리뷰 및 설명 : "Kiaby을"쇼핑

온 가족이 옷을 구입, 우리 중 많은 사람들이 유럽에서 생산 된 품질의 상품을 선택하고있다. 그들의 가격은 종종 행복하지 않다, 그러나 비록 그들이 착용하는 것은 매우 편안합니다. 또는, 많은 엄마는 일을 착용 - 철거하지. 여기에는 옷장 항목이 "Kiaby"소매 체인을 알고있다. 그것에 대한 답변은 부모와 모든 연령대의 어린이들을 수 있습니다. 네트워크에 대한 특별한 무엇입니까? 무엇 구매자가 매력적인 무엇입니까?

네트워크에 대한 간략한 정보

"Kiaby"또는 Kiabi는 - 대중 무역 네트워크 프랑스 의류 제조 업체의 날개 아래 설립했다. 이 회사는 제조 및 어린이와 성인을위한 의류, 신발 및 액세서리 판매 전문. 그녀는뿐만 아니라 프랑스와 다른 유럽 국가에 잘 알려져 있지만 러시아, 우크라이나 및 전자 CIS 국가의 사람들의 공상을 잡으려고 관리됩니다.

회사는 "Kiaby"본사 (리뷰는 우리의 문서에서 찾을 수 있습니다) 특이한 이름 엠이나 밑단 마을에서 북쪽으로 프랑스에 위치해 있습니다.

네트워크에 대한 짧은 기록 정보

"Kiaby은"이 회사는 1977 년에 설립되었습니다. 미래 네트워크의 설립자 패트릭 뮬렌이되었다. 이후 정확히 일년 프랜차이즈가 이미 Roncq의 도시에 첫 부티크를 열 수있게되었다. 그 당시에는 직원의 작은 팀과 초기 범위 1000 평방 미터 내에서 작은 가게였다.

곧 사람들이 회사와 브랜드, 뜨개질 제국 "Kiaby"의 영향에 대해 배운으로 성장. 뿐만 아니라 조직의 증가 소매 네트워크로. 가까이 1988 조직은 이미 하나 개 이상의 저장 "Kiaby"를 열었습니다 (만족의 사용자 리뷰가 네트워크에 성공적으로 시작에 대해 할 말이), 그리고 많은이 시간 동안 35로는, 총 직원은 1,500로 증가.

1993 년 이후, 회사의 대표는 프랑스 넘어 스페인과 이탈리아의 첫 번째 매장을 오픈하기로 결정. 지금이 순간, 네트워크는 전 세계 10 개 이상의 국가에 지사를 가지고 있으며, 판매 매장의 수는이 회사가 러시아의 영토에 노력하고 있습니다 포함 (450)에 도달했습니다. 주요 사무실은 3 건물 색깔대로, 25 일, 모스크바에 있습니다.

제품의 짧은 검토는 조직의 숫자를 혼합

"Kiaby"무역 네트워크 (만 긍정적 인 맥락에서들을 수있는 리뷰 옷에 대한 TM)에서 온 가족을위한 제품이 있습니다. 여기에 당신은 또한 의류, 신발, 액세서리를 찾을 수 있습니다. 또한 여기에 당신은 담요, 욕실 및 화장실 직물의 마무리에 이르기까지 생활 용품을 구입할 수 있습니다.

아동 의류 "Kiaby"리뷰 및 노출

많은 사용자에 따르면, 무역 네트워크는 좋은 인상을 남긴다 방문하십시오. 그리고 제품의 거대하고 다양한뿐만 아니라, 크기의 큰 선택으로 소송. 예를 들어, 여기에 다양한 상하 의류의 작은 크기뿐만 아니라, XXXL의 일련의 매우 큰 모델뿐만 아니라 찾을 수 있습니다. 네트워크 "Kiaby"와 같은 같은 이유로 많은 사람들을 위해. 리뷰는 브랜드의 팬들의 많은 수를 말한다. 그리고이 숫자는 매일 증가하고있다.

자신 저장, 사용자에 따라 단순히 쇼핑 신장에 도움을드립니다했다. 그들은 많은 공간이 공간은 모든 가족 여행 계약이있다. 당신은 어디에서 유아를 포함한 온 가족을위한 일을 찾을 수 있습니다. 그들에게, 의류, 신발, 장난감, 또한 봉투 및 상점에서 병원에 대한 준비도 가방뿐만 아니라있다. 어떤 임신 마지막 달에 매우 편리 국화입니다.

그리드의 크기에 대한 몇 가지 단어

사용자가 "Kiaby을"(리뷰의 대부분이 공통의 의견을 감소) 말하는대로 - 이들은 다양한 크기 범위에 저장합니다. 또한, 특정 제품의 모든 데이터는 회사의 라벨에 표시됩니다. 당신은 여전히 크기에 대한 문제가있는 경우, 우리는 다음과 같은 간단한 팁을 제공합니다 :

• (종종 재봉사를 사용) 센티미터를 잡아 가게에가는;
• 피팅이 시작되기 전에, 측정을 제거 (무료 형태의 과도한 지연 센티미터없이 가치 만들기);
• 두 크기 간의 주저 환경이 더 있다는 사실로 주어졌다;
• 회사의 제품 계정에 위치에있는 여성의 몸의 변화 구조를 (그들은 모두 추가 탭, 확장, 부드러운 껌을 포함하고 더 자극적 요소가 없음) 복용 개발되었습니다로 임신 한 여성은 평소의 크기를 선택할 수 있습니다.

