조절 기술 장비 : 지침, 책임, 교육

현대 공작 기계의 조절 기술 장비는 고도의 자격을 갖춘 전문가입니다. 같은 위치에 대한 수요가 지속적으로 인한 제품 제조 기술의 개발로 성장하고있다. 고용주의 소원은 최근 몇 년 동안 변경, 산업의 입법 부분은 실제 상황의 요구에 뒤쳐.

전문 지식에 대한 일반 요구 사항

자동화 된 생산 설비 기술자가 직장에서 효과적으로 작동하기 위해 폭 넓은 지식이 필요합니다. 직업의 다양성은 올바른 결정을 찾아 서비스의 도착에 차 수리의 책임을 할 수있는 능력에있다.

조절기에서 필요합니다 :

• 절삭 공구의 능력 선택;
• 컴플라이언스 절삭 조건;
• 기술 프로그램 및 사용자 데이터 등의 프로그램;
• 전기, 공압, 유압 기기 부품의 기계적 결함을 관할하고 신속한 진단을 수행;
• 금속 분야의 전체 지식 기반이 있습니다 강종, 제조 방법, 치료 요법을;
• 전기, 유압, 공압 : 자유롭게 회로를 읽을 수있다.

교육 및 기타 기준

포스트 세터의 모든 요구 사항과 함께 노동자의 범주에 속한다. 산업 장비 분야에서 중등 전문 교육을 18 세 이상 사람을위한 것 놓습니다. 그들의 임무는 열이 건강 진단에 카테고리를 할당 요구하는 수행하려면 "패스."

직장 또는 교육 입학은 신청자에 의해 제공되는 전기 안전 인증을 완료했습니다. 서양 회사 조절기 1000 V로 전압이 위로 전기 장비에서 작동하도록 훈련

전문 "자동화 된 생산 설비 기술자는"IT 분야에서 전문 지식을 제공합니다 :

• C ++ 프로그래밍 경험;
• 데이터베이스의 생성;
• 그래픽 편집기의 지식;
• 그래픽 인터페이스와 함께 작동하는 SCADA-시스템에 대한 지식;
• PC를위한 운영 체제에 능통.

어떤 경우에는 전기 안전의 기존 인증은 기업의 특성에 재교육해야합니다. 이를 위해 고용 조직의 과정 조절기를 제공합니다.

어떤 규정을 알 필요가?

안전 운전의 기초는 전기 설비에 대한 행동의 규칙에 대해 노동자들에게 적절한 정보를 놓았다. 자신의 작업에 대한 기존의 전기 시스템과 규정에 간 노동 보호 규칙을 지배 긴급 상황에 대한 접근 방법을 체계화합니다.

교육의 기본 과정은 규정 :

• 화재 안전.
• 응급 처치의 규칙.
• 보호 장비의 사용에 대한 지침.
• 그는 압력을 받고 온 사람의 해방을위한 방법.
• 크레인 장비를 사용하는 경우, 모든 직원은 부하를 짓고 및 메커니즘을 작동의 원리를 잘 알고 있어야합니다.
• 직접 기업에 포함하여 강의를 실시하고 근무 시간 및 일정을.
• 중인 현재의 동작 방법으로 작업을 수행하기 위해 명령어의 제조.

추가 요구 사항

수동 조작기 공정 장비는 다축 시스템의 특정 제조 업체의 작용 원리를 이해하는 CNC 기계에 각 직원의 의무를 포함한다. PC의 전자 부품과의 통신 수준은 평균 이상이어야한다. 기술 프로그램은 직원들이 직접 형성된다.

관할 아래의 모든 시간적 특성이다 절삭 조건, 프로그램 사이클과 함께 모든 축의 움직임 준수를 설정 악기의 착륙 크기의 선택. 임무는 모든 필요한 다시 조정하는 단계 제품의 새로운 크기의 생산 라인을 포함한다.

시프트 노동자의 시작 부분에서 모든 부분의 보수에 기계 및 수신 라인을 검사해야한다. 오일, 냉각수, 전기 시스템의 서비스 가능성 : 스캔 레벨은 액체를 입력 가능한. 정기 검진은 오랫동안 생산 중단 시간 동안 장비를 고정. 가이드 기술지도는 기계를 개조하기위한 단계별 지침을 따르십시오. 직원의 임무는 서비스 생산과의 상호 작용에 진입 시운전 사이트에 있습니다.

