어떻게 계산하는 방법 출장 주말에 지불?

종종 일이 주말 또는 외부에 가을 여행. 이러한 상황은 약간 눈썹을 야기한다. 어떻게이 경우 계산합니까? 나는 계정 일당을 고려해야합니까? 제 1 및 마지막 날에 표시 할 직원을 필요로 할 필요가 있습니까? 이러한 질문에 대한 대답은, 읽어.

서류

오프 평소와 같이 진행되는 일에 여행을 만들기 :

1) 기업들의 순서;

2) 표시와 직원의 항해 일지의 항목 :

- 날짜 및 라이센스 번호;

- 임무를 보낼 수있는 순서의 세부 사항.

2015 년 이후 등록 증명서가 필요하지 않습니다. 코드 "K"또는 "06"에 의해 지정된 테이블에 출장의 일. 부재 기간 동안 직원이 주말이나 휴일에 근무하는 경우, 추가로 "PB"또는 "03"를 각인. 3 일간 출장에서 돌아온에, 직원은 지출 금액에 대한 사전보고를해야합니다. 비용을 증명하는 문서 (티켓, 영수증 TSO, 검사 등등. D.)인가. 티켓 손실의 경우, 당신은 캐리어의 정보 인증서를 확인할 수 있습니다.

어떤 보상 가능한 금액

1. 실적 (평균) 출장에 떨어지는 일.

조직의 내부 규정에 의해 설립 된 금액 2. 데일리.

어떻게 출장 주말에 지불? 이중에서. 또는 하나의, 그러나 직원이 취할 수있는 다른시기에 적절한이 유급 휴가를.

또한, 직원은 이러한 비용을 상환한다

• 여행, 포함 택시 ..;
• 숙박 시설 (임대 아파트)
• (기업의 내부 규정에 의해 결정 보상의 순서와 크기) 공항에서 생명 보험, 임대, 서비스 홀 비용 : 이사의 순서에 의해 발생한 기타 비용.

떠나기 전에, 직원은 일당, 여행 비용, 식사, 숙박 시설과의 양에 출장 주말을 지급한다 기타 비용. 돈은 현금으로 지불하거나 직원 카드로 전송 될 수있다. 파트 금액이 계좌에서 지불 할 수있다.

계산 기간

년 이상을 근무하는 직원에 주말 여행 보상이있는 사람이없는 것을 이전 12 개월을 기준으로 계산됩니다.

예

N 매니저는 7 월 (7) 2014 출장 2014 6 월 30 일 2013 년 7 월 1 일부터 근무 발생한 이익과 시간 계산 일의 평균 임금

년 미만 일한 사람들을 위해, 계산은 임기 날로부터 시작하고 여행의 시작을 선행하는 달의 마지막 날을 종료합니다.

예

N 직원은 2014년 8월 26일 여행은 주말에 내리는 그녀가 2013년 12월 17일 시작 임무에서 출장했다. 소득 금액의 계산은 평가 된 기준으로 계산하고 31/07/2014의까지 2013년 12월 17일에서 기간 동안 그녀의 시간을 사용합니다

디자인에서 제외 된 일 때 :

• 직원은 휴가 또는 출장했다;
• 나는 병원에서 보조금을 받았다;
• 그는 임금의 보존과 직장에서 출시되었습니다.

일의 예상 기간이 면제되는 경우, 12개월을 우선적으로 고려됩니다.

예

회계사는 9 월 8 일 반환 의 릴리스 이후 는 16.11에서 2011년 1월 7일부터 있었던하는 임신. 2011 년과 보육 (A 17.11. 2011 년과 07.09. 2014 포함). 2014년 10월 21일에 직원은 출장을 보냈다. (2013 년 10 월부터 2014 년 9 월까지) 결산 기간, 그녀는 더 지불, 그래서 6 2011에 2010 년 7 월로부터받은 금액을 사용하는 이익의 계산 없었다

과거 기간에있는 사람이 일을 작동하지 않는 경우, 정착 부재의 날까지, 여행이 시작되는 달의 첫째 날이 될 것입니다.

예

관리자 9 월 3 이후 조직에서 일하는. 03 30 9 월, 그는 출장했다. 10 월 24 일, 다음 여행을 계획한다. 전체 기간없이 결제 일 구성되어 있기 때문에, 2013 년 10 월받은 급여의 기준으로 수익을 계산하는 것이 필요하다

어떻게 출장 주말에 지불

소득의 계산은 지불의 모든 유형, 제공하는 결제 시스템 (급여, 수당, 등등. D.)가 포함되어 있습니다. , 사회적 이익의 계산에없는 업무 관련 (음식, 교통, 교육의 비용에 대한 보상, 등등. D.)를 참여하지 마십시오. 또한 직원이 작동하지 않았다 기간 동안 지불 한 금액이있다, 그러나 그는 장소 (휴가, 아픈 장애 아동, 여행의 치료를위한 휴가, 등등. D.)를 유지 배제.

어떻게 보험료는?

월 요금은 현재 기간의 각 인덱스를 포함합니다.

예

판매의 번호 하나는 대규모 구조에 대한 두 가지 : 2014년 10월 28일에 임무에 보내 판매 직원은 매월 그는 세 개의 상을 받았다. 계산을위한 기간 : 2004 년 10 월 2013 년 9 월 2014 계산에서, 당신은 판매의 수와 매출 동일한 수의 12 개 지불 최대 사용할 수 있습니다.

