전문의 "관리"- 기초 및 sektrety

현재까지 노동 시장은 초보자와 경험이 풍부한 관리자 모두 공석의 거대한 숫자를 제공합니다. 관리의 전문 분야는 학문적 인 학문으로, 무엇입니까? 인사 관리 기술에 능통 한 사람 - 핵심, 관리자에서.

거의 모든 대학이 미래의 학생들이 전문 "관리"를 선택 제공하고, 제안은 큰 수요에있다. 이상적으로, 회사의 사이트 관리자는 대중을 리드하고 팀을 만들 수 있습니다 책임, 목표 지향적 인 사람이해야 "팀 정신을." 의 존재 리더십 기술은 이 분야에서 성공적인 작업을위한 필수적인 필요 조건이다.

관리 분야에서 매년 전문가 생산 금액에 대해 우려하는 사람들은, 우리가 작업이 성공을 말할 수있는 것은 단지 많은,하지만 많이하지 않습니다. 뿐만 아니라 때문에 모든 사람은 영혼을 위해 무언가를 선택할 수 있습니다 관리 활동, 경영 분야의 교육을받은 사람이, 또한 마케팅, 경제, 심지어에 참여할 수있다 과학 연구. 전문 "관리"와이드 젊은 전문가를위한 문을 열고 자신의 운명의 창조자가 될 수있는 기회를 제공한다. 인생에서, 또는 새로운 방식으로 자신을 시도하고 싶은 사람을 위해 자신의 방법을 결정하지 않은 사람들을 위해, 우리는 주요 고려하는 제안 작업의 종류, 또는 불리는 - 특별 관리 기능을. 일반적으로 이러한은 다음과 같습니다 :

• 예측 및 계획 능력.
• 팀의 사기뿐만 아니라, 처음부터 끝까지 작업의 규정을 높이는 조정 담당자.
• 경계 진행의 모니터링 및 집단 건강의 분석.

그것은 좋은 전문가를 수행해야하는 세 가지 주요 기능이 있습니다. 일부 소스는 일부 - 덜에서, 더 방출하지만, 본질은 동일하게 유지됩니다. 그것은 이러한 자질과 사람이 정당하게 자랑스럽게 "나는 헛된 원하는 재미있는 관리 - 전문 아니었다"며 자신에게 자격을 갖춘 관리자를 호출하기 위해 보유해야합니다.

그래서 다시 교육의 질문에. 대부분의 대학은 새로 만든 관리자의 미래 고용에 대한 몇 가지 산업을 제공합니다. 그들 중 일부는 오히려 같은 "경영 전략"으로, 모호한, 일부 사운드 - 절대적으로 특정. MESI는 즉 모스크바 국립 경제 대학, 통계 및 정보학 대학원은 조직의 관리 및 직원의 분야에서 중요한 문제를 해결하기 위해 기술과 능력의 집합이있을 것이다 즉, 지원자 "경영 컨설팅"을 제공합니다. 사실, 컨설팅 회사에서 일할 수있는 기회를 제공하고, 활동은 인사 관리에 관한 문제에있어서 다른 사람 (이사 및 관리자) 상담으로 제한됩니다.

전술을 바탕으로, 전문 "관리"- 작업의 모든 다른 종류보다 가치가, 그는 알려진대로, 일정한 지적 작품이다.