사교성은 무엇인가? 의 이해하자!

무엇 사교성은? 조만간이 각각 반영한다. 모든 사람들이 성공을 달성하기 위해이 품질이 필요합니다. 사교성 높은 수준의없이 등 홍보에 관리자, 서비스 부문에있는 사람, 전문가를 상상하고 어렵다. 그것은 신속하게 즉시, 그의 상대와 공통점을 찾아 상황과 완전히 다른 사람들과 같은 파장으로 조정하는 기능에 따라 행동의 진로를 바꿀 수있는 능력을 의미한다.

인사 서비스 노동자의 대부분은 일반적으로 목록에주의를 지불하지 않는 개인 자질, 그러나, 그것은 고용주에게 경고한다이 품질의 부족이다, 요약에 표시됩니다과 의지는 확실히 의심을 불러 일으킨다.

어떤 측면에서 의사 소통을하는 것입니다 고용을 관리? 우선, 그것은 그의 작품의 경험 자체뿐만 아니라 그 이전에 달성 할 수 있었다 결과입니다. 모든 고객 중심의 무역이 기술의 존재를 의미, 그것은 성공을 위해 필요하다. 경험이 풍부한 인사 장교 통신 기술의 다음과 같은 유형 : 서면과 구두.

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이 문체와의 그것의 존재에 의해, 작업에 미칠 수있는 판단 , 문법 오류 는 책임있는 위치에 관해서 특히. 오류 -이 신청자의 후보의 해고에 대한 또 다른 이유이다.

또 다른 지표 -이, 완벽하게, 명확하고 간결 신청자가 그것을 달성하기 위해 기능을 설명하는 방법에 대한 요약을 컴파일하는 방법을 구조화한다. 그러나 여기 너무 모든 상세히 설명 할 필요는 없습니다.

구두 의사 소통 능력

개인 면접과 심리 언어학 분석 할 수 있는지 확인합니다. 사교성이 유형을 평가할 수있는 몇 가지 기준이 있습니다.

• 능력은 명확와 자신의 생각을 공식화 할 수 있습니다. 그것은 논리적이고 구조화해야한다. 따라서, HR 관리자는 종종 배치 답을 요구하는 질문. 이 간결하지 않을 경우, 의사 소통을 무엇입니까? 결국, 여러분이 알다시피, 간결 - 재능의 자매. 예를 들어, 당신이 요청하는 경우 자신에 대해 우리에게 이야기한다. 모두가 자신에 대해 작은, 구조화 된 이야기 부과됩니다 위의 네 분 정도 소요.
• 적절성. 신청자의 중요한 지표 중 하나 - 자신과 다른 사람에게 적절한 태도. 능력은 대화의 첫번째 분에서 "귀하"에 전달하는 - 오히려 높지 사교성, 전문 에티켓 남자의 부족입니다.
• 능력은들을 수 있습니다. 이 없다면, 사람들은 건설적인 대화를 개최 할 수 없습니다. 끊임없이 말하거나 다른 사람의 듣는 사람들은 자신의 동료와 상호 이해를 찾을 수 없습니다. 상대와의 협상의 효과는 0이 될 것이며, 종종 뒤에두고 부정적인 인상됩니다.
• 대담을 이길 수있는 능력은 - 의사 소통을 어떤 질문에 대한 답변 중 하나입니다. 의 도움으로 심리 기술 사람은, 상대의 관심을 저장할 수있는 다양한 문구로 자신의 반응을 파악하고 적시에 그에 따라 자신의 행동을 변경합니다. 이해 확실한 경로 -이뿐만 아니라 기능이 제대로 신체 언어를 해석한다.