화재 관리의 힘과 수단 : 구조, 관리 원칙

화재의 대부분이 단위의 다양한에 종사하는, 그래서 힘의 관리와 불을 의미하는 소화하는 것은 필요하다. 사단의 상호 작용의 조직은 재해의 청산에서의 성공을위한 핵심 전제 조건 중 하나입니다.

구조

화재 힘과 자원 관리는 많은 구성 요소가 포함되어 있습니다. 특정 역량과 작업의 성능에 대한 개인 책임을 부여 관리 등 모든 상황에 대한 평가 및 소방 직원의 창조의 첫 번째. 힘과 화재에 대한 통제의 수단 - 필요한 자원의 행동과 인식의 계획. 그런 다음 - 작업 조건 변화에 신속한 대응의 올바른 결정과 업무의 조직, 할당하고 관리를 보장 할 수 있습니다.

힘과 화재 제어 시스템 - 환경 변화의이 계정은 모든 부서의 업무의 적절한 조직은 화재를 진압하고 필요한 정보를 등록하여 수행하는 모든 활동이이 작품의 효과에 초점을 맞추고 있음을 확인 할 수 있습니다. 직접 교육을받은 사람에 소방 고위직을 관리하고 가이드를 소화하기위한 규정 된 방법으로 허가를 얻었다.

힘과 화재에 대한 관리 원칙의 수단 - 사람 관리와 엄격한 순종. 제어 힘과 소방 요원의 조직 구조를 생성 할 때, 명령 통일의 원칙은 기본입니다. 중앙 관리 그림 - 소화 (RTP)의 머리 - 잘 정의 된 참가자의 능력을 소화, 힘의 관리를 인수하고 불을 의미합니다. 구조 작업을 실시하면 그 권한에 속하는.

힘의 관리의 원칙과 불에 의미 경험에 형성 소화, 오늘의 날이 그들에게 특히 중요하다 다음과 같습니다. 매우 높은 속도에서 전술 및 기술 활동의 개발 상황의 급격한 변화는 공통의 전략을 다음과 필요, 최대한 긴장을 제공합니다. 따라서 만 RTP는 중앙에서 모든 활동을 관리 할 수있는 기능을 가지고 있으며, 불을 제거하고 구조 작업을 수행하는 부하 직원의 행동을 지시 할 수있다.

RTP

헤드 화재를 진압은 실행을위한 필수 지침을 제공합니다. 아무도 그것의 작동을 방해하거나 그 명령을 취소 할 권리가 없습니다. 이 작업은 소방 및 구조 작업에 의해 수행되는 지형에 대한 모든 관리들과 시민에 적용됩니다. 불 력 제어 수단에 대한 판정 역시, 헤드 (RTP)의 특권이다. 그들은 수 있습니다 :

한 가드 실행하는 경우 1. - 자신의 상사 이상을 본 기기는이 가드의 머리에 화재 진압에 도착했다.

러시아 연방 법률의 출발 예정의 부속서에 따라 결정되는 지역 소방서의 영토 수비대의 얼굴의 가장 고위직 - 2. 화재는 몇 가드를 상호 작용합니다.

컨트롤의 힘과 수단에 불 3. 결정 - 수석 운영 책임자 측의 첫 번째 순서의 반환. 이것은 소방의 리더십의 수용의 지점으로 간주됩니다.

스프링클러의 머리 고위 관계자는, 또 다른 화재의 기원에 대한 정보를 제공하는 경우 - 더 높은 순위 (수), 그는 근처 반드시 GPO에 디스패처에보고 화재의 장소를 떠나는 사람들의 다른 임원 수술 얼굴의 머리를 임명 여기서 문서의 해당 기록. 또한, 사격 통제 힘과 시설의 조직이 다른 사람에게 전달되는 다른 이유가있을 수 있습니다.

연기 머리

RTP는 모든 수단과 힘을 관리하고, 따라서 결과에 대한 모든 책임을지지. 처음에 컨트롤을 기반으로 그의 실제 작업 - 운영 본부에서 모든 소방 스테이션의 머리는, 사이트를 관리하는 위탁 부서에서 전술 및 기술 운영에 그를 도움이됩니다. 또한 힘과 시설의 제어에 화재를 진압의 머리 부분에 결정 및 설정 목표, 조직의 상호 작용 효과적인 소화에 대한 조정 전술 및 기술 조치의 채택을 제공합니다. 이러한 작업은 모두 직접 또는 본사를 통해 헤드 유닛을합니다.

