부두의 인부 : 직업 설명, 관세

이 문서에서는 대략적인 샘플 작업 설명 노동자를 나열합니다. 회사의 직원에 대한 올바른 접근 방식은 직접 일을 잘 할 방법을 전체로 회사의 직원뿐만 아니라, 성공, 효율성을 혜택을받지 따라 같은 직업 안전은 중요한 요소이다. 부두의 인부는 건설 및 기타의 필수 불가결 한 직원입니다 작업의 종류. 작업 설명 아래에 나열된는 기업의 요구에 적용 할 수 있습니다.

샘플 작업 설명 노동자는 - 그는처럼 보이는?

내가 주장

(법적 조직 형태,

조직, 기업의 이름)

(이름, 위치, 또는 다른 최고

권한이 공식

) 작업 설명을 승인

(서명)

(일)

궤적 sigilli

유지 관리 노동자. 작업 설명. 2 자리

______________________________________________

(회사, 단체 등)

이 지침은 승인 년 1 월 26 일의 장관 법령, 1991 №10 3 월 31 일 2003 №14 및 고용 법률 관계를 조절하는 다른 법률 규정에 노동의 RF 정부의 법령의 내각에 근거하여 개발된다.

1. 일반 작업 설명 도우미 제 2 배출

1.1. 작업 노동자 두 번째 방전에서 서비스 요구 사항의 길이를 제시하지 않고, 특별한 기술을 가진 사람을 복용.
1.2. 두 번째 범주의 노동자는 노동자의 범주에 속한다. 그는 (감독자의 제목)에 직접보고한다.
1.3. 두 번째 수준의 노동자는 순서 (조직의 우두머리)에 의해 보충 은퇴 나.
1.4. 두 번째 수준의 노동자는 알고 있어야합니다 :
- 규칙, 규정, 운송 및화물의 적재;
- 하역 프로세스,로드, 적재 및 취급시주의해야 분말 재료와 제품을 이동;
- 컨테이너 및 보안화물이 선적되는 방법의 디자인;
- 등록을 접수하고, 증빙 서류의 수신 순서 알고리즘 정렬 화물.

2. 의무

헬퍼 2 방전 그러한 임무 누워 :
2.1. 완벽한 액세서리 등 건설 현장 및 창고, 사이트, 금고, 데이터베이스에 보조 작동합니다.
2.2. 조심스럽게 (등 패킷, 웹 자료, 배럴, 상자, 종이, 판지, 목재, 합판,에 마루) 처리해야하는 하역, 적재, 이동 카트 (트롤리) 또는 수동으로 상품의 스택뿐만 아니라 nepylevidnyh 대량 재료 (자갈, 모래, 슬래그, 자갈, 쓰레기, 석탄, 금속 부스러기, 톱밥 및 기업의 다른 폐기물).
2.3. 트럭 및 회전을위한 기계 윤축에 Podkatka 철도 차량 마차 및 기관차.
2.4. 신중하게 처리해야 하역, 적재, 이동 카트 (트롤리) 또는 수동 및 적재, (병, 유리, 독성 및 가연성 물질, 액체 등 병) 분체 재료 (가루 석회, 느슨한 시멘트, 석고와의 등).
2.5. 손수레, 마차 타기와 말이 끄는 수레에서 제품의 운송.
2.6. 도로, 지역, 입구의 방법을 청소합니다.
2.7. 창문, 바닥,기구, 용기, 부품을 세척.
2.8. 건물 사이트, 워크샵, 위생 및 국내 건물의 청소.

3. 도우미 제 2 배출 추가

유지 관리 작업자 2 방전 용량 :
3.1. 권리 및 전문 의무의 이행에 당국을 지원하기 위해 회사를 필요로합니다.
3.2. 이 법안 제공하는 모든 사회 보장.
3.3. 필요한 장비의 제공을 포함하여 자신의 전문 업무의 실현을위한 조건을 만들 필요 직장 등 위생 규범과 규칙 및 준수 장비를.
3.4. 추가 휴가와 짧은 근무 시간에.
3.5. 특히 유해한 작업 환경 때문에 예방 및 치료 영양을 해제합니다.
3.6. 안전 신발, 보호 복 및 기타 개인 보호 장비의 문제에.
3.7. 그 일에 관련된 방법에있는 당국의 초안 결정을 알 수 있습니다.
3.8. 때문에 생산의 불행한 경우에 건강의 악화와 사회적, 의료 및 직업 재활에 대한 비용과 전문적인 질병으로 얻을 수있다.
3.9. 그들의 의무의 실현에 필요한 사람, 문서, 도구,의 직속 상관, 대신 요청합니다.
3.10. 기업이 조직과 그들에 의해 수행 된 작업을 개선 할 수있는 방법의 개선과 관련하여 자신의 상사를 제공에 제출합니다.
3.11. 기타 권리, 제공 고용 법을.
3.12. 자신의 전문 기술을 높입니다.

4. 책임 헬퍼 2 방전

두 번째 방전 유지 보수 작업자 책임 :
4.1. 민법의 행정 해당 범죄,에 의해 정의 된 범위 내에서 - 활동 과정에서 최선을 다하고 법률 위반하십시오.
4.2. 현재의 민법 및 러시아 연방의 노동법에 의해 정의 된 한계 내에서 - 재료 또는 금융 손상을 일으키는 고용주.
4.3. 의 성능이 저하되거나 작업 설명을 포함하고 자신의 의무의 불이행 - 현재 노동법에 의해 정의 된 한도 내에서.

5. 산업 안전 노동자

5.1 유지 보수 노동자는 교육, 산업 안전 지침과이 작품의 안전한 실행을 담당하는 직원을 인정했다하는 관련 작업을 수행 할 수 있습니다.
5.2. 부두의 인부 무단와 훈련받지 않은 사람에게 일자리를 충전하지 않아야합니다.
5.3. 그는 적절한 도구, 장비, 안전 운전에 필요한 특수 신발, 관련 표준 규정에 의해 제공되는 특수 의류 및 기타 개인 보호 장비를 착용 장치를 적용 할 의무가있다; 그들 만이 의도하는 그 작업을 위해 그들을 사용합니다.

작업 설명 (이름, 날짜 및 문서의 수)에 따라 작성됩니다.
장치 관리자 (이니셜, 성)

(서명)

(일)

동의 :

의 머리 법무 부서 (이름, 이니셜)
(서명)
(일)

지침에 친숙한 :

(성, 이니셜) _____________________________ (서명)

대신 결론

아마, 그렇게 노동자를 표현하기 위해 사용된다.

그러나 그렇게 보일 수 있습니다. 그것은 모든 업무와 공무 장소에 따라 달라집니다.

사실, 작업 지시 노동자는 더 많은 항목을 포함 할 수 있습니다. 그것은 모든 기업의 요구에 따라 달라집니다. 이 명령어가 직접 유지 보수 작업자 브리핑을했다하는 것이 중요합니다. 작업의 책임 때문에 무지 제거 할 수 없습니다.

자주 박봉 - - 동시에 뻔뻔 노동자의 노동을 악용 너무 불공평 한 것입니다. 모든 관리자와 HR-전문가 작업은 유지 보수 노동자를 수행하기 위해 고용하는 것이 따라서 책임을 정확하게 알고 있어야합니다. 건설에서 유지 관리 노동자들은 책임과 위험 공유의 최소 수준을 가지고 있지만, 또한 각각 낮은 급여를 받는다.