치과의 사인 인정 : 절차

치과 의사의 1 차 인정은 최근에 의무적 인 절차가되었습니다. 그것은 치과 기술을 가지고 있다고 주장하고 프로파일 교육에 관한 껍질을 가지고 있으며 실제로 선택한 방향으로 일할 수있는 사람인지 확인하기 위해 고안되었습니다. 인정은 약사, 의사 또는 의학 관련 교육을받은 모든 전문가에게 필요합니다. 그러나 인증위원회는 다른 분야의 많은 동료들보다 먼저 치과 의사를 만났습니다.

어떻게 작동합니까?

인증을 통과하려면 치과 의사가 프로파일 커미션 앞에 나타나야합니다. 절차는 졸업 후 바로 완료해야합니다. 그러나 전문직 인 "치과 의사"가 새로운 전문가에 의해 확인되고 임원이 자격 수준이 충분하다고 결정한 경우 이는 서사시가 끝나는 것을 의미하지는 않습니다. 현재의 규칙과 규정에 따르면, 정기적으로 절차를 반복해야합니다. "치과 의사"의 직업은 매 5 년마다 새로 확인되어야합니다. 이것은 5 년의 주기성이위원회 앞에 나타나야하고 그 게시물의 준수 여부를 입증해야 함을 의미합니다.

그 이후로 오랫동안 치과 교육을 받았고 그로부터 일하지 않은 많은 사람들은 이러한 규범에 놀랄 수 있습니다. 사실, 그것은 번호 127n에서 채택 된 명령에 의해서만 2016 년에 소개되었습니다. 이전에는 유사한 인증 시스템이 있었지만 그러한 요구 사항은 없었습니다. 시피, 새로운 법적인 기준의 도입은 불만의 폭풍을 일으켰으며, 의사들 사이에 공포감을 불러 일으켰다. 의사는 처음에는 업데이트 된 법이 오해 한 것처럼 보였다.

어떻게, 어디서, 누구에게?

물론 모든 치과 의사가인가가 어떻게 통과되고, 누가 그것을 통과해야하는지, 그리고위원회와의 상호 작용에서 구원받는 사람을 아는 것이 중요합니다. 의학, 치과학 분야에서 고등 교육을받은 사람들과 사람들의 치료 분야에서 평균 수준의 교육을받은 사람들이 인정 될 것입니다. 또한,인가위원회는 1 차 인정을 필요로하는 사람들 중에서 다른 범주의 교육을받는 모든 사람들에게도 기인합니다. 우리나라에서 채택 된 교육 기준은 그들이 어떤 범주에 있는지 말해줍니다.

한 사람이 우수한 자격을 갖춘 인력을 양성하기위한 프로그램을 통과했거나 공무 논문에 "전문 재교육"으로 나타나는 보충 교육 프로그램에서 공부 한 경우 해당 인력도 반드시위원회에 출두해야합니다. 치과 의사의 자격은 위탁 기관과 의사가 해외에서 공부할 경우 확인해야합니다.

어떻게 시작 되었습니까?

처음부터 치과 의사의인가에 대한 상황 별 과제는이 분야의 비전문가가 스스로 방향을 정할 수 있도록 명확하게 공식화되지 않았습니다. 그러나 첫 번째 순간부터 새로운 주문이 치과 의사 경력의 시작에 가장 큰 영향을 줄 것이라는 것은 이미 분명했습니다. 자격 수준 평가에 대한 새로운 접근 방식이 도입되기 시작한 것도 그들과 함께있었습니다. 그러나 많은 사람들이 동의 할 것입니다. 우리나라의 한 전문의의 인정은 오랫동안 고통스런 문제였습니다. 사람들은 의사를 신뢰하지 않으며,이 방법은 고도의 자격을 갖춘 도움에 대한 믿음을 돌려 줄 것입니다. 적어도 이것은 법이 통과되었을 때의 계산이었습니다.

동시에 전문가의 인정은 근본적으로 새로운 것이 아니라는 점에 유의해야합니다. 이전에는 의사가 인증을 받아야했으며, 이는 공식적으로 새로운위원회로 교체되었습니다.

전문가들은 뭐라고 말합니까?

처음에는 많은 사람들이 약사를 포함한 다른 전문가에게 치과 의사가 아닌 다른 인정을하는 것이 옳은지 의심했습니다. 분석가들이 지적했듯이 약사도 우리나라 보건 의료 시스템의 종업원이기 때문에 유사한 원리를 적용하는 것이 합리적입니다. 그러나 이것이 실제 작업에서 사람들을 놀라게하고 곧이 지역의 인력 부족에 직면하게 될 것이라는 예측이있었습니다. 사실, 문제에 대한 최종 통계는 아직 없습니다.

