러시아 연방 공무원. 국가 공무원법

"서비스"라는 단어는 다른 의미로 해석됩니다. 이 용어는 사람들의 특정 사회 활동, 사람의 일의 장소, 사건에 대한 특별한 태도 등으로 이해됩니다. V. Dal은 유틸리티, 행동 준비 태세 등의 가치로이 단어를 연결했습니다. 오늘날 일반적으로 서비스는 충성도, 의무, 충성도, 누군가의 이익을 보호 할 수있는 능력의 관계로 이해됩니다.

정의

러시아 연방의 주 공무원은 특정 범주의 사람들의 전문적 활동입니다. 그들의 일의 장소는 다른 수준에 권위이다. 군대와 법 집행 기관 의 대열에 시민 공무원 서비스를 제공하는 것으로 간주되지 않습니다 . 당국의 권한있는 사람들의 업무 자금 조달은 수준에 따라 예산 방식으로 수행됩니다. 지역에서 기능하는 구조물의 경우, 이는 연방 정부 기관의 경우 지역 영수증입니다.

규범적인 기초

고려중인 활동은 다음에 의해 규제됩니다 :

1. 법률 "공무원 제도" 이 법은 2003 년 5 월 27 일에 채택되었습니다. 기본 개념을 정의하고 직원의 전문적인 업무 수행을위한 원칙을 수립합니다. 이 규범 적 행동에서 활동은 다른 힘으로부터도 구분됩니다.
2. FZ "주 공무원". 이 규정은 2004 년 7 월 27 일에 채택되었습니다. 이 문서는 제한 및 금지, 고용이 수행되는 순서를 공식화합니다. 연방법 "국가 공무원"을 다루지 않는 문제는 기술위원회의 규정에 의해 규제됩니다.

또한이 분야를 규제하는 다른 규제법이 있습니다. 특히, 대통령령, 정부 결의안, 지방 당국 명령이 포함된다.

특이성

연방 (주) 공무원 서비스 는 국가 조직의 기능, 임무 및 기본 기능을 반영합니다. 실제 구현을 보장하도록 설계되었습니다. 정의에서 "주"라는 단어는 해당 활동에 종사하는 직원이 당국을 대표하여 대신 행동한다는 것을 의미합니다. 이 작업은 직원에게 양도 된 권한의 지속적이고 유능하며 지속적인 유지 관리를 전제로합니다. "주정부 공무원"법은 권한 구조에 직원을 배치하는 사람에 대한 특정 요구 사항을 설정합니다. 피실험자는 특별한 지식, 기술을 소지해야하며 이는 특별한 훈련 과정에서 습득해야합니다.

목표

주 공무원 서비스는 다음과 같은 경우에 필요합니다.

1. 국가 헌법의 보장.
2. 정치, 사회, 경제적 발전을위한 전략 수립.
3. 당국에 사회가 제기하는 업무를 수행 할 수있는 인력의 선택.
4. 조직 구조의 창조.
5. 국민의 이익, 자유 및 권리 보호, 개인 발전을위한 조건 형성.

주 공무원이 실시하는 기능은 권력 행사에서 상대적으로 분리되고 독립적 인 주요 유형의 전문 활동입니다.

원칙

"주정부 공무원 (State Civil Service)"법은 권한있는 단체 및 개인의 모든 활동이 근거로하는 특별 조항을 수립합니다. 모든 원칙은 서로 긴밀한 관계가 있습니다. 그들은 시민 공무원의 내용, 형식 및 본질을 반영합니다. 기본 조항의 통합은 가장 중요한 사상 및 이론적 근거로 작용합니다. 고려중인 모든 유형의 활동을 합법적으로 합법적 인 시스템에 연결합니다. 공무원 서비스의 원칙은 사회 및 기타 정부 기관이 제시하는 요구 사항을 통합합니다.

헌법의 규칙

이것은 당국의 모든 활동이 기초가되는 핵심 원칙입니다. 위에 언급 한 바와 같이 주 공무원 서비스는 다양한 규범 적 행동에 의해 규제됩니다. 그러나 그들 사이의 주된 역할은 헌법에 속한다. 오직 그 조항에 의거하여, 국가의 과목은 공무원에 관한 법률을 반드시 지켜야한다. 충돌이 발생하면 최고 수준에서 채택 된 헌법 및 기타 규범 적 행동이 우선하게됩니다.

연방주의의 원리

이 조항은 전체 시스템의 단일성을 보장 할뿐 아니라 권위와 권위의 묘사를 최고 권위자와 지역 당국간에 준수하도록 보장합니다. 연방 서비스는 러시아 연방과 그 주체의 공동 활동의 틀 안에서 해결 된 문제에 관한 러시아 연방의 권한에 속한다. 차별화의 틀 내에서 최고 권위의 권위의 범위는 단일 조직 및 합법적 기관을 형성하기에 충분해야한다. 연방주의의 원칙을 구현하기 위해서는 전체 론적 규제 체계가 필요합니다.

권리의 우선 순위

러시아 연방 헌법은 한 사람에게 최고의 가치를 선포했습니다. 주정부의 의무는 시민의 개인적 이익과 권리를 보호하는 것입니다. 이것은 차례로 당국의 의무입니다. 인간과 시민의 권리와 자유에 대한 인정, 준수 및 보호는 국가 공무원의 기본 원칙의 순위로 상승합니다. 권위있는 사람들이 권력 구조를 대신하여 행동하는 것은 말뿐 아니라 행동으로도이 임무의 수행을 보장하는 것이 중요합니다.

활동에 동등한 접근

평등의 원칙뿐만 아니라 인권과 시민권의 우선 순위는 헌법이다. 이는 다음과 관계없이 사람들이 전문적인 활동에 동등하게 접근 할 수 있음을 의미합니다.

• 국적;
• 성별;
• 인종;
• 부동산 상태;
• 종교;
• 거주지 등등.

주 공무원의 직책

고려중인 활동과 관련된 사람들이 점령 할 수있는 직위는 몇 가지 범주로 나뉩니다 :

1. 지도자들. 이러한 게시물에 대한 임명은 일정 기간 또는 무의식적으로 수행 될 수 있습니다.
2. 카운셀러 (조수). 이러한 게시물은 대체 개인, 관리자 및 대리인을 지원하기 위해 설립되었습니다.
3. 전문가. 그들은 국가 기관이 자신의 임무와 기능을 수행하도록 보장합니다. 그러한 직책의 경우, 개인은 임기없이 임명됩니다.
4. 전문가를 제공합니다. 이 게시물은 또한 사무실의 조건에 제한없이 설립됩니다. 이러한 전문가들은 권력 구조의 직원들의 전문적 활동에 대한 재정, 경제, 정보, 조직, 기록, 경제 및 기타 지원을 수행합니다.

지정된 카테고리는 연방법 "러시아 연방의 공무원 제도"에 의해 수립됩니다.