형성과학

매슬로우의 계층 구조 : 예외의 필요 계층 구조의 분석

매슬로우의 개념의 주요 본질 - 점차적으로 발생하는 인간의 욕구의 계층 구조 : 아래에서 이상으로. 기본적인 충족 생리적 요구를 인식하고 자아 실현 - 개인은 더 높은 요구를 만족로 이동합니다. 매슬로우의 이론 (요구 피라미드는) 회사가 하나가 "나쁜"필요 호출, 특정 값의 우선 순위를 설정하는 경우에만 경우의 변화를 겪는 다른 사람 동안 - "좋은"또는 "중립". 따라서 일부 사회에서 성적 욕망 또는 농축에 대한 욕망의 금지에 해당.

표준 매스로 우는의 계층 구조는 다섯 단계가 있습니다 :

1. 생리 학적 요구. 그들은 이후, 기본적인 인간의 생명은 음식 없이는 불가능하다. 배고픈 개인은 아무것도하지만 음식을 생각할 수 없다. 어릴 때부터 교육 및 개선의 요구의 만족, 문화 프레임을 획득.

2. 보안의 필요성. 생활의 첫 해는 공포와 불안에서 부모, 자유의 부분에 보안의 신뢰성 감각을 취득와 연결되어 있습니다. 당신이 자라면서, 사람들은 교육과 교육 과정을 구성하는 사람들에서, 교육 기관의 틀에 안전을 기대합니다.

3. 사랑의 필요성. 욕망이 받아 들여지기로 그렇지 않으면, 당신은 그것을 호출 할 수 있습니다. 앞의 두 충족 때 발생합니다. 처음에는 사람이 가까운 친척과 통신하기 시작하고 학교와 작업 집단의 동료들 사이에서 승인을 기다립니다.

4. 인식의 필요성. 그녀는 지식의 특정 분야에서 사람의 신뢰, 그 능력의 증거를 제공하는 욕망의 성과를 통해 도달 할 수 있습니다. 인식은 긍정과 높은 상태의 달성을 통해 지역 사회에 서의 형성을 통해 달성 될 수있다.

5. 자아 실현의 필요성. 자신의 영적 잠재력과 samovoploscheniyu하는 욕망을 열고하는 데 도움이 자유롭게 작동하는 창조적 인 사람을 통해 구현, 잠재적 인 고유의 기능과 성능을 실현합니다.

    매슬로우의 피라미드는 첫 번째 2, 3 또는 4 개의 수준을 충족하는 개인의 활동을 감독, 전체 또는 일정 수준에서 고정되어 인간의 필요에 구현 될 수있다. 그것은 젊은, 새로 형성된 회사가 사회를 높이기 위해 디자인 된 사람들의 범주를 표시하는 것으로 알려져있다, 개발 및 지속 가능한 운영에 기여한다.

    사회의 값은 몇 가지, 자기 실현의 요구를 충족하는 사람들의 동기 부여의 가장 활동적인 부분을 자극한다. 위치 에너지를 더한 값의 특정 시스템의 급격한 증가, 매스로 우는 피라미드를 거꾸로 제시 - 일부 연구자에 따르면, 그것은 사회의 동기는 모양 "passionarnost"정열적 인 지도자에 기여하고있다. 그런 사람들을 위해, 가장 중요한 것은 자기 실현된다. 그들은 사회의 인식이나 동의가 필요하지 않습니다, 그들은 그들이 설정 한 목표의 실현의 과정에있는 경우, 수면이나 음식없이 이동하는 데 시간이 오래입니다. 동기의 중요성 비표준 분포 다섯 번째 우선 순위는 다른 사람이 사람들이 다른 점은, 그러나 사회의 발전에 매우 유용합니다.

    각 인종 그룹은 정열적 인 지도자 외에 사람들의 그룹의 인식 또는 수용을위한 노력을하지 않고 다른 사람의 비용으로 사는 사람들의 범주가있다. 그들의 에너지 수준이 매우 낮고, 가장 중요한 것은 그들을 위해 - 어떤 방법으로 당신의 인생을 저장하는 것입니다. 따라서 그들에 대한 매슬로우 피라미드는 하나 개 또는 두 개의 레벨로 구성되어 있습니다. 생활 안전 수준들이 있기 때문에, 조금있다 subpassionarii는 많은 수의 군사 충돌에서 사망 용병으로 사용 비위생적 인 환경 또는 passionaries에 살고 있습니다. 법에 따라 사는 인종 그룹에있는 사람들의 대부분은 매스로 우는 피라미드를 반영하는 요구를 충족. 예 삶의 과정에서 네 번째 또는 피라미드의도 다섯 번째 단계에 도달 사업가, 정치인, 과학자, 중 많은 수에서 볼 수 있습니다.

    따라서, 매스로 우는의 계층 구조에 내장되어 필요의 계층 구조는, 정열적 인 사람들에 손상 될 수있다 그들이 살고있는 사회의 발전의 이전 기간보다 더 크다.

    Similar articles

     

     

     

     

    Trending Now

     

     

     

     

    Newest

    Copyright © 2018 ko.delachieve.com. Theme powered by WordPress.