, 분기 별 반기 및 기타 상 각 지표에 대해 하나 포함되어 있습니다.

예

변호사는 9 월 3 일부터 출장했다. 회계 기간에 60 천원 3 년간 지속 된 과정의 완료에 대한 프리미엄을 평가하고있다. 문질러. 계산은 20,000이 포함되어 있습니다. 문질러. (60 루블. / 36개월. X 12 개월.).

작업의 끝에 상금과 경험은 완전히가 발생한 된 기간에 상관없이었다.

예

시스템 관리자는 월 19 결석했다. 월에, 그는 지난 한 해 동안 좋은 성능을 위해 보너스를 적립. 결제 기간 (2 월 2014에서 2015 사이 1월)가 있지만,이 그림은 이익의 계산에 포함되지 않습니다 여전히 포함 할 필요가있다.

의 강화

만약 비즈니스 여행을 시작 노동자,하는 구조 단위의 모든 직원들에게 임금 인상 주말 작업이 고정 된 양에, 그것을 계정으로 보너스를 급여의 연동을 고려하여 소득을 지급 설정됩니다.

장착되어 인덱싱되지 증가 :

• 소정 범위 (10 내지 40 %) 이내;
• 절대 값 (10, 20 번째 RUB, 등);
• 급여 관련이없는 (예를 들어, 현재 월 매출).

지수화

증가	지불의 유형
현재 기간	이전의 현재 기간에 발생한
여행의 시작하기 전에	전체 기간 동안 미지급 금액
출장 중	결제 기간에 대한 추가 비용. 여행이 끝날 때까지 여행 색인 급여 증가 날짜에 대한 지불

지불은 다음 식에 의해 계산되는 계수에 의해 인덱싱된다 :

R은 증가 급여 / 속도의 새 크기를 =.

경우 이자율의 증가가 지불 시스템 변경과 함께, 공식은 다음과 같은 형식을 갖습니다 :

KN = (새로운 차원의 급여 + 새로 추가 요금 크기) / (+ 합계에 속도 증가는 증가 할증료).

평균 임금의 특징

다음과 같이 보상을 계산하는 일반 식이다 :

FFP는 고려 지불을 = / 일의 수를 여행의 일의 기간 X 번호를.

계산은 고려 때 :

• 시간 시트에서 측정 일수;
• 현재 구간에서 발생한 직원의 양;
• 시간의 기간은 여행을 보냈다.

예

관리자는 회계 기간 (1 년을 더한 기간), 그는 245,000. 문질러를 취득하는 223 일 동안 일에서 2011 년 2 월 13, 2015 여섯 번째에서 임무를 보냈다.

FFP는 000/223 = 245 X 6 = 6591.93 루블.

직원 결근 기간 이전에 지불하지 않은 경우가 있습니다. 어떻게이 상황에서 출장 주말에 지불?

FFP는 결근 한 달의 기간에 일의 급여 / 수 =.

예

직원은 23,000의 급여와 관리자를 받았다. 문질러. 2 월 6 일 그가 육일 지속 여행에 보내졌다 2015. 이 회사는 19 개의 일 월 작용했다.

FFP 000/19 23 × 6 = 7263.16 루블 =.

군인을위한 주 주말 여행 중에 발생한 금액 :

• 개인 소득세 및 기여에 따라;
• 노동 비용 BU와 OU에 기록.

참조 2-PIT, 이러한 금액은 2000 코드에서 기록됩니다.

뉘앙스

출장 기간이 공휴일 인 경우, 직원은 일당의 금액에 대해 보상된다. 벨라루스의 주말 여행은 경우에만 지불 :

• 직원은 근무;
• 그 날은 길에 있었다.

보상의 금액은 회사의 내부 규정에 의해 승인됩니다.

매일 회계

이 금액은 부재의 매일 지급한다. 차례로, 기간은 다음과 같은 원칙에 계산된다 :

1)에 따라 , 메모 트랙 목록, 현금 영수증, 수표 적용되는 - 직원 개인 또는 회사 차량에 장소에 도착하면,

2) 여행 서류에 근거하여 - 다른 경우이다.

조직의 내부 규정에 의해 설립 된 전국 여행에 대한 지불의 양. 해외 여행의 경우 추가로 계산된다 :

• 하루 - 해외 여행을 위해 설계되었습니다 높은 기준에 대한;
• 하루 항목 - 내부 여행의 규칙에 따라.

이 날짜는 국경을 넘어 또는 여행 문서에서 데이터를 여권에 스탬프를 고정됩니다. 이 러시아에서 보낸 시간에 대한 보상의 계산, 수당을 지급한다하는 국가 및 해외에서 동시 여행은, 그리고 초과하는 경우 - 정상의 50 %가 부과됩니다.

결론

출장 주말, 공휴일 종종 기간. 내부 표준기구 있지만, 법적 제한에 의해 규제 등의 경우 보상의 합 규칙. 만든 여행 표준 문서 : 머리의 순서, 확인하고 비용 보고서. 어떻게 출장 주말에 지불? 단지 생계를위한 보상. 그러나 사람들은 여행을하거나 작업하는 요즘, 다음 더 이전 연도의 평균 급여의 양에 의해 상쇄 것을 확인 여행 서류가있는 경우.