치과 의사의 직접적인 인증과 관련한 또 다른 문제는 위 원 위원 선출 문제이다. 그리고 오늘날까지 전문적인 표준 과 그 표준을 준수하는 방법을 확인하는 방법에 대한 정확하고 명확한 징후는 없습니다. 처음에는위원회 전문가가 특별하게 훈련 될 것이라고 발표되었지만 사실이 프로그램의 효과는 아직도 큰 문제로 남아 있습니다.

이것은 무엇을 제공합니까?

새로운 법률에 따라, 치과 의사의인가는 의무적인데, 그 결과 의사는 특별한 증명서를 받는다. 오늘날의 증거가 없다면 일하는 것이 불가능합니다. 그러나 치과 의사와 첫 번째 새, 2017 년 연습 의학의 다른 지점으로 퍼져 보자.

치과 인증은 3 단계로 수행됩니다.

1. 시험.
2. 장비 사용시 기술 평가.
3. 임상 과제의 모델링.

이미 2016 년에 인증의 실제 실행이 시작되기 전에 잠재 의사가 환자를 기다리고있는 것을 알 수있었습니다. 전문가의 수준을 확인하는 책임을지는 방법론 센터 인 보건부의 웹 사이트에 수천 건의 시범 테스트가 발표되었는데, 향후이를 토대로 치과 의사의 업무를 평가할 예정이었습니다. 물론, 아무도 시험에 그러한 양을 제공하지는 않았지만 개별 예비 과제를 도출 할 수있는 예비 기초에서 질문 모음을 선택했습니다. 그런데 가상 리소스를 사용하면 자신을위한 선택을 만들고, 자신의 힘을 테스트하고, 스트레스가 많은 상황을 넘어서는 포인트를 배울 수 있습니다. 클래식 버전에서는 준비 시간이 1 시간 30 분이므로 60 개 질문을 해결해야합니다. 질문에 대한 네 가지 대답이 있습니다.

한 번에 모두?

많은 사람들에게 공인을받는 사람들과 아직 위협받지 않은 사람들의 선택에 대한 국가의 접근 방식은 흥미로 보였다. 동시에 모든 국가를 새로운 메커니즘으로 전환해서는 안된다는 것이 결정되었습니다. 그래서, 2021 년까지, 이미 일하는 사람들은 2026 년까지 유효한 인증서를 받게 될 것입니다.

그리고 새로운 무엇입니까?

거의 변화가없는 것처럼 보이며, 주로 졸업생들에게 영향을 미칩니다. 이거 정말인가? 2016 년에 그것은 의학 분야에서 새로운 교육 메카니즘을 도입하기로 결정되었습니다. 그들은 소위 연속성을 소개하려고했습니다. 즉, 치과 의사와 간호사는 5 년마다 업그레이드하는 것이 아니라 정기적으로 새로운 것을 습득해야합니다.

그게 무슨 뜻 이죠?

전문가들은 이전의 방법론이 절망적으로 오랜 시간 동안 구식 이었기 때문에이 혁신을 긍정적으로 평가했습니다. 이전 표준에 따르면 의사는 건물의 느린 개조로만 계산할 수 있었기 때문에 지상에서 지원을 렌더링하는 시스템이 현실 세계의 관행과 추세에 뒤 떨어지지 않고 아무도 알지 못했습니다.

과학은 적극적으로 발전하고 있으며, 새로운 방법, 접근법, 의약품이 등장하고 있으며 익숙하고 친숙한 약품은 모두 부작용으로 인해 과거로 가고 있습니다. 물론 의학에서의 그러한 정보에 관한 정보가 5 년 안에 단 한 번만 의사에게 오게된다면 고객의 기대에 대한 어떠한 대응도 의심의 여지가 없습니다. 숨길 점은 치과 의사를위한 고급 교육 과정의 대부분은 의학계의 실제 상황에 관심을 기울이지 않고 대학 6 학년 때 이미 공부 한 것을 반복하는 것입니다.

추가 교육 및 인정

업데이트 된 시스템으로 인해 치과 의사 시스템이 추가 교육을 더 효과적으로받을 수 있다고 가정합니다. 이전에 지식의 두 "롯"사이에 5 년 간격으로 144 시간 수업을 할 수 있었다면 5 년 간격으로 균등하게 250 시간을 배분할 수 있습니다. 그건 그렇고, 구식 규정에 따르면,이 144 시간은 불과 4 주 만에 과음되었습니다. 물론 이것은 관련성이 항상 기대에 부합하지 않는다는 사실은 말할 것도없고 지식의 동화에 영향을 미쳤습니다.