기능 머리와 이러한 작업의 순서에 의해 결정, 소화 및 구조 작업 - 소화 머리 영토, 행동의 경계를 설정합니다. 그는 또한 탐사를 수행하고 화재의 순위 (번호)를 결정하고, 다음 충분한 양에 필요한 수단과 힘의 단위를 그립니다. 리더는 사람과 재산을 저장 방해하지 않도록, 소방의 영토에 시민의 권리를 제한하는 결정을 내립니다. 이것은 RTP는 데이터 탐색 후에 화재의 주 방향을 결정 하였다. 힘과 불 수단의 전체 제어 시스템은 헤드에 의해 관리됩니다. 이 계정으로 소방의 주요 방향을 복용 단위의 밸런스를하고 화재의 제거를위한 재료의 중단없는 공급을 제공한다.

솔루션 매니저

리더는 그 구성, 상태에 있지 않은 다른 GPZS 서비스에의 링크의 절차를 정의하고, 화재 gazodymozaschitnuyu 서비스에 사용하는 방법을 결정합니다. 머리의 권위에서 소방의 모든 통신입니다. 그는 의사 결정, 운영 환경의 변화뿐만 아니라 기타 관련 정보에 대한 발송자에보고합니다. 또한,이 모든 그가보고 수비대 고위 사람 할 의무가있다. 그러나 소방 및 구조 작업에 참여 단위의 안전 규칙의 이행에 관한 그의 가장 중요한 결정, 모두가 힘을 가져오고, 머리는 모든 사람에게 가져 오는 건강과 직원의 삶에 대한 위협에 대한 모든 정보에 의무가있다.

관리자는 화재 및 구조 작업에 참여하는 모든 필수 서비스와 상호 작용해야합니다. 이 증거 (속성) 흔적입니다 - 그는 화재의 원인을 확인하기 위해 현장에서 상황의 보존을위한 조치를합니다. 그들이 끝날 때까지 또한 조직 보호와 소방의 머리를 구출한다. 또한, 헤드가 인출된다. 컨트롤 힘과 화재 통과 운영 본부 의미한다. 후자가 생성되지 않은 경우, RTP는 직무를 수행한다. 그것은 돈과 다른 화재시 성공적인 작동을 보장하기 위해 오래 끈 불을 진화 노력의 매장량을 제공한다.

권리 리더

헤드 화재 바인딩을 표시 할 권리가 소멸 : 어떤 관리 GAP, 기관 및 기업의 머리뿐만 아니라 화재 및 구조 작업의 영토에있는 모든 시민. 또한, 그는 임명 및 관리의 운영 책임을 기각 할 권리가 있습니다. 학교장은 관리 개체 또는 조직과 필수 서비스를 소방 및 구조 작업의 조직에 필요한 정보를 얻을 수있는 권리가 있습니다.

교장은 영토가 자신의 정렬을 변경, 물론, 지역 또는 섹터 (STP 또는 UTP)에 화재를 진압뿐만 아니라 소화 및 구조 작업을 위해 추가 자원과 힘을 유치하고, 스매싱, 운영 본부를 만들 수있는 권리가 있습니다. 얻은 교훈을 바탕으로 경험은 가장 유능하고 전술적으로 단독 선두에 의해 준비가 복잡하고 큰 시설에 대한 소방를 이끌 수 없다는 것을 보여 주었다. RTP는 자신의 모든 크고 작은 문제를 해결하기 위해 노력하면 결과가 항상 긍정적 인하지 않기 때문에, 그는 시간과 스프레이 힘을 잃는다.

본사를 만들기

이제 작품의 볼륨이 많이 증가하지만, 때문에 관리 기본 세력과 불을 의미했다 - 완벽하게 모든 하위 기관의 화재 진압을 위해 사용. 노력이 일치하는 경우에만, 신속 철저하게 상황을 평가하고 신속하게 소화을 보장하기 위해 가능한 수단과 힘을 사용하는 가장 효과적인 방법을 찾을 수 있습니다. 관리의 기초 - 본사를, 즉 임시 표준이 아닌 기관이다. 화재의 순위 (수) 증가하는 경우 화재 및 구조 작업의 모든 작업의 대상 (조직)의 관리와 세부 사항을 조율 할 필요가있을 경우 현장은 세 개 이상의 담금질 섹션을 구성하면 그는 필요한 만듭니다.