전기 부분에서 경험

조절 기술 장비는 서비스 생산에 종사 병렬 서비스에서 지식 근로자를 가지고 있어야합니다. 직접 사용자의 작업에 참여은 기계의 모든 부분의 건강의 주요 레귤레이터 등의 연산자와 setter 함수의 어깨에 놓여있다.

정비사 장비를 대체 측정 시스템의 서비스 가능성의 진단을 수행하는 것이 필요하다. 전문가의 elektrosluzhb과 함께 자동화 실패의 정의에 참여합니다. 결함은 소프트웨어 인터페이스를 사용하여 공정 설비의 세터를 구현하는 장치 및 라인 환상 테스트 부동 유지 될 때.

오류 디렉토리에 의해 수행되는 서비스하는 CNC 기계의 세트의 일부입니다. 자물쇠 장비는 혼자 모든 작업을 수행 할 수 없으므로 조정 가능한 모든 지원을 수행 체크 표시, 측정 시스템 모니터 화면의 수준을 모니터링, 온도 모드가 마스크 기계 인터페이스 소프트웨어에서 설정됩니다.

또한 수리 및 시운전 후 기계의 기계 부품의 교체의 참여뿐만 아니라 계획되지 않은 유지 보수가 필요합니다.

영업 활동으로 현재 문제

조정기의 직접 감독하에 있습니다 :

• 모두의 무결성 및 운영 센서 유도 게이지, 열전쌍, 속도 미터;
• 기본 진단 방법 효율 엔진, 펌프, 기어 시스템, 유압 실린더;
• 마이크로 미터를 사용 vintoparah 축 백래시 진단 방법;
• 기술 격차, 표면 거칠기를 결정하기 위해 공구를 측정합니다;
• 기계의 예정되지 않은 수리에 대한 자신의 상사에 적시에보고, 고장 및 사고에 대한 책임의 원인에 대한 정보를 제공;
• 조정을 디버깅하는 동안 새로운 제조 프로그램의 소개, 원하는 치수를 달성했다.

이러한 기능 외에도, 업무 조정 기술 장비는 주 코치에게 새로운 명의 직원을 포함 직장, 모든 작업 교대 단계, 장비 및 계획 수리 정기 점검을 포함하는 문서의 유지 보수를,. 또한 완성 된 제품 잡지, 결혼과 조제품을 기록 유지하는 것을 포함한다.

어떻게 자신의 이니셔티브에 근로자를 할 수 있습니까?

조절 기술 장비, 회사뿐만 아니라 모든 직원은 전체 생산의 개선을위한 제안을 할 수 있습니다 :

• 기계와 라인 인자;
• 방법 및 가공 부품의 모드;
• 활동의 결과가 계획되지 않은 다운 타임을 감소하는 경우, 직원이 변화의 근무 시간을 최적화;
• 화재 안전의 위반을 제거하거나 운영 요원을 위태롭게하는 긴급한 요구를;
• 기업 보고서 관리를위한 재산 피해의 위험;
• 완성 제품의 품질 변화의 존재 워크 플로우를 중지합니다.

노동자의 권리는 무엇입니까?

조절은 다음과 같은 경우에 작동하는 반대를 할 수 있습니다 :

• 보호 수단의 부재;
• 도구에 결함이있는 경우;
• 필요한 서류가없는 경우;
• 초과 노동 시간;
• 직원의 위치와 관련이없는 작품의 실행;
• 머리의 처리는 회사에 물적 손해로 연결 또는 건강과 다른 사람의 생명을 위협하는 경우;
• 직원은 새로운 장비에 대한 재교육 전달되지 않습니다.

위반에 대한 책임은 무엇을 할 수 있을까?

직업 군인 기술 장비는 직장에서의 업무 성과뿐만 아니라 금융 보상 또는 행정 처분의 형태로 발진 행동에 대한 책임을지지 않습니다 만 포함한다.

직원의 임무는 다음과 같습니다 :

• 제조 과정에서의 노동 비용을 최소화;
• 업계에 대한 기존의 규칙과 규정의 준수;
• 회사의 상업 비밀의 저장;
• 사이트에 도구의 전체 세트에 대한 책임;
• 도난 또는 보안 서비스의 머리의 검출시;
• 정보 자원의 사용에 대한 적절한 보안 등급;
• 직장에서 다른 사람으로부터 보수를 허용하지.