관의 적절한 기능을 보장합니다. 또한, 형법 제 306 ( "잘못된 정보")는 시민, 자신의 무결성과 자유의 존엄성과 명예에 범죄의 실행에 사용됩니다. 이러한 경우 대중에게 위험 등의 행위는 법 집행 기관에 대한 부하의 증가로 이어질 있다는 사실에 표현된다. 유죄의 행동이 긴급한 문제, 범죄를 해결에서 직원 그러기, 권한있는 당국의 권위를 훼손한다. 또한, 형법 제 306 적용 행위는 박해와 권리의 제한의 근거 위협의 순진한 주제를 제공합니다.
의 목적
이것은 액티브 동작으로 표현 가해자. 그의 행동은 믿기 어려운 정보를 법 집행 기관에 지시 메시지, 사람의 실제 범죄 행위 / 누락입니다 일어나고하지에 대한 정보입니다. 그러나 형법 제 306 공인 기관의 관심을 경우에 적용 완전히 허구 이벤트의 메시지를 가져오고, 당신이 정말로 헌신적 인 행동한다면 그것의 얼굴에 관여하지 혐의를 받고있다.
증거
잘못된 정보가 사실을 그 특징으로한다 :
- 그것은 범죄 행위의 기소, 그리고 다른 불법 행위에 직접 적용됩니다.
- 정보는 사람의 특정 개인이나 그룹에 관한 것이다.
- 자신의 검사와 형사 소송을 시작하거나이를 거부 할 결정의 결과에 대한 위임과 법 집행 기관에 전달 정보.
피고인 사람, 가족, 이웃, 적용되지 않습니다 형법의 미디어 또는 공공 단체 제 306을 사용 메시지 관리 기업의 이러한 종류를 보낼 때. 이러한 경우, 사용자는 행동 비방으로 간주 예술하에 자격. 코드의 128.1.
게시물의 특이성
거짓 정보는 구두 및 서면 형태로 주체에 의해 제공 될 수있다. 이 경우, 메시지는 절차를 시작하기위한 근거의 요구 사항을 충족 할 필요가 없습니다. 따라서, 형법 제 306은 시작에 대한 이유없는 사실에도 불구하고, 존재하지 않는 사람으로부터 시민 메시지 또는 응용 프로그램 익명을 작성하는 경우에 적용 형사 기소. 고려 규범에 대한 책임에 관계없이 가능성이 결과의 시민이 있는지 여부를 미리 경고 여부에 발생합니다.
주관적인 부분
형법 제 306 16 년의 나이에 어떤 제정신 시민에 적용 할 수 있습니다. 시 공식 채널 또는 데이터 보급, 권한 또는 특정 권한의 소스를 사용하여 실제 상황에 대한 정보를 반대의 방향이, 행위 예술에 해당. 코드의 285. 처분 규칙의 실제 지식의 지시에 의해 입증 형법 제 306에서 범죄는 만 직접 의도 경우 최선을 다하고 있습니다. 객관적 행위의 행위로서 일반적으로 피해자의 책임을 유치하고자. 그러나 어떤 상황에서, 범죄는 다른 근거에 전념 할 수 있습니다. 예를 들어, 시민이 자신의 자동차가 교통 위반에 대한 처벌을 피하기 위해, 도난 보도했다. 범죄를 저지른 행위에 대한 서면 / 구두 성명의 권한있는 기관의 직원의 채용으로 완료된 것으로 간주됩니다. 제공된 데이터의 연구 및 검증은 외부 조성물 및 범죄 행위의 정도를 결정하는데 고려 될 수있다.
Similar articles
Trending Now