보건부의 명령에 따라 치과 의사는 1 년 내에 지식과 기술 수준을 향상시키는 활동과 관련하여 50 점 또는 시간을 받도록 의무화합니다. 동시에 모든 포인트를 한 번에 가져올 수도 있지만 반드시 그런 것은 아닙니다. 예를 들어, 단기간의 훈련 프로그램 (예 : 18 시간)을 정기적으로 수강 할 수 있습니다. 또한 컨퍼런스에 참석하고 원거리 학습 프로그램을 이용할 수 있습니다. 이 모든 것이 포인트와 시간을 축적 할 수있게 해 주며, 앞으로 시간이 맞으면 인증을받는 데 도움이 될 것입니다.

인정 및 점수 : 다른 점수가없는 점수는 불가능합니다.

자격 수준의 도입 및 인정 및 추가 업그레이드 시스템은 점진적으로 단계적으로 이루어집니다. 그래서, 처음으로 명중 한 것은 마지막 증명서를받은 인생에서 첫 번째 인정을받는 사람들이었습니다. 2017 년에 다음 배치가 시작되었습니다. 예비 전문가의 추정에 따르면, 매년 250,000 명의 전문가가 새로운 방법론에 관여하게 될 것입니다. 이것은 오늘날에도 아직 인정이 주어지지 않은 사람들이 있음을 의미합니다. 그러나 관계자들은 조만간 모든 내용이 다뤄질 것이라고 약속했다.

실수하지 마세요. 그리고 그것은 필요한가?

새로운 인증 단계에 진입 한 의사가 위임장을 통과하는 것을 피하면 그는 일할 수 없게됩니다. 그러나 누구나가 인증을 통과 할 수있는 것은 아니지만, NMA의 지속적인 교육 포털에 이미 프로필이있는 사람 만 인증을 통과 할 수 있습니다.

예를 들어 2016 년 이전에 인증서를 받고 치과 의사로 일하면서 2017 년, 2018 년에 업데이트해야하는 경우 NMS에 가입해야 포인트를 축적 할 수 있습니다. 즉, 2017 년에는 의사가 이전 양식으로 인증서를 받게되지만이 순간부터 카운트 다운이 시작됩니다. 5 년 내에 프로필에 250 포인트 이상을 누적해야합니다. 이것이 성공하면 다음에 인증이 통과된다고 가정 할 수 있습니다. 이는 치과 의사가이 분야에서 일할 권리를 유지한다는 것을 의미합니다.

그리고 그렇지 않다면?

의심의 여지없이, 올바른 점수를 얻기 위해 5 년이없는 사람들이 있습니다. 그것은 어떤 종류의 교육 제도가 도입 되더라도 항상 발생합니다. 그러나 전문가들은이 상황에 맞는 추가적인 방법이이 그룹의 사람들을 위해 특별히 개발 될 것이라고 약속합니다. 누락 된 포인트를 수집 할 수있는 집중 코스가 도입되면 좋은 효과가 제공된다고 가정합니다. 또는 의사는 문제를 해결할 여분의 시간을 갖게됩니다.

서쪽을 되돌아보고

이 시스템은 처음부터 도입 된 것이 아니라 교육을 받고 치과의가 인정하는 비슷한 논리가 이미 작동하는 성공적인 선진국의 경험을 분석했습니다. 이들 국가의 대부분에서는 추가 시간을 가질 수있는 기회와 다양한 코스가 소개됩니다. 우리 나라의 현실을 바로 잡아서 시스템을 복사하는 것으로 충분합니다. 전문가들은 의학 분야의 지속적인 교육 시스템이 정기적으로 개선 될 것이라고 약속합니다. 그런데 시간 기준은 이미 유럽 의사에게 적용되는 표준과 동일합니다.

단점은 항상 있습니다.

물론, 치과 의사의 유망한 인증이 아무리 보이더라도이 시스템에는 함정이 있습니다. 그래서, 참신함은 나라의 고등 교육 기관에서 가르치는 연습 방법과 매우 다르다. 그것은 의사, 교수 및 공무원에게는 드문 일이다. 이것은 처음에는 많은 불만과 오해가 있음을 보장합니다. 사실 직업에서 대학 교육에서 추가 교육으로의 전환을 최적화하는 작업이 진행 중입니다.

또한 단기간에 치과 의사의 고용주가 매년 연례로 며칠 동안 훈련을 떠날 수 있도록하는 단기 코스가 개발 중입니다. 이렇게하면 직원을 오랫동안 즉시 잃어 버리지 않고 의사가 필요한 점수를 채점 할 수 있습니다.