경영 혁명. 그 효과

오늘은 심지어 소련의 시대에 경제 지배 구조의 기능 중 일부를 추적하기 때문에 경제 시스템이 항상 자본주의 원칙을 기반으로되었다고 판단하기는 어렵다. 예를 들어, 국영 기업의 활동을 제어 할 운동 소위 "관리자"가 상위 관리자와 비교 될 수있다, 지금은 기업에 의해 실행됩니다. 상위 수준의 관리자의 형성에 기여 사회의 특별한 클래스는 위대한 발견의 산업 시대에 와서 단지 관리 혁명 때문이다.

그러나,이 용어는 '경영 혁명 "언급 할 때, 그것은 마음에 최고 경영자의 출현뿐만 아니라 형성에 영향을 미친 다른 이벤트의 번호 표시되지 않은 이벤트 만 부담한다는 것을 주목해야한다 현대 경영의입니다. 사실, 이러한 최근의 사건은 종종 단어 "다섯 번째"는 용어를 단순화하기 위해 생략하지만, 다섯 번째 경영 혁명으로 참조하도록 수정합니다.

우리는 약간의 역사를 쓰고 관리직의 형성을 발생하고, 어떤 것은 관리에 경영 혁명을 존재하는 방법을 참조하십시오. 그 결과, 첫 번째 혁명은 처음 작성된 등장, 따라서 경제적 작업은 자신의 분석 및 회계를 수행 할 수있는 문서화하기 시작했다. 두 번째 혁명은 또한 먼 과거에 기인 우리 시대 이전에, 그것은 일관성을 제공함으로써 의사 결정 과정을 단순화, 상업 관계를 규제하는 법률의 첫 번째 세트를 낳았다.

세 번째 혁명은 컨트롤에서 국가의 역할을 강화했다. 그 결과, 계획 및 관리에 종사하는 기관이었고, 그것은 통합 된 경제 시스템을 구축하는 인류의 방법으로 돌파구로 간주 될 수있다. 그 후, 아무것도 오랫동안 일이없고, 네 번째 혁명은 끝으로 우리에게 와서 중세 자본주의의 번영. 결과적으로, 경제의 핵심,뿐만 아니라 모든 성과와 문제의 원인이 된 기업 클래스를 꽃을 피웠다. 그 당시에는, 기업가 자신했다 관리 결정을.

같은 스미스 같은 시간의 경제, 예측으로 다섯 번째 경영 혁명이 이미 확립 된 경제 시스템의 진화로 너무 많은 혁명이 없었다 그러나, 오랜 시간이 그렇게 계속 할 수 없었다. 그 결과, 이미 언급 한 바와 같이, 전문 관리자의 클래스를 형성되었다.

이런 기업은 기업 경영을 사임 할 수 있기 때문에, 개발에 중요한 역할을 완전히 정지했다. 따라서, 자본주의는 소유자의 역할이 경제적 과정에 무게 의미로 중단 한 단계로 이동했습니다. 소유자가 완전히 경제 체제에서 제외되는 경우 자금 조달의 다른 소스를 유지하면서 지금까지,의 경제 모델은 고통을하지 않습니다.

이 방향에서 일부 진전이 자신의 결정이 크게 회사와 발전 방향의 운명을 결정하기 때문에 오늘 금융 기관, 관리에 중요한 역할을, 이미 진행되고, 회사는 자치 구조의 형태를 취한다. 이전 소득의 소유자는 우선 순위이지만, 오늘날 그러한 이익에 관계없이 분포의 방법.

따라서, 다섯 번째 경영 혁명이 크게 공식적인 경제 체제는 우리가 여전히 자본주의에 대해 이야기하고, 변경되지 않았 음을 사실에도 불구하고, 세상을 바꾼 사실, 그 본질은 심각한 변화를 받게되었습니다.