준수와 관련하여 라벨에 주어진 정보 및 모든 정상 범위 내에서 고객의 실제 크기. 즉 그들은 "Kiaby"TM 리뷰에 대해 말할거야. 크기, 그들은 일부 사용자, 제조업체에 불만을 말한다. 모든 맞는 몇 가지 예외를 제외하고는 동일합니다.

현재 네트워크는 또 하나 개의 점, 그러나, 가상 보충했다. 이제 제품이 훨씬 쉬워졌습니다 얻을. 또한, 사용자의 편의를 위해,이 회사의 웹 사이트는 온 가족을위한 옷과 신발 선택의 크기를 다루는 많은 빨리 도움을 고정 차원 격자를 가지고있다.

웹에서 공식 페이지 "Kiaby"

공식 러시아어 웹 사이트 온라인 상점에 제출 된 제품의 전체 목록입니다. 판매의 가장 가까운 지점을 선택할 가능성도 있습니다, 브랜드는 프랑스 제조업체를 발표했다. 이렇게하려면 다음 단계를 수행하십시오 :

• 회사의 공식 자료로 이동;
• 페이지를 아래로 이동하고 목록에서 탭 "쇼핑"을 선택;
• (당신은 시스템이 자동으로이 절차를 수행 할 경우) 도시 또는 코드를 입력합니다.

즉 같은 멋진 TM "Kiaby"입니다. 온라인 상점 (리뷰 그 아래)이 경우 찾을 수의 것은 누군가가 집으로 떠나지 않고 주문을 할 수있는 가상 플랫폼입니다.

어떤 피드백은 온라인 상점에서들을 수있다?

일부 사용자는 온라인 매장에서 독점적으로 쇼핑을 선호합니다. 따라서, 그들은 서비스의 품질, 처리 및 배송 주문의 속도뿐만 아니라 계절 할인, 로열티 프로그램의 가용성에주의를 기울이십시오. 우리는 온라인 상점 "Kiaby"에 대해 이야기한다면, 우리는 다음과 같은 기능을 구별 할 수 있습니다 :

• 사이트를 통해 쉽게 탐색;
• 빠른 지원 응답 (편지를 쓰거나 전화 8 (800) 301-13-30을 할 수있을 정도로 충분한 의사 소통을하기 위해);
• 그것은 쉽고 빠르게 체크인하는 계정 예정.

또한, TM의 제품 범위는 많은 제품에 정기적으로 업데이트됩니다 종종 아이콘 할인 나타납니다. 그러나 많은 사용자를 유치 중요한 것은, 그것은 모든 종류의 상품에 대한 매우 합리적이고 저렴한 가격입니다.

충성도 프로그램 "Kiaby"의

각각의 새로운 고객을 감상, 회사는 정기적으로 공유 및 로열티 프로그램과 사용자를 끈다. 예를 들어,이 브랜드의 매장에서 쇼핑을 할 때 보너스를 적립과 할인 카드를 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 하나 개의 구매에 관계없이 50 루블에 상응 한 과금 점 동등한 양의. 200 점에게 조직을 축적 한 후, 고객은 15 % 할인에 셀 수 있습니다.

나무의 줄기 또한, 회사는 생일 및 신생아를 권장합니다. 카드가 추가로 30 포인트 계정에 따라서 각 가족 구성원 (그러나 어떤 상점 브랜드에서 구매 대상)을 얻을 수 있습니다. 정확히 같은 신생아의 어머니가 청구됩니다.

또한, 병원에 가기 전에, 젊은 어머니가 호출 회사에 참여하도록 초대합니다 "내 아기." 그것은 당신의 아이의 나이까지 공 및 할인 축적 시스템과 카드를 열고 포함한다.

그러나 포인트를 적립하기 위해, 신생아 일반 구매의 부모는 네트워크 "Kiaby"를 할 필요가 있습니다. 이 경우에, 때 당신은 특별한 "책 아기"를 얻을 수있는 아이의 부모에게 문의하십시오. 이는 매출의 가상 점을 제외하고, 점포의에서 수행 할 수 있습니다. 부모 중 한 책과 카드의 발급을 위해 문을 작성해야합니다. 이 프로그램에 참여하고 무료로 관련 자료 (책, 카드)을받을 수 주목할 만하다.

어떤 사람들은 상점의 직원에 대해 뭐라고?

대부분의 고객은 무역 네트워크 "Kiaby"에서 쇼핑을 좋아합니다. 측면에서 전체 그림을 볼 직원의 의견, 그것은 확인할 수있다. 그러나 조직의 작업은 무엇인가? 그리고 그들이 말하는 브랜드 Kiabi에서 같은 친근한 팀의 구성원이되었다 판매자 및 관리자?

한 직원은 "가족"네트워크의 한 부분으로 작업을 즐길 수 있습니다. 그들은 팀에서 존경 태도와 긍정적 인 분위기를 분비한다. 나는이 반복 작업의 일부를 좋아하지 않는다. 많은 사람들의 부족을 말하고 무거운 작업 부하에 대해 불평하고있다. 심지어 할인 제품에 따라 행동 직원 스스로, 20 % 할인의 존재에 의해 기뻐 기타. 급여 및 작업 일정에 만족 셋째,하지만 취업 기회 및 사회적 혜택의 부족을 신경 쓰지 않는다.