직원의 대리 머리 RTP 제어 힘과 수단을 행사한다. 노동 안전에 대한 책임을 질 것입니다 대리 RTP뿐만 아니라 직원의 차장, 물류, GDZS (gazodymozaschitnoy 서비스)의 최고, 관리의 대상의 얼굴 (조직), - 운영 본부 헤드를 작동 할 경우 소화 화재가 원활하게 진행됩니다 RTP의 선택에 화재뿐만 아니라 다른 사람이있다.

운영 직원의 목표

직원의 문제는 RTP 솔루션의 구현을 포함하고 있습니다. 또한, 본사는 상황 정보의 전송에, 처리 및 분석 데이터를 수집하고있다, RTP 및 컨트롤러, 시설 및 전원 장치, 계획을 그리기 RTP에 대한 제안, 감독 업무, 소방 활동과 구조 작업 준비, 준비에 대한 요구 사항의 정의는 정확와 디자인 소방의 모든 단계에서 전력과 자원의 균형.

또한, 서비스 조직과 지방과 소방 및 구조 작업, 생명 유지의 상호 작용에 관여하는 준비 단위를 유지, 예비 유지 보수 활동 gazodymozaschitnoy 서비스와 통신의 창조에 의해 주도 본부입니다. 운영 본부는 RTP를 결정하는 장소에 위치하고 있습니다, 다음 직원에있는 사람들은 필요한 모든 장비와 함께 제공된다. 직원의 빠른 위치 표시이어야합니다. 하루 동안이 붉은 깃발과 단어 "직원"이며, 밤에 그 위치는 랜턴 빨간색을 지적했다. 모든 부서와의 지속적인 상호 작용이 필요 화재 힘과 통제의 수단에 휴대하기가 편리합니다.

운영 직원의 구조

운영 직원 (PS)의 최고는 RTP의 직접 종속이며, 그의 명령 - 다른 모든 관리. 그는 대리인 및 조수를 임명 더 나은 소방 작업을 해결하기 위해 그들 사이에 의무를 배포합니다. 또한 NSH 시간은 참가자의 구조 및 소방의 RTP 데이터 인텔리전스 보고서뿐만 아니라, 관리자, 조직의 모든 제안, 소방 및 프로비저닝 기능에 대한 정보는 물질에 대한 요구 사항을 제공합니다.

책임의 많은 직원의 수석 : 통신을 조직하고 RTP 규제 직원의 문서, 자금 및 에너지 단위, 사법 시험 기관과의 상호 작용의 배치를 작성, 참가자 등록 및 RTP 지침의 실행 제어를 소화. 직원의 수석가 성공적으로 자신의 책임에 대처하는 경우, 작업이 빠른 속도로, 명확하고 질서 수행, 최소 시간 작업이 수행됩니다.

물류의 최고

위치에 사육하지 물류의 헤드 관련된 힘과 수단, 대리인, 장비 및 소방 도구를 소화 보유. 소방 장비의 수원에 수원, 펌프 및 호스의 선택의 탐사, 회의 및 배치 : 그것은 후면의 작업 조직에 대한 책임이 있습니다. 물류의 머리 졸업하기 전에 모든 기간에 돈과 화재 진압 및 구조 활동에 필요한 노력의 매장량을 집중해야한다.

그는 보호 복 및 보호 장비, 연료, 화재 및 구조 장비 윤활유를 포함하여 필요한 모든 제공을 구성합니다. 장비가 실패 할 경우, 물류의 머리 장비 및 화재 도구를 포함하여 건강을 회복하기위한 조치를 취하고있다. 또한, 물류의 머리는 해당 문서를 이끈다.

UTP와 STP

소화 장치 분야는 RTP와 NS의 특정 의사 결정 참여하고있다. 두 행동의 유형으로 사이트 나 수행 화재 및 구조 작업 장소를 만들었습니다. 불이 세 개 이상의 사이트로 확산되면, RTP는 종종 여러 분야를 함께 데리고 부문을 소화 구성하기로 결정합니다. 각 사이트 (TSS) 및 분야 (STF)는 소화의 의장이 될 수 있습니다. 그들 모두는 소방의 머리와 참모장에 직접보고한다.

운영 계정에 본사 변화하는 상황과는 복용하고 필드에서 정보를 평가하고 명령을 내리고, 각 UTP와 STP와 지속적인 통신입니다. 그들은 소방에 관련된 모든 힘과 수단에 적용 할 수있는이 방법을 입구를 사이트, 차량의 설치 위치, 주요 지점 등으로 누워. 본부는 항상 힘과 수단의 도착의 기록을 유지, 그것은 고정 된 도착 시간, 차량의 유형이 세분화가 필요한 계산의 수, 불이 사이트는 작업을 수행합니다.